特征者

里度·安東尼·李·艾科卡（1924.10.15～）：意大利裔美籍企業(yè)家。曾任福特汽車(chē)、克萊斯勒集團(tuán)總裁。素有“美國(guó)產(chǎn)業(yè)界英雄”之稱(chēng)。

哈里森·福特（1942.07.13～）：美國(guó)著名男演員。曾扮演角色包括《星球大戰(zhàn)》中的韓·索羅和《奪寶奇兵》中的印第安納·瓊斯。

沃倫·愛(ài)德華·巴菲特（1930.08.30～）：美國(guó)投資家、企業(yè)家、及慈善家，被稱(chēng)為“股神”、“奧馬哈的圣人”。

適合環(huán)境

時(shí)時(shí)有挑戰(zhàn)，事事有難題，情況總是推陳出新，這種動(dòng)蕩下的職場(chǎng)環(huán)境，能給桃紅色最多出人頭地、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。別跟他/她講理論、設(shè)框架，只需要給他/她方向和資料，然后放手讓他/她去干就好了，不要管他/她是用了什么方式手段做到的。

給每一個(gè)人機(jī)會(huì)，有明顯的個(gè)人責(zé)任制、關(guān)注眼前的現(xiàn)實(shí)利益，“以結(jié)果論英雄”，這樣的職場(chǎng)環(huán)境是最適合桃紅色的。

很多人喜歡穩(wěn)定的大公司，A先生卻不是這樣。他覺(jué)得在穩(wěn)定的公司里每個(gè)人的表現(xiàn)都差不多，無(wú)法凸顯一個(gè)人的能力。于是他辭職后經(jīng)過(guò)精心分析，選擇了一個(gè)剛剛起步但很有前景的小公司。這個(gè)小公司規(guī)模雖然不大，但老板很有闖勁，敢于用人和放權(quán)，面試時(shí)兩人就一見(jiàn)如故，十分聊得來(lái)。很快，A先生就做出了驕人的成績(jī)，成為了公司獨(dú)當(dāng)一面的主力。

不適環(huán)境

強(qiáng)調(diào)了規(guī)則、流程，要求按部就班，不歡迎改變和創(chuàng)新，這樣的環(huán)境會(huì)讓桃紅色一天都待不下去。一大堆的行程表或例行事務(wù)，使他/她的行動(dòng)受限，沒(méi)有獨(dú)立成長(zhǎng)的空間，他們看不到未來(lái)，這是他們最不能忍受的。

A先生剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)到一個(gè)事業(yè)單位工作，工作很輕松，每天打卡上班、打卡吃飯、打卡下班，開(kāi)開(kāi)會(huì)、處理處理文件、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，工作沒(méi)任何難度、任何挑戰(zhàn)，收入也還可以。別人都說(shuō)：“小A啊，真羨慕你，能找到一份這么穩(wěn)定、這么輕松的工作?！泵看温?tīng)到這些，A先生都特別不高興，半年后他就把工作辭了：“這不是工作，這僅僅比監(jiān)獄好一點(diǎn)而已。”