對大多數(shù)上班族來說，女性職員和男上司接觸的機(jī)會很多。如果你聰慧、出色、敬業(yè)，很得他的賞識，這自然是好事。可是，男女之間的關(guān)系畢竟是微妙的，如果你的上司妄圖窺探你昨晚和誰共度春宵，或者用貌似不經(jīng)意的口吻提到他現(xiàn)在極其厭煩回家面對他的黃臉婆時，那么他的言行已經(jīng)越界了。

一些擁有一定權(quán)利的男上級，雖然已經(jīng)有了老婆，但還會向女下屬播撒情種，有些女士會憤而遞交辭呈。這種辦法很消極，畢竟找到一個好工作不容易，為這些完全可以避免的事情丟棄一切，太不值得了。有什么辦法能拒絕上司的騷擾呢？會說話的女人要懂得巧妙地拒絕，既不傷對方面子，也給自己留有余地。

小梅和小芳同在一個公司工作，她們兩個都是漂亮的女孩，小梅性格剛直，小芳聰明靈巧，而她們的經(jīng)理是一個好色之徒，經(jīng)常對一些女員工動手動腳。小梅遭到劉經(jīng)理的騷擾時氣憤地說：“我不是輕浮的人，請你別這樣。”劉經(jīng)理真的不再對她動手動腳，但不久，小梅便從辦公室被調(diào)到車間工作去了。

小芳對于劉經(jīng)理的不懷好意是這樣說的：“我知道您是和我開玩笑，但我才不會相信呢！大家都知道您是個人格高尚的人，我們都很尊重您。”劉經(jīng)理就坡下驢說：“哈哈，我剛才真是跟你開玩笑的，我是想試試你是不是值得信任，現(xiàn)在我放心了，剛才的事，希望你就當(dāng)作沒發(fā)生過。同時，你一定要注意，咱們公司有幾個心術(shù)不正的人，要防止上當(dāng)?。　睆拇艘院?，小芳便再沒遇到過類似的情況。

在職場中，難免遇到品行低劣的上司，為維護(hù)人格的尊嚴(yán)，拒絕上司的無理要求，需要開動腦筋，不可強(qiáng)硬頂撞。

很多人沒有勇氣拒絕上司，覺得自己找工作很不容易，所以應(yīng)該忍氣吞聲。其實，這種想法很錯誤。盡管員工在職位上低于上司，但在人格上卻應(yīng)是獨立和平等的，并不隸屬于上司，也不應(yīng)不分善惡是非一切都得服從上司。

在《杜拉拉升職記》中，杜拉拉的臺灣老板阿發(fā)對公司年輕貌美的女職員垂涎欲滴，他通常會叫女職員單獨留下，先拍拍肩膀做慈愛狀，接著送給她一張五星級酒店的常住卡，然后道出自己當(dāng)過黑社會小弟的歷史，并露出胸前的刀疤讓女職員摸……曾被騷擾的女同事琳達(dá)勸杜拉拉：“這種事你要么忍，要么等，等更年輕漂亮的女職員進(jìn)公司?！?/p>

不過，面對上司的性騷擾，杜拉拉堅信“這種事不能忍，更不能等”。有這樣一個場景：杜拉拉的經(jīng)理出去接個電話，杜拉拉坐下來看一份傳真，忽然感覺老板阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，杜拉拉沒有穿襪子光腳穿著涼鞋，她渾身一激靈，感覺像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背。杜拉拉把腳抽回來假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳碰到您了?！?/p>

面對騷擾，杜拉拉的態(tài)度很明確，心平氣和又巧妙地表達(dá)出自己拒絕騷擾的態(tài)度，不傷和氣，又能使老板知難而退，化解職場上的尷尬。