許慶瑞，張軍
企業(yè)自主創(chuàng)新能力是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的微觀基礎(chǔ)?；跉v史觀，首先梳理中華人民…
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[美] 喬治·科爾里瑟，[美] 蘇珊·…
本書將心理學(xué)依附理論延伸出的安全基地理論運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)力研究中，三位作者通過…
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佩里.M.史密斯，杰弗里.W.弗利 著
這是一本翔實(shí)的書，深入探討了領(lǐng)導(dǎo)者在現(xiàn)實(shí)生活中所面臨的真正問題、困境以及…
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[美] 阿什·莫瑞亞（Ash Maurya） 著
創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何有效地定義和衡量項(xiàng)目的發(fā)展進(jìn)程？如何與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)…
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修淶貴 著
修淶貴，下過鄉(xiāng)，當(dāng)過警察，不惑之年進(jìn)入陌生的醫(yī)藥行業(yè)開始創(chuàng)業(yè)。他深入研究…
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朱國(guó)瑋 著
本書主要介紹了互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)化過程和國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的行動(dòng)路線。具體內(nèi)容涉…
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吳何 著
本書強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的三個(gè)方面： ■對(duì)機(jī)會(huì)的態(tài)度。能夠以愿景來引導(dǎo)行動(dòng)，實(shí)…
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德里克·利多（Derek Lidow） 著
創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)陷入一個(gè)怪圈：他們之中只有一小部分人能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)渡過艱難的成長(zhǎng)…
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湯歷漫
如何把一個(gè)好點(diǎn)子變成持續(xù)盈利的創(chuàng)業(yè)企業(yè)？ 在資源有限的條件下，怎么做才能…
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麥思博（北京）軟件技術(shù)有限公司 著
《管理智慧 成功研發(fā)團(tuán)隊(duì)的18條管理啟示》內(nèi)容取自Lyft、騰訊、螞蟻金服、用…
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劉峰
本書是國(guó)家行政學(xué)院中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心教學(xué)科研咨詢一線的院內(nèi)外中青年專家…
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君淮 著
《小店越開越旺》根據(jù)開店的經(jīng)營(yíng)流程和運(yùn)作程序，結(jié)臺(tái)當(dāng)下現(xiàn)實(shí)，多層次多角度…
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斯坦福社會(huì)創(chuàng)新評(píng)論編輯部 著 著
《斯坦福社會(huì)創(chuàng)新評(píng)論》英文版指導(dǎo)和激勵(lì)來自世界各地和社會(huì)各個(gè)部門（非營(yíng)利…
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《沒有帶不好的團(tuán)隊(duì)》講述了領(lǐng)導(dǎo)者如何在團(tuán)隊(duì)中提高自己的影響力，讓員工心甘…
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武帥 著
權(quán)責(zé)利的分配，是所有管理者面對(duì)的難題：分好了，人心齊泰山移；分不好，團(tuán)隊(duì)…
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戴維·尤里奇（Dave Ulrich） 著；張?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)力是任何一家成功公司的核心要素，但是，一直以來，人們很難對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力設(shè)定…
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企業(yè)的中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，他們的執(zhí)行能力的強(qiáng)弱直接決定了戰(zhàn)略的…
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