如果你靜下心來，即便只想上幾分鐘，你可能也會想出很多女性所獨有的職業(yè)優(yōu)勢。

凱蒂：

作為一名記者，我發(fā)現(xiàn)我關(guān)注的事件與男同事關(guān)注的事件存在很大差異。這種視角的不同并不僅僅是因為我是一位女性，其中還有更深層次的原因。我認(rèn)為值得追蹤的一些重要事件在我的男同行那里可能是毫無價值的。在2000年，我對有關(guān)職業(yè)女性大規(guī)模離職的現(xiàn)象產(chǎn)生了濃厚興趣。但在我的男同事中，卻沒有一個對此感興趣。不過，我仍覺得這將會是一個引起人們普遍關(guān)注的事件，而事實最終也證明我的判斷是正確的。即便一些講求實際的政治事件，我也會從女性的視角去觀察。在2008年美國總統(tǒng)初選時，我堅持要求做一期有關(guān)女性候選人的節(jié)目，即為什么美國直到現(xiàn)在才出現(xiàn)一位真正意義上的女性候選人。雖然節(jié)目組的男編輯并不看好這一選題，但在我的大力推動下，我們最終還是完成了這一節(jié)目，而這最終也成為我們制作的最好的節(jié)目之一。公司之所以聘用我這樣一名女記者，絕不僅僅是為了裝點門面或出于宣傳需要。女性會增加一些不同的東西，而這些東西有時候是無形的，但如果以一位男性代替我們中的任何一位女性，那么最終產(chǎn)品可能就會出現(xiàn)差異。顯然，這種情況并不僅僅局限于新聞或電視行業(yè)。任何一個行業(yè)都是如此。不管你從事的是管理、銷售、市場、研究、醫(yī)藥、法律或金融，你都是有價值的，而其中的原因之一就是你的女性視角。既然我們現(xiàn)在已經(jīng)了解了這一個極端重要的事實，那么我們就應(yīng)該利用它了。女性會讓人感到親切、自然，而這也意味著在她們的領(lǐng)導(dǎo)下，雇員會更好地去工作，會更好地去承擔(dān)起對雇主的責(zé)任。南加利福尼亞大學(xué)（USC）教授朱迪·羅森納發(fā)現(xiàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者更容易將下屬的自身利益轉(zhuǎn)化為機構(gòu)的目標(biāo)，把他人的自我興趣轉(zhuǎn)化到企業(yè)的目標(biāo)上來。她將這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“轉(zhuǎn)換型”或“互動型”?！芭怨膭顓⑴c、愿意分權(quán)和分享信息、重視他人的感受，且能提升他人的工作積極性?！彼忉屨f。

對公司來說，職業(yè)女性尤其是擁有特殊業(yè)余愛好的職業(yè)女性是最優(yōu)秀的雇員。為什么？我們的優(yōu)勢并不僅僅是做事高效。事實上，就工作效率而言，沒有人能夠趕得上職業(yè)母親。還記得小查理和小伊莎貝拉出生前的日子嗎？還記得你在冗長的會議上沉浸于涂鴉的日子嗎？還記得你在走廊里喝著咖啡與同事聊天的日子嗎？還記得你在公司酒會結(jié)束后仍出沒于當(dāng)?shù)鼐瓢傻娜兆訂?？然而，在將孩子加到你的生活中后，你的工作態(tài)度立即就會發(fā)生變化，而且是朝著好的方向發(fā)展。

會議？簡短、明快，且直奔主題。涂鴉？你根本就沒有時間。喝咖啡聊天的休閑時刻？一去不復(fù)返了。下班后去酒吧？除非我們的職業(yè)生涯岌岌可危。在有了孩子之后，我們變瘦了，我們知道節(jié)省了，我們成了工作機器，我們會盡可能快地出入辦公室。你猜結(jié)果怎樣？我們的辦公時間少了，但我們的工作效率卻依然如舊（甚至更好），因為我們的精力更加集中了。