⑤ 認(rèn)識(shí)到“有什么說(shuō)什么”是世界上最容易做的事情，不要把“我是一個(gè)性格很直的人”作為不加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的借口和傷人傷己的借口。

⑥ 建立績(jī)效評(píng)估表，按每周、每月、每年等不同階段，分五個(gè)方面來(lái)檢驗(yàn)自己和團(tuán)隊(duì)的成果：

·持續(xù)超過(guò)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·有時(shí)超過(guò)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·有時(shí)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·一直未實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

五、改“問(wèn)題總是多如山”為“方法總比問(wèn)題多”

1. 對(duì)照一下：在工作中是否有這樣的行為

① 思考問(wèn)題總是從現(xiàn)有條件出發(fā)，條件不夠就說(shuō)“做不成”。

② 遇到問(wèn)題，總是喜歡抱怨“怎么這么難”、“我太倒霉了”等。

③ 對(duì)難度較小的問(wèn)題不畏懼，但問(wèn)題難一點(diǎn)，就說(shuō)“再也找不出方法來(lái)了”。