“大魚”與“小魚”。

T這家擁有兩千多名職工和上億資產(chǎn)的公開上市的跨國公司，真正的大老板是掌握最大私人股份的Fish——“魚”先生。

“魚”是全公司唯一每人必須冠以“Mr.”才能稱呼的“先生”，而北美一般同公司人之間都以first name（名字）稱呼。

“魚”先生在T公司具有雙重屬性：至高無上的權(quán)力和至低無下的人格。

權(quán)力：“魚”先生有權(quán)命令任何人，用任何方式講話，使用任何語言；“魚”先生可以以任何理由雇任何人、炒任何人，并保證一旦被他炒出公司后，沒有任何人敢再雇那個人。

人格：“魚”先生曾經(jīng)強奸女職員，曾經(jīng)無數(shù)次在各種場合侮辱過職工而未承擔(dān)過任何法律上的麻煩。

“魚”先生未曾聽過任何一個人當(dāng)面指責(zé)他的人格和過失，但這種指責(zé)或議論在T公司未曾有一天完全終止過。哦，不對，去年，一位上海籍的同事老王在受到“魚”先生的無端侮辱后沖進(jìn)他的辦公室讓他當(dāng)面道歉，也許那是“魚”先生一生中唯一的一次被職工當(dāng)面指責(zé)。后來老王離開了T公司。

在生意上，“魚”先生是一條饑餓的“鯊魚”，他三十年前從一個鎖匠鋪子起家，一個個公司、一口一口地吞并，一直吞并出今天T規(guī)模的跨國集團公司。

“魚”先生在T公司的影子無處不在，無處沒有魚腥味。

“魚”先生是猶太人，新喬與中國同事背地里叫他“魷魚”。

而斯坦也是猶太人，他是T公司大“魚”的“魚目”，本身也是一條小“魚”。

高中肄業(yè)、鎖匠出身的斯坦，在T公司的五個VP中排名第一，第二、第三依次為著名學(xué)府工學(xué)碩士出身的工程部VP和具有高級財會證書的主管財務(wù)的VP。

“魚”先生、斯坦和T公司總裁布雷基三人的辦公室比鄰而居，同在二樓，而實際上“魚”先生和斯坦一大一小兩條“魚”對布雷基這個新來的總裁形成一個環(huán)形的包圍狀。當(dāng)“大魚”不在時，“小魚”便自然地充當(dāng)了“魚目”的作用，既觀察對面身材高大的鄰居，也可憑著其處于入口處的天然地理優(yōu)勢觀察到進(jìn)出的所有職工，使“大魚”能安心地度過不在公司的短暫時光。

如果允許筆者用比較刻薄的方式來形容斯坦其人的話，那就是魚腥氣十足，人情味極少。另外與始終保持鯊魚般蠻橫姿態(tài)的“大魚”先生相比，斯坦更像生長在亞熱帶深海水域中的一種顏色和形狀隨時可變的“變色魚”。

在“魚”先生面前，斯坦是一條唯命是從只會搖頭擺尾的軟體魚，頗似海蜇一類。“大魚”先生對斯坦的任何指令——無論是工作上的還是私人性的要求，斯坦都以百分之二百的尺度將其放大執(zhí)行，并總是在布置給下屬時加上一句“是魚先生交代做的”。

而在對直接部下克里斯和出口部其他間接部下講話時，斯坦的態(tài)度足以與“大魚”相媲美，表現(xiàn)出鯊魚般的蠻橫和無理，絕對不給對方表現(xiàn)平等姿態(tài)的機會，也不允許對方對他的任何言論發(fā)表評論。

斯坦的“小鯊魚”性還表現(xiàn)在他向出口部要訂單時的貪婪，總是張開血盆大口。無論每個月的銷售額如何打著滾往上翻，訂單一張張往他嘴里倒，他都會一口將之吞下即刻又張開大嘴呈嗷嗷待哺狀。