產品部一部接待丁素的是部門秘書，新人的入職流程是要先見過部門最高領導，再由新人所在項目組的組長領走。

部門秘書叫張莉莉，她自我介紹得差不多后，說：“……總之，你可以叫我Lily。本來今天是要見總經理的，但陸總上星期就去出差了，估計要兩周后才回來，我們先去見副總?！?/p>

丁素一直乖巧地跟在秘書身后。

產一部的副總經理姓嚴，是個體態(tài)豐腴的中年大叔。他的笑容很和藹，和丁素握手的時候他笑著說：“聽朱敏提過你，在這次應聘的畢業(yè)生里很出色，她對你期望值很高。”

丁素一被夸就容易臉紅，所幸她對贊美并不陌生，便自如地接話道：“很感謝朱老師三個月的教導，她的肯定對我很重要。我會努力的?！?/p>

嚴副總笑道：“歡迎加入產一部。”又對身側的Lily說，“中午組織一個迎新飯吧，最近很多新人入職，把大家都叫上?！?/p>

Lily道：“不等陸總回來了嗎？”

“他向來不喜歡參與這些活動，就不等他了，回頭我和他說一下。”

Lily點頭：“好的。”

見過部門領導后，Lily直接領著丁素到她所在的項目組。在樓層間穿行時，Lily簡單給她介紹了產一部的組織架構。

產一部總共有四百多人，分八個項目組，主要負責社交類和增值類互聯(lián)網(wǎng)產品的運營。介紹部門時Lily很自豪：“我們產一部是公司最老的產品部門，公司其他新業(yè)務在開展和建立時，都要先向產一部取經。我們的博客在國內擁有過億的忠實用戶，增值類產品每年給我們帶來的收入也是可以輕松過億的。”

丁素還不太懂這些組織架構類的問題，但她對數(shù)字很敏感，“過億”聽起來很有錢景。

“另外，產一部也是人才輩出的地方哦。產二部、產三部和新產品部的部門總經理都是產一部出去的，現(xiàn)在都已經是中層干部了?！?/p>

丁素忍不住想：那現(xiàn)在留在產一部的這群人是有多老。

丁素要去的項目組是微游戲項目組。

偌大的辦公室里排列著一個個綠色的小格子間，這個項目組人很多，每個人都在電腦前忙碌，偶爾幾個穿行的同事都是疾步前行，辦公室內安靜得連電腦運行的聲音都能夠聽到。

Lily帶著丁素在辦公室穿行，由于她是部門秘書，路過時有人和她打招呼。這一路最終到達最里面靠窗的格子間時，丁素已經簡單地發(fā)現(xiàn)：這個項目組男生居多。

她沒發(fā)現(xiàn)的是，她的出現(xiàn)其實早已在這一堆IT宅男的世界里造成了轟動。

晚上陳覓問她入職第一天感想的時候，丁素這么形容同事給她的第一印象：“技術工程師愛穿文化衫；設計師的座位東西很多，但很整齊；產品經理的座位……很亂，很多食物。對了對了，我們項目組長居然留長發(fā)，看起來很有個性的樣子?！?/p>

“你覺得自己給同事的第一印象是什么？”說話間，陳覓已經為她盛好了一碗湯。

丁素笑瞇瞇地接過，道：“這我就不知道啦，不過同事們都很熱情。原本中午是要和領導一起吃迎新飯的，秘書說因為部門大老板的要求，迎新飯臨時取消。我就和組里同事去吃的飯。”話畢，丁素抿了一口湯。喝完她驚訝地睜大了眼睛，道：“你廚藝原來這么好?！?/p>

陳覓身上還系著圍裙，聞言不禁微笑，道：“你還沒真正嘗過我的廚藝?！?/p>