正確的坐姿會(huì)使人顯得挺拔，因此上半身要盡量挺直，雙腿多采取并攏姿勢(shì)，不能抖腳或高高地翹起“二郎腿”。女士在穿著裙子時(shí)，要格外注意儀態(tài)，可將雙腿并攏，歪向一側(cè)，雙手放在腿上微微壓住裙擺，顯得大方而不失優(yōu)雅。

走路時(shí)，應(yīng)當(dāng)昂首挺胸，動(dòng)作利落，膝蓋繃直，雙臂在軀干兩側(cè)協(xié)調(diào)擺動(dòng)。邁步時(shí)用腳尖先落地，腳跟再隨后跟上。內(nèi)八字無(wú)疑會(huì)顯得人小家子氣，而外八字又大大咧咧不夠雅觀，所以都應(yīng)盡量避免。女士穿著高跟鞋可以改善身材比例，拉伸腿部線條，因此高跟鞋可以說(shuō)是女士參加面試時(shí)的“推薦配置”。在穿著高跟鞋時(shí)，走路要穩(wěn)，落地要輕，營(yíng)造優(yōu)雅輕盈的整體觀感。

若是為了面試剛剛開(kāi)始練習(xí)穿高跟鞋，建議從難度較小的低跟、坡跟鞋練起，再逐漸過(guò)渡到高跟、細(xì)跟鞋，這樣有益于養(yǎng)成良好的高跟鞋禮儀習(xí)慣，并一直保持下去。

目光定位與面部表情

一個(gè)從始至終盯著自己鼻尖說(shuō)話的人，是不會(huì)讓人感受到他的人格魅力的。游移而躲閃的目光，則往往會(huì)顯得人不誠(chéng)懇而帶有欺騙性。在與面試官交談時(shí)，一定要把握好合適的目光定位與面部表情，否則將會(huì)使你的語(yǔ)言蒼白而缺乏說(shuō)服力。

直直地盯住對(duì)方的雙眼是一種十分具有侵略性的做法，明顯不適合運(yùn)用到面試之中去。要使面試官感受到你的誠(chéng)懇和熱情，又不至于被你的目光盯得不自在，你可以將目光定位在面試官的面部三角區(qū)。隨著話題的進(jìn)行，你的目光可以進(jìn)行小角度的移動(dòng)而不至于太過(guò)呆滯，同時(shí)記得配上合宜的表情。

在談?wù)撘话阍掝}時(shí)，最富有感染力、能打動(dòng)人心的表情無(wú)非是微笑。而在被問(wèn)到一些需要考慮后才能回答的問(wèn)題時(shí)，不妨略作停頓，沉下目光來(lái)，配合抿嘴、輕皺眉頭的動(dòng)作，表示“我在認(rèn)真思考”。

3．面試官想說(shuō)什么，你就陪他聊什么

要想取得面試的勝利，用自己的能力說(shuō)服面試官，令他相信你具有職位所需的一切特質(zhì)，你應(yīng)該嘗試著去主導(dǎo)整場(chǎng)面試，使得面試官的思路跟隨在你的思路之后，并將他一舉引領(lǐng)至“我為職位而生”的最高層次。那么，如何進(jìn)行話題引入，從而不著痕跡地“捕獲”面試官的興趣呢？“順勢(shì)而為”，就是面試過(guò)程中的一項(xiàng)實(shí)用談話藝術(shù)。

“順勢(shì)而為”，用通俗的說(shuō)法來(lái)講，就是陪面試官聊他所感興趣的內(nèi)容，進(jìn)而投其所好，從面試官感興趣的角度切入你想要引入的主題，一步一步帶領(lǐng)他從他的“關(guān)注圈”進(jìn)入你的“影響圈”。

例如，一個(gè)會(huì)提問(wèn)“你在校期間曾經(jīng)參與過(guò)社團(tuán)活動(dòng)嗎？在其中扮演什么角色”的面試官，往往更多看重的是應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力。而單刀直入直接詢問(wèn)需要一定背景知識(shí)的技術(shù)問(wèn)題的面試官，往往對(duì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的人求賢若渴。

回答好面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題

明白了上面的道理，你就會(huì)了解面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題有多么重要——對(duì)于第一次見(jiàn)面的面試官與應(yīng)聘者兩個(gè)人而言，面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往奠定了整個(gè)面試的基調(diào)。如果說(shuō)面試官是通過(guò)你的簡(jiǎn)歷和自我介紹來(lái)第一層面地了解你，那么反向循回，你正是通過(guò)面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題來(lái)了解面試官的“關(guān)注圈”的。

因此，請(qǐng)務(wù)必使出全身解數(shù)來(lái)回答這第一個(gè)最為關(guān)鍵的問(wèn)題，只要你爭(zhēng)取到了這個(gè)問(wèn)題的正確處理，也就相當(dāng)于為整個(gè)面試的順利進(jìn)行站穩(wěn)了腳跟。

預(yù)設(shè)“角色對(duì)換時(shí)間”

一個(gè)雙方交談甚歡的一對(duì)一面試，時(shí)間大體上會(huì)控制在20 分鐘到40 分鐘之間。最初的10 分鐘會(huì)花費(fèi)在“讓面試官初步了解你”上面，后續(xù)的其余時(shí)間則是“說(shuō)服面試官錄用你”的黃金時(shí)段。你所應(yīng)該做的，就是在回答完面試官所提出的第一個(gè)問(wèn)題之后，迅速對(duì)當(dāng)前情境做出反應(yīng)，通過(guò)分析面試官與你之間的合拍程度來(lái)安排一個(gè)預(yù)設(shè)的“角色對(duì)換時(shí)間”，隨時(shí)準(zhǔn)備掌握話題的主動(dòng)性。