在招聘現(xiàn)場(chǎng)，小陳看中了一家房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業(yè)的要求，招聘人員將先與應(yīng)聘者作簡(jiǎn)單交談，再收簡(jiǎn)歷，被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試的機(jī)會(huì)。

輪到小陳時(shí)，招聘人員問(wèn)了小陳三個(gè)問(wèn)題后，便向他要簡(jiǎn)歷。小陳受寵若驚地掏出簡(jiǎn)歷時(shí)，才發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經(jīng)不成樣子了。小陳努力將它弄平整，遞了過(guò)去?？粗@份傷痕累累的簡(jiǎn)歷，招聘人員的眉頭皺了皺，還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里，顯得十分刺眼。

三天后，小陳參加了面試，表現(xiàn)非?；钴S，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)圖像處理操作，還是為虛擬的產(chǎn)品作口頭推介，他都完成得不錯(cuò)。在校讀書時(shí)曾身為學(xué)校戲劇社骨干社員的他，還即興表演了一段小品，贏得面試負(fù)責(zé)人的嘖嘖稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí)，一個(gè)工作人員對(duì)他說(shuō)：“你是今天面試者中最出色的一個(gè)。”

然而，面試過(guò)去一周后，小陳依然沒(méi)有得到回復(fù)。他著急了，忍不住打電話詢問(wèn)情況。工作人員沉默了一會(huì)，告訴他：“其實(shí)，招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你是很滿意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是管理不好一個(gè)部門的。你應(yīng)該知道，簡(jiǎn)歷實(shí)際上代表的是你的個(gè)人形象。將一份凌亂的簡(jiǎn)歷投出去，有失嚴(yán)謹(jǐn)。”

這件事給了小陳深刻的教訓(xùn)，從此，他變得細(xì)心起來(lái)。他深切感到，決定事情成敗的，有時(shí)往往只是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷既是自我推銷的工具，也代表著個(gè)人的形象。所以，在應(yīng)聘時(shí)一定要寫好簡(jiǎn)歷，更要保存好簡(jiǎn)歷。

要展示完美的自己很難，它需要每一個(gè)細(xì)節(jié)都完善。但毀壞自己的形象卻很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)注意到，就會(huì)給你帶來(lái)難以挽回的影響。

細(xì)節(jié)會(huì)影響和破壞整體的完美，細(xì)節(jié)也能夠表現(xiàn)整體的完美。