因為這樣一來，我可以從頭到尾自己負責所有的事情。這樣我會學到很多東西，工作起來也很快樂。如果負責日本通信公司的項目，我只能看到全部工作中的一部分。所以，對新人來說，完全由自己負責一個小項目，往往比與多人合作處理大項目更為重要，不是嗎？

無論是組織還是項目工程，我們都希望接手規(guī)模宏大而又華麗的工作。但是，請注意，工作規(guī)模越大，與自己相關聯(lián)的部分就會越少。比起那些華麗而宏大的工作，倒不如將誰都不愿意做的普通工作全部接手過來，將這些工作按照自己的風格，全力以赴地去完成。這樣反而會獲得更多的學習機會，積累更多的工作經驗。

同一部著作，不同編輯的處理方式會不一樣。同樣，無論什么樣的工作，做的人不同，形式也會不同。反過來，工作的時候，一定要下一番功夫，并展現(xiàn)自己特有的風格，這一點十分重要。

我們的終極目標，就是做出只有自己才能完成的工作。為了讓大家都能說出“如果沒有你的話，就不會有這樣的成果”這樣的贊美之詞，我們應該在工作中加入些“調味料”。

生命網絡保險公司的董事長出口先生經常對我說：

“即使沒有巖瀨君,我們也能創(chuàng)立生命網絡保險公司，但恐怕那只能是一家極其無聊、像老頭子一樣死氣沉沉的保險公司?！?/p>

當然，即使沒有你，公司也不會倒閉，公司的業(yè)務也不會停止。沒有我也是一樣，世界并不會因為缺少什么人而出現(xiàn)巨大的偏差。

但是，一個人卻擁有改變工作氛圍和整個組織的能力。

無論是一個人對社會的輿論導向，還是與客戶的接觸方式，都會因不同的人而產生差異。在工作中，沒有人愿意一味地充當機械齒輪。每個人都想得到“有他在就是不一樣”的評價，難道你們沒有這種野心嗎？