4-3-2保持冷靜和自信

如果遭到裁員了，這絕對(duì)不是世界末日。這僅僅是你一部分的公司生涯，你要學(xué)會(huì)邊走邊學(xué)。你會(huì)知道你不是不可替代的，而且你現(xiàn)在的工作會(huì)有其他人來(lái)代替，但是，保持前進(jìn)吧！恐懼會(huì)使你不由自主地搞砸更多事情，特別是當(dāng)你竭盡全力想向老板證明你并不是一個(gè)無(wú)能的員工的時(shí)候。

在兼并和裁員過(guò)程中士氣將會(huì)很低落，但是請(qǐng)集中精力在你的工作上——時(shí)刻展現(xiàn)你的自信，創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，這是老板所需要的。

4-3-3建立你的粉絲群

沒(méi)有人喜歡趕走一個(gè)明星。從你進(jìn)入銀行開(kāi)始，你就需要建立你的粉絲團(tuán)。越多同事與上級(jí)喜歡你，他們?cè)讲豢赡馨涯惴湃氩脝T名單中。

保持良好的人際關(guān)系，建立聯(lián)盟，不僅僅和同部門(mén)的同事，還要同人力資源部、CEO辦公室保持良好的關(guān)系，你永遠(yuǎn)不知道這其中可能產(chǎn)生的影響。

4-3-4提升你的競(jìng)爭(zhēng)等級(jí)

當(dāng)你搞清楚了你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)時(shí)，你已經(jīng)贏得了戰(zhàn)斗的一半。如果面臨的是兼并，你應(yīng)當(dāng)對(duì)兼并方做些研究，了解他們的文化。當(dāng)你了解了你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的文化，你就知道了如何融入他們。

如果你的部門(mén)面臨裁員，你應(yīng)該知道你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)。你要競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象很有可能是你的好朋友，雖然很不容易但你始終需要在群體中保持領(lǐng)先。

4-3-5展示你的價(jià)值

營(yíng)銷(xiāo)你自己和你的技能。接受所有能夠?yàn)槟闾峁┹^高知名度的任務(wù)，讓所有人知道你在本職工作之外還可以做什么。如果你目前的工作變得過(guò)時(shí)，你盡可以要求人力資源部為你轉(zhuǎn)崗，因?yàn)槟阋呀?jīng)展現(xiàn)出許多更加廣泛的技能。

許多時(shí)候，展現(xiàn)出自己的團(tuán)隊(duì)合作的能力就夠了。主動(dòng)參加志愿服務(wù)的社會(huì)項(xiàng)目，如組織公司休閑活動(dòng)、公司的通訊刊物。這些活動(dòng)不僅僅給你在各類(lèi)同事面前登場(chǎng)的機(jī)會(huì)，也同時(shí)展現(xiàn)了你的軟實(shí)力。