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把“生活”還給員工 3

給你一個公司,看你怎么管 作者:南勇


慢慢地,媛媛開始厭惡自己的工作,厭惡自己的老板。

甚至連曾經(jīng)令自己深深陶醉并引以為榮的那些光鮮亮麗、奢華無比的貨架里的商品乃至同樣奢華光鮮的工作環(huán)境,在她眼里都愈發(fā)顯得那么冷酷、僵硬、丑陋和虛偽,簡直讓人看了就有作嘔的感覺。

愛人走后,媛媛感到身上的干勁兒與體力逐漸脫離了自己,整個人的精神狀態(tài)變得越來越委靡,同時,她的健康狀況也明顯大不如前,感冒發(fā)燒成了家常便飯。

有一天,媛媛感到身體不適,想早點兒下班回家休息,可當她去向老板請假時,卻遭到了斷然拒絕,而且還被惡言譏諷了一番,忍無可忍的媛媛終于爆發(fā)了,和老板大吵了一架,當場炒了老板的魷魚。

聽了媛媛的講述,足足有五分鐘,我都沒能說出一句話來。

我無法安慰媛媛,也無法安慰自己。

理由有二:一是媛媛的例子確實太經(jīng)典了,經(jīng)典得令人無話可說,只能沉默;二是這樣經(jīng)典的案例也確實太普遍了,這種事兒在我們這個社會里幾乎俯拾皆是,已經(jīng)普通到無法讓你發(fā)表什么感言的程度了。

或者,既然已經(jīng)普通到了如此地步,也許用經(jīng)典這樣的字眼來形容,本身就是不折不扣的病句。

長期以來,我一直固執(zhí)地認為,環(huán)繞在我們身邊的職場文化充斥了太多的迷信,可以說已經(jīng)帶來了無窮的貽害。

名列這份“迷信榜”榜首的兩大“惡”:一個叫“公私分明”,一個叫“忠孝不能兩全”。

它們都擁有一個共同點,那就是它們試圖制造這樣一種假象:只有把生活從事業(yè)中切割出去,而且切割得越徹底,才越有機會得到事業(yè)上甚至是人生的成功。

而我們的企業(yè)家、管理者,甚至是普通員工居然相信了這些天大的謊言,一絲不茍地踐行著這些迷信,在一種濃厚的“反人類(性)”的巨大心理壓力,甚至是在心理陰霾中艱難地探索著自己的事業(yè)和人生之路,不以為恥,反以為榮。似乎將自己的生活和父母親人的情感拋棄得越干凈,就會離成功越近,越有一種近似于“英雄般”的成就感和光榮感,而這種感覺又會回過頭來繼續(xù)鼓勵他們將這種痛苦的切割行為一直持續(xù)下去,周而復(fù)始,無窮無盡……

這實在是荒天下之大謬的愚蠢,無法用言語形容的罪惡!

當然,我們的社會輿論、媒體和磚家叫獸也難辭其咎。正是他們不遺余力地推波助瀾,才給包括他們自己在內(nèi)的所有人洗了腦,使這些迷信和罪惡得以如此根深蒂固地延續(xù)下來,并似乎會一直延續(xù)下去。

其實,這些迷信的內(nèi)涵一點兒都不深奧,甚至堪稱淺薄,簡直是一捅就破:人之所以為人,就是因為有人性,而人性的一個巨大載體,就是“生活”二字。事業(yè)和生活,共同構(gòu)成了人生,這兩者之間不可能會毫無瓜葛,不可能被切割清楚。所以,任何想把它們徹底分開的想法都是極其幼稚、極其愚蠢的。

道理很簡單。沒有“生活”的營養(yǎng),“事業(yè)”就會成為無本之木、無源之水、無水之舟,根本不可能取得所謂的成功。

或者,退一萬步講,即使成功了,也沒有任何意義。

試問,你事業(yè)成功是為了什么呢?不就是為了可以更好地生活嗎?那么,如果你拋棄了生活,事業(yè)的成功對于你又有什么價值呢?

僅僅是為了給別人看看,讓人家夸兩句,滿足一下虛榮心嗎?

如果是這樣,那這點虛榮的代價也忒慘痛了點兒。

俗話說,“無情未必真豪杰”。

在盟軍登陸諾曼底后,一個美國記者造訪了那片著名的海灘。

他在沙灘上見到了無數(shù)烈士的遺物,而那些遺物絕不是我們常人容易想象到的請戰(zhàn)信、誓言書之類的東西,而是一些和日常生活密切相關(guān)的物品,如網(wǎng)球拍、撲克牌、戀人的照片、父母的信件、印著比基尼美女的雜志內(nèi)頁……

就是說,激勵他們做出那些英雄壯舉的動力,不是什么豪言壯語,也一點兒都不酷,而是普通到?jīng)]法再普通的生活。

這一點,在企業(yè)管理中也是共通的。


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