過了這個吵架的危險期之后,兩個人的關(guān)系才會慢慢好起來,開始穩(wěn)定的甜蜜。

可惜好景不長,他們的關(guān)系又出現(xiàn)了危機(jī)。為什么？因?yàn)閰捑肓?無聊了,更深刻的問題開始出現(xiàn)了。男人會覺得女人很煩,很啰唆,每天都要陪,還要主動交代行蹤,每天都要逛街……女人會覺得這個男人不上進(jìn),不關(guān)心我父母,沒錢買房子……這就是戀愛的“S型曲線”。如果大家看了我的觀點(diǎn),再讀一遍《紅樓夢》,按照我這個理論再仔細(xì)看看林黛玉和賈寶玉之間的關(guān)系,就會發(fā)現(xiàn),他們之間就是走了一個完美的“S型曲線”。只不過,一般的小說,在“S型曲線”的頂點(diǎn)就不寫了,只是匆匆寫一句：“王子和公主從此過上了幸?？鞓返纳?。”曹雪芹更狠,連這句都沒寫,就給我們留下了一個“大坑”,不填土了。

人際關(guān)系也是這樣,我們的職業(yè)生涯,更是如此。一開始進(jìn)入一家公司,尤其是進(jìn)到大公司,很興奮、很驕傲,在家人、朋友面前很有面子。真正開始工作之后,那個新鮮勁頭過去了,日常工作慢慢多起來,發(fā)現(xiàn)開始有些難適應(yīng)了,好多東西在學(xué)校里根本沒有學(xué)到。人際關(guān)系也比在學(xué)校的時候復(fù)雜得多,所以開始痛苦。這個痛苦的感覺,通常會發(fā)生在工作一年半到兩年這個區(qū)間里。

這個時間,是我根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的,因?yàn)槲揖褪沁@樣,而且我周圍的朋友也是。在一家公司一年半到兩年的時間,很容易產(chǎn)生厭倦感,工作不如自己想象得那樣好,兩到三年的時間是跳槽多發(fā)的時間段。熬過了這個點(diǎn),職業(yè)生涯就會開始逐漸上升。因?yàn)樵诠镜臅r間長了,習(xí)慣了這家公司的文化,業(yè)績也有了,開始游刃有余,甚至升職做了一名主管,于是就開始進(jìn)入穩(wěn)定期。這個時候,大家的職業(yè)心情是比較好的,一方面工作是自己所擅長的,同事都是合作習(xí)慣的,前途也一片光明,薪水也比較高。

當(dāng)一份工作做到五六年的時候,人往往會遭遇職業(yè)瓶頸。感覺個人職業(yè)發(fā)展觸到天花板,不知道怎么辦。這個時候想不出辦法來,那就只能眼睜睜看著自己滑下去,看著比自己更年輕的人爬到自己頭上去,看著自己在公司里越來越邊緣化,越來越不受重視。

而持續(xù)成長的秘方,就是在第一條曲線結(jié)束之前,另起一條曲線,第二條“S型曲線”的正確起點(diǎn)應(yīng)該在第一條曲線還沒有到達(dá)頂點(diǎn)的時刻。等到已經(jīng)確認(rèn)自己走下坡路了,才開始尋找新曲線的方向,顯然為時已晚。不過,早一點(diǎn)開始尋找方向,就能有足夠的時間做充分的準(zhǔn)備。為什么有的人能夠急流勇退？那是因?yàn)槿思以缇驼液昧送寺?才能在事業(yè)最高峰退下來,所以我們常?？吹?急流勇退的人,過不了幾天,又站在另一個急流的高峰上了。

企業(yè)其實(shí)也一樣。現(xiàn)在企業(yè)的衰老速度,可能比愛情還要快。

雖然有一本很著名的經(jīng)管書叫《基業(yè)常青》,但是實(shí)際上我們知道沒有任何一家企業(yè)能夠真正做到“基業(yè)常青”。做到“百年老店”是非常不容易的事情,我知道的真正經(jīng)歷過百年長盛不衰的一家公司就是路易·威登（LonisVuitton）,也即我們通常所說的奢侈品品牌LV。

當(dāng)初,拿破侖三世的歐仁妮皇后,是一個非常小資的人,她非常喜歡時尚。有一次,她找了一個專門的工匠給她做旅行包,這位工匠就是路易·威登公司的創(chuàng)始人路易·威登。從那時開始,路易·威登就已是專門從事旅行箱生產(chǎn)的企業(yè)了,一直到現(xiàn)在LV還是世界上最著名的奢侈品品牌。

還有一家公司叫卡地亞,也是給皇后做珠寶首飾的。