如果每天都去上班的話，會感覺自己好像是一臺工作機(jī)器，那些獨(dú)處的時候更容易完成的創(chuàng)意型工作也會變得困難起來，這樣就減少了工作中的創(chuàng)造性。

我認(rèn)為靈活性和創(chuàng)造性是一對孿生兄弟。

——Smule公司首席產(chǎn)品官普萊依·古博塔

家里事沒處理好去上班也無法安心工作，倒不如處理好了再安心工作，這樣既能提高工作效率，對公司也有好處。每一個職場人都如此認(rèn)為。經(jīng)驗顯示，如果一個人在工作效率最高的時間段內(nèi)專心埋頭于工作的話，那他將會創(chuàng)造出更大的工作價值。

彈性工作制：可以隨時對工作喊停

清晨，當(dāng)別人忙著準(zhǔn)備上班時，普萊依·古博塔的家中一片清閑。周一到周五的早晨和周末的早晨一樣。古博塔很晚才起床，做完瑜伽后開始準(zhǔn)備早飯。她的丈夫同樣也悠然自得。雙職工夫婦的他們在開始一天工作的大清早怎么能夠如此悠閑呢？這得益于彈性工作制。古博塔夫婦同在手機(jī)應(yīng)用開發(fā)公司Smule上班。作為一個擁有70多名員工的中小型企業(yè)，

Smule公司因為實行了適應(yīng)員工情況的彈性工作制而成為許多職場人向往的工作地方。作為該公司的首席產(chǎn)品官，古博塔一周只有三天去公司上班，剩下的兩天在家里工作。從家到公司需要一個小時的時間，他覺得這樣是一種工作時間的浪費(fèi)。

“Smule公司原來的方案是一周上四天班，在家工作一天。但我個人覺得一周工作四天有點(diǎn)多。無論如何，事業(yè)和家庭應(yīng)該擺在同等重要的位置上。一周上三天班的話，能更好地把握生活的節(jié)奏。如果每天都去上班的話，會感覺自己好像是一臺工作機(jī)器，那些獨(dú)處的時候更容易完成的創(chuàng)意型工作也會變得困難起來，這樣就會減少工作中的創(chuàng)造性。我認(rèn)為靈活性和創(chuàng)造性是一對孿生兄弟。”

對于那些像古博塔這樣既需要忙工作又需要照顧孩子的員工來說，這樣的彈性工作制很適合他們。古博塔相信，工作時間短，休息時間長就是Smule公司的競爭力所在。這樣可以使得公司的工作效率得以最大化，員工的個人能力也能得到最大發(fā)揮。

“每個人都有一個一天中工作效率最高的時間段。這個時間段因人而異。實行彈性工作制的話，可以讓每個人都在個人工作效率最高的時間段內(nèi)工作，這樣反而會更好更快地完成工作?！?/p>

除了開會和討論的時間外，Smule的員工可以根據(jù)自己的工作計劃一周工作時間達(dá)16個小時即可。