關(guān)于金圓王國(guó)的資產(chǎn)者群對(duì)付勞工者群的種種伎倆，以及勞工者群的反攻方法，我在前幾期里已和讀者諸君談了不少，現(xiàn)在要談?wù)劷饒A王國(guó)的利潤(rùn)和工資的大概情形。所謂利潤(rùn)是指雇主們的收入，所謂工資是指工人們所賺得的酬報(bào)。

在資本主義制度之下，工業(yè)的全部目的是替那些占有生產(chǎn)，分配，和金融的機(jī)構(gòu)的人們搜括利潤(rùn)，利息，和租金。依資本家看來(lái)，工人們不過(guò)是供他們剝削的一大堆工具而已。所以他們對(duì)于工資，總是千方百計(jì)地減到最低的限度，只要能勉強(qiáng)顧到他們所要買的筋力，技巧，和工作力，便算了事；工資的數(shù)量只是勉強(qiáng)能供給工人在執(zhí)行工作上所需要的最低限度的糧食居屋罷了。遇著大量失業(yè)的時(shí)候，資本家有著大量的“后備”工人聽(tīng)他使用，就是這最低限度的工資也保持不住了，于是這最低限度的工資便被減到最低限度的下面去了。工人們要得到超過(guò)最低限度的工資，唯一的途徑是由于堅(jiān)強(qiáng)的組織和猛烈的斗爭(zhēng)。這便是資本主義下的資方和勞方的階級(jí)間關(guān)系的永遠(yuǎn)的基本事實(shí)。美國(guó)是資本主義發(fā)展到最高度的一個(gè)國(guó)家，這兩方面的對(duì)立更是尖銳化了。

即在世界大戰(zhàn)以前，在美國(guó)所謂繁榮的時(shí)代，美國(guó)全國(guó)里面最富的（連家屬）只占全國(guó)人口的百分之一，而這百分之一的最富的人卻有著全國(guó)財(cái)富的百分之五十九；其次小資本家（占全國(guó)人口百分之十二）有著全國(guó)財(cái)富的百分之卅一；最后是工業(yè)工人，農(nóng)業(yè)工人，和小店員的大眾，占全國(guó)人口百分之八十七，所有的還不及全國(guó)財(cái)富的百分之十！在一九三三年的上半年，美國(guó)資產(chǎn)者群的收入，僅僅股票的官利和債券利息，即達(dá)卅萬(wàn)萬(wàn)金圓（$3,000,000,000），這種官利和利息的大量收入，不是由工作得來(lái)的薪水，只是由于他們的財(cái)產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)所示，全美國(guó)由于資本的占有而得到的收入（工資和薪水都不在內(nèi)），有十分之九是被占全國(guó)人口百分之一的最富的人所得。上面所說(shuō)的占全國(guó)人口百分之十三的資本家（最富的以及小資本家），都是坐享占全國(guó)人口百分之八十七的無(wú)產(chǎn)者群的勞力所給的利潤(rùn)。在最富的資本家里面，有五百十三個(gè)，稱為“超百萬(wàn)”，他們的收入總數(shù)等于一百萬(wàn)工人所得到的一般工資的總數(shù)！

資本主義的工業(yè)和金融的全部機(jī)構(gòu)都以替資產(chǎn)者群裝腰包為唯一宗旨。當(dāng)營(yíng)業(yè)繁盛的時(shí)候，資本家從工人們所創(chuàng)造的價(jià)值里面榨取高厚的利潤(rùn)。一遇著經(jīng)濟(jì)恐慌，營(yíng)業(yè)蕭條，資產(chǎn)者一方面仍然可以榨取仍被雇用著的工人，一方面對(duì)于因受經(jīng)濟(jì)恐慌的打擊而失業(yè)的工人，他們卻可以絲毫不負(fù)責(zé)任。

