3. 狂妄心理——往往不得人心

與自卑心理相反的是狂妄心理，這是年少輕狂的求職者所散發(fā)的共同“氣質(zhì)”。名校名系，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒；家庭獨(dú)苗，個(gè)性時(shí)尚；越俎代庖，藐視一切……其實(shí)，這種狂妄的心理要不得。

自信是一個(gè)人成大事的必備條件， 但自信絕不等于狂妄。所以，要想成功求職，就得做到自信而不狂妄！

4. 造假心理——自毀前程的“小兒科”

由于就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，一些求職者在自己的求職簡(jiǎn)歷上動(dòng)起了“心思”：或者夸大自己的專業(yè)范圍和具備的能力，或者將別人的資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等“移花接木”成自己的，甚至干脆花錢直接購(gòu)買假證書(shū)。如此棄誠(chéng)失信地公然造假，把自己裝扮得“花枝招展”也許能快意于一時(shí)，實(shí)際上卻無(wú)異于飲鴆止渴，只能是一廂情愿地自欺欺人。假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非敲開(kāi)就業(yè)大門的救命金磚，假的終究長(zhǎng)不了，反而會(huì)毀了自己的名聲，誤了自己的前程。

5. 攀比心理——職業(yè)規(guī)劃不是貧富排名

每個(gè)人都有自己的圈子，喜歡彼此之間講“級(jí)別”，求職者也不例外。比如一同畢業(yè)的同班同學(xué)中的某個(gè)人就是覺(jué)得在校園期間自己成績(jī)比別人好，榮譽(yù)比別人多，“官職”比別人大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比別人好……最后，落于彼此之間的攀比和虛榮作祟中，無(wú)法找到自己的工作的正確定位。因此，作為求職者，正確地認(rèn)識(shí)自己，切勿攀比。

6. 浮躁心理——操之過(guò)急不可取

每個(gè)人都有踏入社會(huì)的第一步，當(dāng)這一步邁開(kāi)的時(shí)候，你可能會(huì)想馬上就登上“樓臺(tái)”的頂端。然而，事實(shí)上永遠(yuǎn)不會(huì)有如此迅捷的方式，你只是開(kāi)始跟這個(gè)社會(huì)接軌，到底能不能合拍，還得看你自己磨合得怎么樣，而磨合中最怕的就是浮躁。

對(duì)于求職新人來(lái)說(shuō)，特別是在剛進(jìn)單位的前3～6個(gè)月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，這個(gè)階段被稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但得看自己是如何處理的。如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于剛踏入社會(huì)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚，所以，對(duì)待這段浮躁期更要有充分的清醒的認(rèn)識(shí)。

產(chǎn)生這種浮躁的原因或是理想與現(xiàn)實(shí)脫離，或是急于求成的心態(tài)，或是“一山更比一山高”的圍城心態(tài)。因此，作為求職者，應(yīng)該在求職之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，融入環(huán)境，融入社會(huì)，盡快地進(jìn)入工作角色，平穩(wěn)地度過(guò)浮躁期。

7. 依賴心理——渴望投機(jī)取巧的“捷徑”

依賴心理在求職擇業(yè)中具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理，自己缺乏獨(dú)立的見(jiàn)解，不是從自己的實(shí)際情況做出切合實(shí)際的選擇，而是人云亦云，見(jiàn)別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠，自己也跟著湊熱鬧；另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，依賴親朋好友的支援相助，不是主動(dòng)選擇，積極競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)，這種心態(tài)也是與激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)格格不入的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)自己有一個(gè)清醒的正確的認(rèn)識(shí)，擺正自己的位置，才是腳踏實(shí)地踏上工作崗位的正確選擇。