形成背景

墨綠色性格的核心精神是奉獻，這種性格往往和其本人的成長經(jīng)歷有很大關系。在他/她的成長經(jīng)歷中，受過別人的幫助，所以感到人與人之間是非常溫暖的。長大后，他/她自然會帶著這樣的心態(tài)走進社會，愿意幫助別人，愿意伸出自己的友愛之手。

特蕾莎修女，世界著名的天主教慈善工作者。她出生于一個天主教家庭，她所居住的鎮(zhèn)上多為穆斯林和基督徒，家庭的熏陶和環(huán)境的影響使她從小就有一顆慈悲之心。12歲時她加入一個天主教的兒童慈善會，那時她就樹立了為窮人服務的志向。成年后，成為正式修女的特蕾莎成立了收容所，救助了無數(shù)的麻風患者、乞丐和流浪孩童，把她的愛心播撒到每一個需要的地方。特蕾莎這種無私奉獻的性格正是由于她童年時的成長環(huán)境造成的。

金錢觀

墨綠色對個人財富不感興趣，毫無占有欲。他/她認為金錢是身外之物，夠用即可。在使用金錢方面，他/她具有明顯的利他主義傾向。除了滿足基本的生活需要之外，其他財富他/她會用來幫助更多需要支持的弱勢團體。

只要每逢單位組織捐款，Y總是不遺余力。他覺得用金錢來增添自己的美德，使自己對別人有更重要的無形影響力，才算是金錢真正用到了地方。他經(jīng)常對人說：“金錢具有善惡兩面，就看人用了它的哪一面。”

事業(yè)觀

在事業(yè)上，墨綠色看重的是能否反映自己的價值目標，讓自己感到事業(yè)本身所帶來的成就感。他/她非常重視人的價值，以服務客戶為導向，對于利潤的縮水不是太在意。

但在他/她追求事業(yè)的過程中，既定的目標隨時都有可能改變。比起成功或者獲得財富，他/她更容易被外界的新鮮事物所吸引。比起結果，他/她更關注過程。

小D在職場上已混跡多年，但至今職位、收入都不是很高。原因在于小D的性格。他總是一份工作沒做多久就跳槽，因為他一直都沒有明確自己的工作目標和事業(yè)發(fā)展方向，因此總在不斷地嘗試。而在嘗試的過程中，他也感到很快樂，因為他遇到了不同行業(yè)的不同的人，使他交到了很多朋友。與人交往，讓他覺得比工作本身更快樂。

感情觀

墨綠色非常重視親密關系，不求感恩與回報，真誠面對自己的情感。他/她是最佳的傾聽者，扮演關懷者的角色。對人有很好的感情投入，能體恤他人的需要。但有時會忽視自己的負面感受，自我犧牲太大時會心理不平衡。

L真的是一個體貼入微的愛人，愛人有了什么不快，他都能像一個垃圾桶一樣全部接受愛人的牢騷和不滿。但愛人是個較粗心的人，常常忘了回饋給他同樣的愛，開始他并不介意，他覺得他的付出是不圖回報的。但時間長了卻有點失落，作為人他也需要關懷，但他卻不知道該如何向愛人表達自己也需要關懷的感覺。

權威觀

墨綠色認為大家都是生而平等的，沒有上下之分的權威意識，沒有誰必須命令誰。

Z在單位里從來不會和領導套近乎，巴結、拍馬屁之事更是做不了，他也非常討厭虛偽奉承的人。他覺得，人和人之間都是平等的，即便對方是領導、是權威，也僅僅是職位上的區(qū)別，在人格上都是平等的。工作上他覺得領導說得對就聽，不對的他就說出自己的意見，不會因為他們是領導就會沒原則的言聽計從。