我們從前常常聽(tīng)人談起美國(guó)工人所得的工資是在世界上最優(yōu)越的，但我們仔細(xì)看看實(shí)際的情形，便知道這是不正確的。據(jù)美國(guó)中央政府統(tǒng)計(jì)處的估計(jì)，一個(gè)美國(guó)工人階級(jí)的家庭每星期的標(biāo)準(zhǔn)收入須有四十圓美金；即雇主私人機(jī)關(guān)由統(tǒng)計(jì)所得的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)美國(guó)工人階級(jí)的家庭每星期的標(biāo)準(zhǔn)收入也須有三十三圓美金。所謂標(biāo)準(zhǔn)收入，即他們認(rèn)為最低生活水準(zhǔn)所過(guò)得去的收入，在他們稱為“Living Standard”。但即在美國(guó)繁榮的時(shí)期里，工人的實(shí)際平均工資，每星期也僅僅二十五圓，仍在資產(chǎn)者群自己的機(jī)關(guān)所認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)收入之下。而且每星期二十五圓的平均收入，并不是大多數(shù)工人所能得到的工資，不過(guò)是最高最低的工資之平均數(shù)，而美國(guó)工人的工資有種種的差異，比任何國(guó)都來(lái)得復(fù)雜。只有少數(shù)的熟練工人——不超過(guò)全體工人十分之一的數(shù)量——在經(jīng)濟(jì)恐慌未發(fā)生以前，而且做得全部分時(shí)間的工作，才能每星期得到四十圓美金或略超此數(shù)的工資。而且這少數(shù)最高工資的職務(wù)包括衣業(yè)和建筑業(yè)的工人，而這類工人被雇用的時(shí)期是有時(shí)季的，或是不確定的，所以他們?cè)趯?shí)際上也并不能都得到全部分時(shí)間的工作做。這不過(guò)占全體工人中十分之一的算為最高工資的工人，便構(gòu)成美國(guó)的所謂“勞工貴族”。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者喜歡替美國(guó)高工資吹牛的，也是指著這占著全體工人中最少數(shù)的“勞工貴族”而言。但是在這少數(shù)“勞工貴族”之外的還有許多非熟練的或半熟練的工人，他們即在繁榮時(shí)代所得到的工資也低到饑餓的水準(zhǔn)，卻不是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者所注意的了。至于女工的工資，還要比男工的工資低百分之二十五到百分之四十，有的地方有更大的差異。在男工和女工在一處做件工的地方，往往得到同等的工資，可見(jiàn)女工的成績(jī)并不比男工差些，但是在女工特多的地方，或完全女工的地方，工資便比男工少得多。黑人做工人，無(wú)論男女，都比白種工人少。這十分之九的工人大眾，即在繁榮時(shí)期，大多數(shù)的每星期工資都在二十五以下的，也就是都在標(biāo)準(zhǔn)收入以下的。這還是在繁榮時(shí)期的情形。自從世界經(jīng)濟(jì)恐慌發(fā)生以后，即屬熟練工人，也有許多無(wú)工可做，往往不得不不遷就做無(wú)須熟練的工作，結(jié)果還是拿非熟練工人的工資。

因?yàn)橛猩厦嫠f(shuō)的那樣的實(shí)際情形，所以有人瞎吹美國(guó)一般工資的怎樣高，好像說(shuō)的是“神話小說(shuō)”（fairy tale）。還有一個(gè)關(guān)于美國(guó)勞工情形的“神話小說(shuō)”，那便是喧傳美國(guó)有很多工人都買了股票，做了公司的股東了，除了他們的工資外，也分享了工業(yè)上所得的利潤(rùn)！我們?cè)谏厦嬉呀?jīng)說(shuō)過(guò)，即在美國(guó)繁榮的時(shí)代，還有十分之九的大多數(shù)工人所得的工資，還在資產(chǎn)者群自己的統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之下，還有什么余力來(lái)買股票？至于那十分之一的“貴族勞工”雖有一部分買到所謂“雇工股票”，往往一人買著一股，每年分得六圓到七圓的官利，這樣微細(xì)的數(shù)目，夾在大亨的動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)數(shù)千萬(wàn)的收入，算些什么？但是竟有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)者說(shuō)美國(guó)工人也漸漸地做了資本家，這兩階層的界限要含混不清了，其實(shí)美國(guó)的勞工大眾，除了出賣勞力以換得工資外，也沒(méi)有其他的什么收入。

