基于第一章和第二章所提供的革命性信息——這既包括我們的商業(yè)影響力也包括我們的集體挫敗感，女性經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)在你的生命中拉開了序幕。你可以用它來重新定義你的成功。我們希望通過另一個(gè)角度讓你看到自己的價(jià)值，而這并非白日做夢，這是完全有可能的。我們希望你能夠經(jīng)歷一場深刻的思想轉(zhuǎn)變，而在你放下本書時(shí)，你不再將成功視為長時(shí)間的工作、攀登職業(yè)階梯或獲取好的商業(yè)頭銜，因?yàn)檫@很容易受到其他人對你應(yīng)做工作的看法的影響。我們將會(huì)教你創(chuàng)造一個(gè)全新的、更令人滿意的路徑，并寫下你自己的成功法則。

斯蒂芬妮·漢普頓是酒店連鎖巨頭萬豪國際集團(tuán)的“公共面孔”。作為該集團(tuán)的新聞發(fā)言人，她的工作就是與新聞機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)報(bào)道該公司的行業(yè)記者進(jìn)行全方位的交流，以管理和提升這家特大型企業(yè)的公眾形象。多年來，斯蒂芬妮基本上是全天候待命的，每天工作10個(gè)乃至12個(gè)小時(shí)，而且在周末也是片刻不得閑。對于斯蒂芬妮的才能和她這種永不停歇的奉獻(xiàn)精神，公司也是看在眼中、記在心里。通過十余年的不懈努力，萬豪酒店的高管已經(jīng)將她視為公司最寶貴的人才之一。她向往已久的晉升階梯現(xiàn)在更像是一個(gè)高管電梯，萬豪酒店的管理層已經(jīng)向她敞開了晉升的大門。但有一天，一件事情卻徹底改變了斯蒂芬妮對待工作的態(tài)度。

“我拿到了我的年度業(yè)績評估報(bào)告。去年一年，我每天都工作到很晚，我希望能夠把所有的事情都做好。但在我的職業(yè)生涯中，我第一次沒有得到最高的評級，雖然我做的很好，但并不完美！而正如奧普拉所說，這成為我的‘大徹大悟’時(shí)刻。我想，‘我又何苦折磨自己呢？’我確實(shí)有一種大徹大悟的感覺，我想，‘生活并不僅僅是工作’?！?/p>

對于斯蒂芬妮來說，這種思想上的轉(zhuǎn)變讓她對自己的生活有了一個(gè)全新的認(rèn)識。

“我當(dāng)時(shí)想的是，‘你知道嗎，我想要孩子了。我不希望在自己50歲或60歲時(shí)，回首一生，除了工作還是工作’。而在那時(shí)，我第一次真正地規(guī)劃了自己的時(shí)間。而一旦我按照自己規(guī)劃的時(shí)間去做，那我就可以計(jì)劃要個(gè)孩子了，因?yàn)槲以?jīng)有過懷孕的想法，但那時(shí)實(shí)在是太累了?！?/p>

斯蒂芬妮將自己從緊張的工作中解脫出來。她懷孕了，并有了自己的第一個(gè)孩子。之后，她再次懷孕，又有了自己的第二個(gè)孩子。在斯蒂芬妮的上司——媒體交流部執(zhí)行副總裁——的退休宴會(huì)上，斯蒂芬妮想起自己在多年前曾說過有一天她也要做到這個(gè)位置?！澳氵€希望得到這個(gè)職位嗎？”她被問道。斯蒂芬妮想也沒想就給出了答案。雖然她并沒有永遠(yuǎn)將這種可能排除在外，但就目前而言，她并不想接替這一職位。“哦，不?！彼龓缀跤妙澏兜穆曇粽f。

作為一個(gè)母親，當(dāng)前職位的工作強(qiáng)度對她來說已經(jīng)足夠了。“你的生活重點(diǎn)已經(jīng)發(fā)生了改變，我很高興能夠看到這些變化?！彼纳纤緦λf。

在充滿政治雷區(qū)的女性職業(yè)軌道上，斯蒂芬妮的這種認(rèn)識有時(shí)候是存在爭議的?！八趺磿?huì)承認(rèn)自己不想坐最高職位呢，這太不可思議了？”一些女權(quán)主義者頗為驚恐地表示。但我們懷疑斯蒂芬妮只是說出來數(shù)百萬職業(yè)女性的心聲：我們的確不想爬到職業(yè)階梯的最高端，如果這嚴(yán)重影響我們的日常生活的話。如果我們意識到了志不在最高層的好處，我們或許就不會(huì)再擠向最高層?；蛘?，在通往最高層的路上，我們花費(fèi)的時(shí)間可能會(huì)更長一些。但對于我們中的大多數(shù)人來說，這都是我們所能欣然接受的。