正文

歧路(2)

仕途 作者:肖仁福


除喬不群和秦淮河,還有一個蔡潤身,三人是同時分進(jìn)研究室的,皆為碩士畢業(yè)生,后又一起提的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),現(xiàn)在一個是綜合處長,一個是調(diào)研處長,一個是秘書處長。處長不是高位,卻是往高位爬的重要臺階,市長、省長都是從這個臺階上一步步上去的。豈料屁股下面的處長位置還沒坐熱,研究室就要撤銷了,也不知以后還有沒有合適的處長位置讓自己去坐。三人里面,除喬不群表面不動聲色,沒事人一樣,蔡潤身看上去也沉得住氣,一如既往地忙他的工作,仿佛秘書處真有那么多重要工作忙不過來似的。只有秦淮河穩(wěn)不住,聽說研究室要撤銷,便開始四處聯(lián)絡(luò),準(zhǔn)備改弦易轍,另謀出路。恰逢省報招聘編輯記者,他覺得機會難得,準(zhǔn)備帶上相關(guān)資料去試一試。

秦淮河的底細(xì)喬不群還是清楚的。他知識全面、愛好廣泛,文字功夫也不錯。更為難得的是敢說敢做敢當(dāng),富有良知和正義感。不過這些品格難得是難得,放在機關(guān)里,卻屬于官場性格缺陷癥。這樣的人在研究室這種不癢不痛的地方混日子,還勉強混得下去,到了實職部門或與領(lǐng)導(dǎo)更近的地方,想再有大作為,恐怕就很難說了。秦淮河知道自己的缺陷,去應(yīng)聘記者,也算明智。新聞單位到底不同,雖然也有復(fù)雜的人際關(guān)系和種種利害沖突,畢竟機制已經(jīng)逐漸放開,講求工作效率,相對來說,有真才實學(xué)的人容易立足。

不過人才問題歸口組織部門管理,用不著喬不群瞎操心,他便開秦淮河玩笑道:“你就要到省城高就去了,總得送個什么給你作紀(jì)念吧?可送什么好呢?送你花瓶怕你碎,送你美酒怕你醉,送你好詩怕你背,送你枕頭怕你睡,送你權(quán)力怕你累,送你猛女怕你廢,還是送你一杯白開水,叫你越喝越有味?!庇谑?,他倒杯水遞到秦淮河手上。

秦淮河喝口水,笑道:“不群就你開心得起來??磥砟憬窈蟮娜ハ蛞殉芍裨谛?。我可沒有你說的這么樂觀,還不知人家肯不肯收留我呢。就是收留了,我勝不勝任得了、吃不吃得開,也還是個未知數(shù)?!?/p>

喬不群知道秦淮河這是話留三分,他心里肯定已經(jīng)有底。究竟不是毛頭小子了,不會一時心血來潮,輕舉妄動。

話題又回到喬不群身上,秦淮河說:“不群你呢?也說說你的事?!眴滩蝗赫f:“暫時還沒眉目,先看看再說吧。在研究室待了這么多年,長白發(fā)不長業(yè)績,增腰圍不增貢獻(xiàn),可也多少給領(lǐng)導(dǎo)做了些事情,飯碗總會給一個吧。”

秦淮河替喬不群分析起來:“聽說研究室撤銷后,政府辦會像過去一樣,設(shè)立一個諸如研究室或綜合處之類的機構(gòu),你和蔡潤身都有可能被安排到那里去。當(dāng)然最好是去某個職能處室,跟隨一位市長。只是那幾個職能處室里的處長都是領(lǐng)導(dǎo)紅人,配備時間也不是太長,估計難得有什么大的變動?!?/p>

秦淮河說的是實情,喬不群心中不可能沒數(shù)。政府辦里若設(shè)研究室或綜合處,行政級別必然降為處級,可職能估計跟現(xiàn)在的研究室不會有太大區(qū)別。照理喬不群的筆頭比蔡潤身硬,只要領(lǐng)導(dǎo)從工作出發(fā),肯定會考慮他喬不群的。至于那幾個職能處室,處長相當(dāng)于市長們的私人秘書,不是誰想取代就取代得了的。這是桃林市政府多年的沿習(xí),除市長明確專職秘書外,幾位副市長名義上并沒配秘書。沒配秘書,并不等于沒有秘書,每位副市長分管工作的對口處室處長就是秘書。比如分管財稅金融商貿(mào)的常務(wù)副市長,財貿(mào)處長是秘書;分管工交城建水電的副市長,工交處長是秘書;分管教育文化體育的副市長,文教處長是秘書;分管農(nóng)林畜牧鄉(xiāng)企的副市長,農(nóng)林處長是秘書。喬不群跟哪位市長都僅有些工作上的交往,自然不敢有非分之想,到這些處室去做處長。也許正是基于這種考慮,他至今沒有任何動作。就是動作,恐怕也不見得有什么效果。


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