初涉職場的年輕人最常見的問題就是擇業(yè)上的盲目性。他們總認為自己是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，是“天之驕子”，就應(yīng)該高高在上，應(yīng)該一下子進入知名企業(yè)，甚至一步達到高層管理崗位。因而，他們在選擇工作的時候，就會對自己缺乏正確的定位，總是抱著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職場。其實，在當今市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，企業(yè)對其質(zhì)量的要求更為明確。社會不可能來適應(yīng)你，所以你必須去適應(yīng)社會。在擇業(yè)的時候，應(yīng)該高瞻遠矚，切忌好高騖遠。如果對自己估計過高，最終只會因為擇業(yè)的盲目性而被職場所淘汰。

小鄧是某名校畢業(yè)的研究生，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。他認為，自己該考的證都考了，又是名校的研究生，當然有資格去最好的平臺鍛煉自己。畢業(yè)后，他就把自己的求職意向定位在一些國內(nèi)知名企業(yè)的一些高級管理職位。結(jié)果可想而知，沒有任何工作經(jīng)驗的小鄧通常在第一輪面試中就被淘汰了。

求職的失敗讓小鄧遭受了很大的打擊，他很難理解，為什么自己畢業(yè)于名校，卻會被淘汰呢？經(jīng)過很長一段時間的思考，小鄧才明白自己犯了好高騖遠的錯誤。之后，小鄧在職位的選擇上重新思考，在選擇工作的時候，認識到要從基層干起，一步一步地實現(xiàn)自己的愿望。

通過幾年的努力，小鄧終于成為了一家知名企業(yè)的高級管理人員。

在給自己的職業(yè)定位的時候，我們應(yīng)該保持高瞻遠矚的姿態(tài)，但切忌犯好高騖遠的錯誤。要準確地把握高瞻遠矚和好高騖遠之間的區(qū)別，我們必須做到以下幾個方面。

首先，在進入職場前，需要積極關(guān)注當前社會的發(fā)展狀況，擴大自己的人生格局，放眼未來，樹立一個長遠的規(guī)劃和發(fā)展目標。“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩?rdquo;同樣，在職位的選擇上也需要站在一個更為理想的高度之上。當高瞻遠矚時，你會發(fā)現(xiàn)原來外面的世界很精彩，還有很多你原來沒有接觸到卻感興趣的知識，這些新發(fā)現(xiàn)一定會直接影響你的職業(yè)定位和求職意向。最初的迷茫是很正常的，只要我們多接觸其他的領(lǐng)域，慢慢地就會發(fā)現(xiàn)自己真正感興趣的內(nèi)容。

其次，要真正做到高瞻遠矚，還需要一個良好的心態(tài)。唯有良好的心態(tài)才能讓你做到“海納百川，有容乃大”。不要將自己的思維局限在一些小事情上，不要放棄一些長遠的思考，特別是在制定個人長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上，更要有高瞻遠矚的目光。

最后，方向的確定要高瞻遠矚，但更重要的還是在執(zhí)行的過程中要一步一步地去落實。否則，高瞻遠矚就變成了好高騖遠。剛剛步入職場的年輕人由于不具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和工作技能，得到的薪水也是很微薄的。在現(xiàn)實生活中，一些剛參加工作的年輕人說起自己的“三年規(guī)劃、五年規(guī)劃”頭頭是道，都為自己的職業(yè)構(gòu)建了宏偉的藍圖。但若問他們最近一個月的計劃是什么，他們往往會很迷茫，并沒有明確的計劃。年輕人擁有自己的長期職業(yè)規(guī)劃和干事業(yè)的雄心是一件好事，但羅馬城不是一天就能建成的，人生目標也不是一下子就能實現(xiàn)的。長遠的計劃需要時間的積累。當我們確立了自己的遠大目標之后，就應(yīng)該把長遠目標劃分為若干個小目標，分階段，按步驟慢慢地完成。在不同的階段，要找到自己相應(yīng)的位置，并在這個位置上完成既定的短期目標。而好高騖遠、妄想一夜成功，只會讓目標變得更加空洞。