當(dāng)然，所有這些都和國(guó)情有關(guān)。政府和國(guó)有企業(yè)確實(shí)比較穩(wěn)當(dāng)，私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境確實(shí)相當(dāng)惡劣?！度A爾街日?qǐng)?bào)》的報(bào)道中就提到幾個(gè)年輕人創(chuàng)辦了一家酸奶公司，但要一家一家地拜衙門，給政府官員支付手機(jī)賬單等等，實(shí)在身心交瘁，最后又回到政府部門工作去了。國(guó)內(nèi)的朋友也訴苦：想辦一家幼兒園，沒幾十萬(wàn)的公關(guān)費(fèi)批不下來(lái)，想也別想。然而，我們不得不問：沒有年輕一代的天真、熱情、理想主義、想象力、創(chuàng)造性，這樣的國(guó)情又如何改變？

這種求穩(wěn)、保守的心態(tài)，在留美潮中也暴露無(wú)遺。按說，到美國(guó)闖蕩，總算脫離“國(guó)情”了吧？但眾多學(xué)生的思想習(xí)慣和行為方式并沒有太大改觀，許多人連專業(yè)都是父母選的，不管自己是否喜歡，只要穩(wěn)當(dāng)就行。從表面上看，美國(guó)的千禧一代和中國(guó)的80后、90后完全是同齡人，至少那些屬于中高產(chǎn)階層的，都有些嬌生慣養(yǎng)、眼高手低、自我中心的毛病。但是，同樣是養(yǎng)尊處優(yōu)，美國(guó)的千禧一代至少還會(huì)“異想天開”，追自己的夢(mèng)，隨著自己的激情馳騁，去冒險(xiǎn)，體驗(yàn)新的經(jīng)驗(yàn)。他們的天真爛漫在經(jīng)過生活的風(fēng)雨后，恐怕還有望趟出一條自己的路，為人類開辟許多新領(lǐng)域。而中國(guó)現(xiàn)在許多年輕人，一切都聽從父母安排；尚未經(jīng)過生活的風(fēng)吹雨打，就已經(jīng)少年老成；什么還沒有得到，就生怕失去。最終看著別人怎樣自己就怎樣，仿佛從眾隨流會(huì)給自己帶來(lái)一點(diǎn)安全感。

創(chuàng)新并不僅僅意味著干別人沒有干過的事。因?yàn)楦蓜e人沒有干過的事，還意味著要突破以往的習(xí)慣和體制。蓋茨、喬布斯如果像五十年代的白領(lǐng)那樣循規(guī)蹈矩地在大企業(yè)的科層階梯上爬，做“組織的人”，就不會(huì)有今天的微軟和蘋果。因?yàn)槟菢拥钠髽I(yè)文化和組織架構(gòu)，不會(huì)容許他們干他們想干的事。如果八十年代沒人下海，沒有大量農(nóng)民工突破戶籍制度進(jìn)城，也就沒有日后的私營(yíng)企業(yè)，我們也看不到今日的中國(guó)崛起。即使看看中國(guó)自己的經(jīng)驗(yàn)，挑戰(zhàn)體制、突破體制，也是經(jīng)濟(jì)騰飛的根本動(dòng)力。如果中國(guó)的下一代，都你追我趕地向體制回歸，未來(lái)中國(guó)的創(chuàng)新將交給誰(shuí)來(lái)完成？