（美）斯科特-艾丁格，勞里-塞恩
每個(gè)公司的每個(gè)職位上都可能臥虎藏龍，藏著極為低調(diào)的有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。本書…
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馬克·彭德格拉斯特（Mark Pendergras…
可口可樂的發(fā)展歷程堪稱一部品牌發(fā)展史詩，這個(gè)年銷逾6000億件產(chǎn)品的商業(yè)帝國…
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王千馬 梁冬梅著；何丹主編 著
本書創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)三年進(jìn)行全球調(diào)研與創(chuàng)作，采訪吉利、沃爾沃高管數(shù)十人，全面…
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暫缺作者
《基于情景的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論》針對目前領(lǐng)導(dǎo)理論研究中缺乏對有效領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與…
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[英] 克里·弗萊明（Kerrie Fleming）…
卓越領(lǐng)導(dǎo)力是一種基于情商的軟實(shí)力，擁有它的秘訣在于知道如何與團(tuán)隊(duì)發(fā)生情感…
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于秀
《遭遇創(chuàng)業(yè)2：中國辣媽創(chuàng)業(yè)品牌創(chuàng)始人全紀(jì)錄》記錄的是18位有自主品牌的辣媽…
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方志遠(yuǎn)，蒲源
本書是對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通識的個(gè)案分析和揭示，以“互聯(lián)網(wǎng) &…
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張志杰
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)的融合，公共組織面臨的環(huán)境更趨于復(fù)雜和多變。為了…
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安德魯·杜布林
本書是一本優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力教材，*大特色是將學(xué)術(shù)研究成果、案例學(xué)習(xí)與實(shí)際技能…
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馬躍如
《包容性領(lǐng)導(dǎo)力研究》以系統(tǒng)論述和實(shí)證分析相結(jié)合的形式，概述了包容性和領(lǐng)導(dǎo)…
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劉主編 編
《從0到估值1000萬創(chuàng)業(yè)者的5項(xiàng)修煉》是一本創(chuàng)業(yè)者寫給創(chuàng)業(yè)者的書。本書的作者…
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（美）約翰·C.馬克斯維爾 著
作為奧巴馬、喬布斯、巴菲特和比爾？蓋茨共同推崇的領(lǐng)導(dǎo)力大師，在過去20年間…
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馬文·溫斯伯德，桑德拉·杰諾夫 …
《引導(dǎo)力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地…
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彥濤
一切組織和團(tuán)隊(duì)的興衰都源自于領(lǐng)導(dǎo)力！擁有領(lǐng)導(dǎo)力，就可以：擁有你想擁有的工…
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魯克德
領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力不是與生俱來的天賦，它是可以學(xué)習(xí)掌握，并能逐步提升的思維模…
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[美] Craig，E.，Aronoff（克雷格-E.阿倫諾…
識別和培養(yǎng)家族領(lǐng)導(dǎo)人比傳統(tǒng)企業(yè)要困難得多，不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對企業(yè)有很大的影…
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[美] 勞倫斯·赫比尼亞克 著
企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，盡管為企業(yè)制定了看似完美無缺的戰(zhàn)略，并在企業(yè)中執(zhí)行了…
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[美] 約翰·C.麥克斯維爾 著；路衛(wèi)軍，…
v《領(lǐng)導(dǎo)力26法則》中有全球著名領(lǐng)導(dǎo)力大師麥克斯維爾40年的親身經(jīng)歷，記載著…
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斯蒂文·奧斯本 著；李景媛，翁愷，程…
信息時(shí)代高度發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)促使大眾創(chuàng)新迸發(fā)出前所未有的生機(jī)。近幾十年來，諸…
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[美] 約翰·C.馬克斯維爾 著；張樹燕 …
一切成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力源于持續(xù)不斷的自我成長。只需10個(gè)步驟，輕松提…
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晏然 著
科技創(chuàng)新問題研究是個(gè)長期的熱點(diǎn)。在不同時(shí)代背景和社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，具有特殊…
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（英）尼克·奧博倫斯基 著
全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性與不確定性日益提高，我們進(jìn)入了VUCA時(shí)代，即具有易變性、不…
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