就是這出賣勞力所換得的工資，自從經(jīng)濟(jì)恐慌發(fā)生以來(lái)，發(fā)生所謂“減少工資運(yùn)動(dòng)”（“Wage Cutting drive”），被一再的減少。一九二九年胡佛總統(tǒng)曾召開(kāi)經(jīng)濟(jì)會(huì)議，特提出“不許減少工資”（“No Wage cuts”），但是資本主義的內(nèi)在特質(zhì)既是以雇主的利潤(rùn)為前提，到了倒霉的時(shí)候，只有犧牲工人利益的一條路，所以胡佛盡管提出好聽(tīng)的口號(hào)，而實(shí)際卻仍然是免不了風(fēng)靡一時(shí)的“減少工資運(yùn)動(dòng)”。最初還用間接的辦法，例如加緊利用“趕快”法之類，后來(lái)索性放下面孔，公開(kāi)地直接地大減而特減。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告，一九三一年九月十五日為止的一年，工人受到減少工資的影響，比前一年幾增加四倍。減少的分量，據(jù)該局的報(bào)告，自百分之三至百分之五十不等。減少工資盡管下狠心地干，而同時(shí)對(duì)于利潤(rùn)仍然不肯放松。例如美國(guó)鋼鐵公司一方面于一九三○年替老板獲得九千萬(wàn)金圓的利潤(rùn)，于一九三一年替老板獲得七千八百萬(wàn)金圓的利潤(rùn)，一方面卻自一九三一年起把二十萬(wàn)工人的工資各減少百分之十。別的大公司都紛紛實(shí)行“減少工資運(yùn)動(dòng)”。他們對(duì)于“減少工資”的壯舉，居然還有種種好笑的花樣。他們強(qiáng)迫工人減少工資，還要硬用一個(gè)怪好聽(tīng)的名詞叫做“自愿的減少”。有些部門(mén)的勞工律（例如鐵道勞工律）規(guī)定，減少工資若干須經(jīng)過(guò)仲裁的手續(xù)，倘若是“自愿的減少”，便不必經(jīng)過(guò)這個(gè)迂緩的手續(xù)，可以很迅速地實(shí)行。工人靠一些工資活命，說(shuō)他們“自愿的減少”，簡(jiǎn)直是笑話！尤其可笑的，稱為“自愿”，實(shí)際上還是出于強(qiáng)迫而來(lái)的。例如Baltimore and Ohio R. R.（美國(guó)的一個(gè)鐵道公司）有一次減少工資，先提出恐嚇的建議，說(shuō)如出于“自愿”，只須減少百分之十，倘須經(jīng)過(guò)仲裁的手續(xù)，那就非減少百分之十五，絕不甘休，結(jié)果工人們兩害取其輕，只得忍痛“自愿”了！這樣一來(lái)，竟從工資里括下了二萬(wàn)萬(wàn)圓，公司公然宣言這筆款子是需要來(lái)付給各股東做官利的。

美國(guó)工人對(duì)“減少工資運(yùn)動(dòng)”反抗的重要方法，也是用堅(jiān)強(qiáng)的組織和罷工的武器來(lái)對(duì)付。當(dāng)然，他們的反抗不是一件簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)闊o(wú)論共和黨的政府，或是民主黨的政府，乃至官僚化的美國(guó)總工會(huì)，都是和他們處于對(duì)立的地位。所以美國(guó)的勞工運(yùn)動(dòng)很注重所謂“堅(jiān)決的英勇”（determined militancy）。