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五 關(guān)于工作報(bào)酬的幾個(gè)要點(diǎn)

事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng) 作者:鄒韜奮


五 關(guān)于工作報(bào)酬的幾個(gè)要點(diǎn)

關(guān)于這個(gè)問題,我現(xiàn)在在這篇短文里,在比較原則的方面,提出幾個(gè)要點(diǎn)來商榷一下。

第一,本店關(guān)于工作報(bào)酬的考慮,只有“整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健全”和“同人待遇的改善”兩者之間兼籌并顧,加以斟酌的問題,而絲毫沒有“老板要顧到個(gè)人利潤(rùn)”的問題夾在里面:這可以說是本店的一個(gè)最大特色,這個(gè)特色的根據(jù)很簡(jiǎn)單,就是本店全體同人都是工資勞動(dòng)者,都是在靠自己的工作得工作報(bào)酬。關(guān)于這一點(diǎn),同人都知道,我在這里用不著多說。但是從這一點(diǎn)卻可以引伸出另一個(gè)很重要的要點(diǎn),那就是本店同人工作報(bào)酬的提高不是原則的問題,而是辦法的問題。換句話說,在我們里面沒有任何人認(rèn)為工作報(bào)酬的提高是不應(yīng)該的,沒有人反對(duì)同人待遇是應(yīng)該改善的,所要考慮的只是整個(gè)支出的增加要和整個(gè)收入的增加聯(lián)系起來考慮。同人生活太苦要影響到工作情緒,這對(duì)于整個(gè)事業(yè)是最大的損失,所以應(yīng)該努力顧到,整個(gè)收入顧不到整個(gè)支出,或整個(gè)支出妨礙到事業(yè)資金的運(yùn)用,對(duì)于整個(gè)事業(yè)也是莫大的損失,這兩方面所以要兼籌并顧,加以斟酌,都是以本店整個(gè)生存和事業(yè)發(fā)展為前提。說得再簡(jiǎn)單些,也就是要顧到整個(gè)店的利益。本店自創(chuàng)始到現(xiàn)在,因?yàn)榘l(fā)展得快,整個(gè)資金的缺少成為經(jīng)常的現(xiàn)象,于是分配調(diào)度,是一件艱苦的工作。但是從最初到現(xiàn)在,在勉強(qiáng)顧到整個(gè)店的利益的原則下,個(gè)人的待遇,在事實(shí)上是逐漸向上提高的。這是參加本店工作較久的同事所知道,為節(jié)省篇幅計(jì),我在這里不想多舉煩屑的事實(shí)。這種傾向是應(yīng)該的,正確的,但是我們當(dāng)然不能滿意,我們?nèi)韵M陬櫟秸麄€(gè)店的利益的原則下,還有更多的進(jìn)展。

第二,我們向來的態(tài)度是盡可能先顧到工作報(bào)酬比較最低水準(zhǔn)的部分,這也有種種事實(shí)上的表現(xiàn),最近的例子是三十元以下薪水的同事不必參加儲(chǔ)金辦法,以及本屆加薪以先顧到三十元以下者為原則等等,這當(dāng)然是應(yīng)該的,正確的。我們以后還要根據(jù)這個(gè)原則,在顧到整個(gè)店的利益的原則下,及營(yíng)業(yè)收入的許可范圍內(nèi),盡可能把最低水準(zhǔn)逐漸提高。但我們一方面要盡可能把最低水準(zhǔn)逐漸提高,一方面卻不可誤會(huì),認(rèn)為比較高的薪水是不應(yīng)該的。即使在社會(huì)主義已實(shí)現(xiàn)的國(guó)家里,他們所廢除的只是生產(chǎn)手段的私有,而對(duì)于工作報(bào)酬的差異還是有的,不但有,而且在積極努力社會(huì)主義建設(shè)的過程中,還被認(rèn)為是必要的。工作的性質(zhì)和責(zé)任特別重要的,服務(wù)期間較久的,工作報(bào)酬較多,我們從店的事業(yè)方面看,認(rèn)為是應(yīng)該的。在我們這個(gè)機(jī)關(guān)里工作報(bào)酬較多的,比別的機(jī)關(guān)并不算多,我們同事中有人寧愿不干月薪四五百元的教務(wù)長(zhǎng)或教授的事情,而來本店擔(dān)任月薪一百余元的編審工作,我們只有敬重感激心情。我在上面用“先顧到”三字,頗有意思,我認(rèn)為從我們的整個(gè)事業(yè)著想,我們也應(yīng)該在可能范圍內(nèi)相當(dāng)顧到工作責(zé)任較重要,服務(wù)期間較長(zhǎng)久者的需要,尤其不可誤會(huì)他們是不應(yīng)得到他們所應(yīng)得到的工作報(bào)酬。

第三,我們是一群努力于文化工作者,我們是有著共同努力的事業(yè),一切都以有益于這事業(yè)為前提,對(duì)于待遇的考慮,也要和這一點(diǎn)聯(lián)系起來,并不是單純地顧到個(gè)人的需要。假定有甲乙兩位同事,他們同樣地在生活上有著迫切加薪的需要(例如家累特重等等),但甲在本店的工作是特別重要或特別得力,我們的事業(yè)少不了他,乙在本店的工作是比較不重要或不甚得力,他因須厚薪而另作高就;而我們只得割愛,在這種情形下,我們當(dāng)然要“先顧到”甲,不能因有同等的迫切需要而作同樣的考慮。

最近因物價(jià)增高,各地同人在生活上受到了很大影響,關(guān)于這一點(diǎn),本店人事委員會(huì)已給與嚴(yán)重的注意。目前最感困難的是因?yàn)楸镜曜罱跔I(yíng)業(yè)上受了意外打擊,在暫時(shí)有“力不從心”之苦,可是我們已在嚴(yán)密地注意著這件事,一俟?fàn)I業(yè)較為好轉(zhuǎn),整個(gè)經(jīng)濟(jì)能減輕一些困難,仍須積極努力補(bǔ)救的。

我最后還要提起:工作報(bào)酬的改善,或同人待遇的改善,在本店不是原則的問題,而只是辦法的問題。重要負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)時(shí)加以密切的注意,同人如有卓見,也希望隨時(shí)提出,以供參考。


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