腦子里靈光一閃，丁一佳想到陳青白。她是HR經理，控制費用是她當仁不讓的職責，后勤是她在管吧、人是她在招吧、工資是她在發(fā)吧、社保公積金是她在繳吧，她有什么理由可推卸的？沒有。她處理得當，功勞是成都工廠的，成都工廠的不就是他丁一佳的？反之，如果她處理欠妥，員工鬧起來，他再站出來，添油加醋向總部匯報?？偛慨斎徊辉敢饪粗虑轸[大，鬧大了自然沒有好處，于是給點特殊政策，他想公司所想急公司所急，危難之時顯身手，力挽狂瀾于傾覆。如此這般，安撫了員工，打擊了陳青白，還當了好人，一箭三刁，何樂而不為？

陳青白接到這個燙手山芋會是什么表情？臉色由紅變白，由白變灰，由灰變黑；眼睛睜大再睜大，眼球都快飛出來；臉越拉越長，最后掉在地上當抹布拖地……想到此，丁一佳心里涌出一股難抑的興奮來，陳青白，你也有今天！

說干就干，他拿起電話打給佟雪雪。這個燙手山芋必須借助佟雪雪之手甩給陳青白。按照鳳凰電子業(yè)務報告流程，中國區(qū)人力資源總監(jiān)才是陳青白的直接上司。

撥通電話，他佯裝不知地問佟雪雪：“佟總，你是HR的老大，你看前段時間不是關這個廠就是關那個分公司，對于我們成都工廠中國區(qū)有什么考慮沒有？你給我透點風，我好有個心理準備?！?/p>

“丁總，你這個電話打得太是時候了，我正要找你呢，”佟雪雪不加思索地告訴了總裁辦公會的決定，“下午總裁辦會發(fā)正式郵件給你。”

“怎么說來當真就來了？行政經費減半還好說，可人工費降30%，你讓我怎么降？佟總，你能不能通融通融，我們成都工廠……”

丁一佳顯得詫異和為難。

“可以呀，你找邱總去！”佟雪雪笑起來。這笑把丁一佳嚇得縮了回去，“得，我還是受命吧，找邱總不是找死嗎？減就減吧，您別忘了告訴青白。”

最后一句話才是他真正的意圖。