一個真正能夠成功的人，不管是做什么事情，都會覺得自己身邊的人十分優(yōu)秀，值得自己學(xué)習(xí)的東西還有很多。高傲的人往往看不到別人的優(yōu)點，只是覺得別人做出的事情都很可笑，其實，他不知道真正可笑的是自己。

一個人不管在什么時候，要想成功就要保持良好的心態(tài)。原因很簡單，好心態(tài)能夠讓人時刻保持清醒的大腦，在遇到事情時能夠作出正確以及客觀的判斷。即便是在工作中遇到了困難，好的心態(tài)也會促使著自己勇敢去面對眼前的一切艱難險阻，避免出現(xiàn)逃避現(xiàn)實的心理。然而，并不是所有的人都能保持良好的心態(tài)，總會有一部分人因為某些原因而變得高傲起來。

常言道，高傲是失敗的助推器，會將剛剛步入職場的你推到失敗的懸崖。高傲是一種不良的心態(tài)，這種心態(tài)會阻撓你的前進(jìn)。在高傲的心思開始萌發(fā)的時候，你的內(nèi)心就已經(jīng)不能做到平衡了。此時，高傲的人根本無法用平衡的心態(tài)去面對別人，也不能夠用平衡的心態(tài)面對自己的工作。在他的眼中，所有的人都是不如自己，沒有自己做不到的。

沒有人愿意和高傲的人一起工作，因為和這樣的人一起工作，總是給自己帶來心理上的壓力，無法讓其他人感受到愉悅的氣氛。更沒有人看得起高傲的人，越是覺得自己具備高傲資本的人，越是得不到別人的尊重。畢竟尊重是相互的，高傲的人不懂得去尊重別人，自然也就無法贏得他人的尊重。

在工作中，高傲的人并不少見，他們出自名校，并且在學(xué)校里成績也十分優(yōu)異，甚至是小有名氣。他們覺得自己擁有無窮的潛能，甚至?xí)X得自己的思想和意識總是高人一等，從而看不起別人。其實，沒有人有資格去蔑視他人，因為不管是誰都會有自己的優(yōu)點，而你只不過是得到了展現(xiàn)自我的機(jī)會。一個真正能夠成功的人，不管是做什么事情，都會覺得自己身邊的人十分優(yōu)秀，值得自己學(xué)習(xí)的東西還有很多。高傲的人往往看不到別人的優(yōu)點，只是覺得別人做出的事情都很可笑。其實，他不知道，真正可笑的是他自己。

不要做一只“高傲的公雞”，因為高傲的人根本體會不到低調(diào)的可貴。尤其是在職場中，高傲的人總是會成為“出頭鳥”，雖然是最惹人眼的，但是卻是受到攻擊最多的人。如果你總是覺得自己很了不起，會四處張揚(yáng)自己的優(yōu)點或者是曾經(jīng)獲得的成績。職場中的其他人會用鄙視的眼光來看你，最終你得到的無非是別人的非議和諷刺。不僅如此，高傲之人無法認(rèn)清自己的位置，對自己沒有一個正確而合理的認(rèn)識，不清楚自身的缺點在哪里，也不懂得怎么樣去規(guī)避不足、修正缺點，更不懂得站在他人的角度去思考問題。這些都是高傲之人失敗的原因所在。

張千峰是地地道道的富二代，優(yōu)越的家庭條件讓他時刻有一種優(yōu)越感。在上學(xué)期間，不管是做什么事情，他都喜歡被關(guān)注，成為那個最受人矚目的人。只要是他想要得到的東西，他就會想盡辦法去得到，從來不去理會別人的感受，所以顯得十分傲氣。

張千峰大學(xué)畢業(yè)后，也開始找工作。因為他在大學(xué)學(xué)的是經(jīng)營管理，畢業(yè)之后便來到一家公司當(dāng)起了小職員，他覺得自己是本科畢業(yè)生，又是出自名校，小職員的職位根本無法體現(xiàn)出自己的能力。于是，他想要盡快得到升職的機(jī)會，高傲的心態(tài)便表露無遺。在公司中，張千峰做事情總是喜歡“獨占鰲頭”。對于公司老員工的指點和建議也從來不放在眼里，他覺得自己完全有能力來應(yīng)付這些簡單的工作。但是事情好像沒有他想象的那么簡單，來到這家公司還不到兩個星期，張千峰就因為工作上的一點小事情和同事發(fā)生了爭吵。