不管是多么遠(yuǎn)大的工作理想和職場目標(biāo)，都需要從一點一滴做起，都離不開每天的工作積累。一個成功的人，未必?fù)碛卸嗝锤叩闹巧?，但是他肯定是一個重視從小事做起的謹(jǐn)慎的人。

對于剛剛步入職場的人來講，擁有遠(yuǎn)大的職業(yè)理想是十分必要的。因為職業(yè)理想就是奮斗的目標(biāo)，是實現(xiàn)一個人職場價值的體現(xiàn)。剛剛步入職場的人，往往對工作充滿了熱情和激情，他們會在這個階段中為自己樹立職業(yè)理想和目標(biāo)，從而希望實現(xiàn)自己的人生價值。

不管是職業(yè)理想的實現(xiàn)還是人生目標(biāo)的實現(xiàn)，都不是一朝一夕的事情，靠的不僅僅是機遇，更多的是從點滴做起。剛剛參加工作的頭五年，是人生積累工作經(jīng)驗的關(guān)鍵時期。不管是多么聰明的人，都需要時間來幫助自己積累足夠的經(jīng)驗；不管是從事什么工作，都需要擁有一定的工作經(jīng)驗。因此，要想實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，那么就需要積累足夠的經(jīng)驗。而對于工作經(jīng)驗的積累自然是離不開每天的積累的。

從每天的小事情做起是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，在工作中不乏有這樣的人，他們剛剛從事某項工作，會擁有其他人不曾擁有的工作激情和工作理想。但是卻總是好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為自己的所作所為都是正確的，對于上級安排的小事情毫不重視，甚至?xí)X得自己是“大材小用”，甚至?xí)X得自己受不到公司的重視。這樣的人不會認(rèn)真地去做小事情，認(rèn)為自己足夠有能力完成重大的工作任務(wù)，但是一旦分配給他們重要的工作任務(wù)，便會因為缺乏經(jīng)驗和不夠謹(jǐn)慎而失敗或者是漏洞百出。因此，不管是多么遠(yuǎn)大的工作理想和職場目標(biāo)，都需要從一點一滴做起，都離不開每天的工作積累。一個成功的人，未必?fù)碛卸嗝锤叩闹巧?，但是他肯定是一個重視從小事做起的謹(jǐn)慎的人。

張曉曉在一家期刊發(fā)行公司工作，這是他的第一份工作，所以他十分認(rèn)真。在剛進(jìn)入公司的時候，他被安排到打字室，成為了一名打字員。打字是一件很枯燥的事情，但是這是他的工作，他從來不抱怨自己的工作多么枯燥和無聊，原因是他每天都能夠從工作中找到樂趣所在。他心想自己雖然只是一個打字員，但是自己如果能夠每天多一分的努力，每天加快一點點的速度，那么最終也是有可能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

于是，他開始暗中與其他的打字員進(jìn)行比賽，他每天都要求自己在工作中有一點點的進(jìn)步，也會將每天的工作經(jīng)驗積累下來，寫成工作日志。在開始的時候，他每分鐘只能打八十個字，而同事一分鐘能夠打一百二十個字。在當(dāng)時這個差距還是很大的，于是，張曉曉就將打一百二十個字定位為自己的工作目標(biāo)，這樣一來他的工作也更加有動力了。很快，他的打字速度有了提高，由原來的一分鐘八十個字增加到八十五個、九十個、一百個……一百二十個。過了兩個月的時間，他的打字速度竟然也能夠達(dá)到一百二十個字了。這個時候，打字室的同事都注意到了他的進(jìn)步，他贏得了同事的贊揚。

這種進(jìn)步更是激勵了他，他每天都堅持多練習(xí)一個小時。漸漸地一個月又過去了，他的打字速度已經(jīng)能夠達(dá)到一分鐘一百三十個字了。這個時候，他已經(jīng)被公司的領(lǐng)導(dǎo)們注意到，此時，他給自己定了一個職業(yè)理想，那就是要成為一個優(yōu)秀的編輯。

到了年底，公司對每個工作人員都進(jìn)行了考核。當(dāng)然，公司上下都看到了張曉曉的努力和成績，在第二年，他就被公司提升為了打字室的組長。當(dāng)上了組長的他還是堅持努力，每天都會和往常一樣努力工作。又過了兩年，他終于成為了公司中屈指可數(shù)的編輯之一。