5月4日，位于北京中關(guān)村的研發(fā)中心關(guān)門停業(yè)。

7月7日，亞太區(qū)對(duì)外宣布關(guān)閉位于上海張江科技園區(qū)的上海工廠，愿意留下來(lái)的員工轉(zhuǎn)入煙臺(tái)工廠。未得到合理補(bǔ)償?shù)?00多名工人舉著橫幅，堵在大門處不讓員工進(jìn)出。

8月9日，亞太區(qū)總裁離職。位于新加坡的亞太區(qū)總部關(guān)門，遷至中國(guó)江蘇省蘇州市與中國(guó)區(qū)總部合并辦公。全球副總裁邱貽可空降蘇州，兼任亞太區(qū)總裁。一個(gè)月后，中國(guó)區(qū)總裁調(diào)回美國(guó)總部，邱貽可身兼中國(guó)區(qū)總裁，組建營(yíng)運(yùn)中心、采購(gòu)中心、財(cái)務(wù)中心和人力資源中心。

10月3日、9日、21日和28日，韓國(guó)分公司、日本分公司、臺(tái)灣分公司和馬來(lái)西亞工廠相繼停業(yè)，員工被遣散，業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到中國(guó)區(qū)，新成立亞太營(yíng)銷中心。

11月10日，位于番禺的廣州工廠停產(chǎn)3個(gè)月后關(guān)閉，同時(shí)關(guān)閉的還有廣東分公司。16日，負(fù)責(zé)西北地區(qū)銷售業(yè)務(wù)的蘭州分公司辦公室租約到期，不再續(xù)簽。兩地員工相繼到勞動(dòng)部門投訴，要求公司按《勞動(dòng)法》合理補(bǔ)償。

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關(guān)門、停業(yè)、裁員、勞務(wù)糾紛如流感一樣自東向西滾滾滾而來(lái)。美資企業(yè)鳳凰電子（集團(tuán)）有限公司成都工廠員工心里被一層濃厚的陰云籠罩著，人心惶惶不安：關(guān)閉潮會(huì)不會(huì)蔓延到成都？

于是，謠言紛起，說(shuō)什么的都有。

對(duì)于彌漫在四周的謠言，陳青白起初是氣憤，痛罵員工“吃飽了撐的”。后來(lái)聽(tīng)得多了，她懶得罵了，沒(méi)用！事實(shí)明擺在那里，合并工廠、裁撤機(jī)構(gòu)、縮減員工隔三差五發(fā)生，而且愈演愈烈，你能阻止員工不看不聽(tīng)不聯(lián)想？人非草木，也非圣賢。對(duì)于未來(lái)的不確定，是人都會(huì)感到不安、焦慮、胡思亂想。陳青白清楚，機(jī)構(gòu)整合還將繼續(xù)，裁員也不會(huì)停止。年初鳳凰電子成功并購(gòu)嘉華電子之時(shí)，她就料到這是大勢(shì)所趨，時(shí)間早晚的事。