自我評(píng)估是關(guān)鍵

你也許是個(gè)剛剛開始思考自己職業(yè)發(fā)展的大學(xué)生，又或者你已經(jīng)步入職場(chǎng)，卻還是覺得現(xiàn)階段的職業(yè)不太適合和滿足你的個(gè)人需求。也許你所從事的職業(yè)是你所喜歡的，但是你卻希望改變自己的工作方式，比如從全職轉(zhuǎn)為兼職。也許你希望對(duì)你的職業(yè)重新充電，不管是重新定義你的目標(biāo)，還是擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。也許你應(yīng)該去一個(gè)不同的組織或者城市，又或者只是調(diào)換一個(gè)部門。可以想見，你的職業(yè)生涯需要一個(gè)全面的休整。

確定這些情況的關(guān)鍵，就是評(píng)估你是誰：你現(xiàn)在可以從事什么工作？或者愿意學(xué)習(xí)一些什么知識(shí)？你真正想要些什么？一旦你把這些東西都勾勒出來，你就更有可能去作出合適的職業(yè)決定，讓自己保持挑戰(zhàn)性與動(dòng)力，因?yàn)樽约汗ぷ鞯倪M(jìn)步富有成就感。當(dāng)然，自我評(píng)估需要你付出一些努力，但正如那句古老的諺語所說的：“如果你不努力去創(chuàng)造你想要的，那就只好花同樣的努力去應(yīng)付你被給予的?！?/p>

找到你的激情

在過去，人們沒有太多的職業(yè)可以選擇，或者至少他們并不認(rèn)為自己有更多的職業(yè)選擇。如果一個(gè)人在電氣公司工作，很有可能他的兒子也會(huì)從事這項(xiàng)工作。如果媽媽是家庭婦女，女兒們自然而然會(huì)成為她們母親的樣子。至于一個(gè)孩子到底是喜歡畫畫，解剖蜥蜴還是建造模型，這些都不重要。如果一個(gè)家庭開了一家便利店，子女要么有一天會(huì)子承父業(yè)，要么從事一份“合適”的職業(yè)，比如教師。人們兢兢業(yè)業(yè)、忠誠(chéng)地服務(wù)于同一個(gè)雇主長(zhǎng)達(dá)幾十年，直到退休，拿到養(yǎng)老金，然后離開工作的舞臺(tái)。除此以外，沒有其他的可能性。

工作者變了

擺脫這種一成不變的唯一機(jī)會(huì)是，人們知道自己想做什么，并且開始追隨自己的夢(mèng)想。每個(gè)人都可以這么做，但今天真正追隨內(nèi)心激情的人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你想象的要少。哈里斯互動(dòng)公司在2005年的一個(gè)調(diào)查中顯示，只有20%的美國(guó)上班族覺得自己對(duì)于工作充滿激情。關(guān)于這個(gè)調(diào)查結(jié)果，我們可以分享一下電影制片人羅杰·科曼對(duì)于自己人生目標(biāo)的專一的經(jīng)歷。科曼熱愛電影，但因?yàn)樗母赣H希望他成為一名工程師，因此他拿到了一個(gè)工程學(xué)學(xué)位。剛開始從事新工作沒幾天，他就意識(shí)到自己必須去拍電影，于是他辭職去了好萊塢。最終，科曼成為歷史上最成功的電影制片人之一，因?yàn)樗冯S自己內(nèi)心的激情。