（美）弗蘭克·費(fèi)希爾（Frank Fischer…
該書的出版標(biāo)志著常規(guī)方法決定性的突破，打造了一條在評(píng)估實(shí)踐中將專家和普通…
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潘蒂·西丹曼拉卡（Pentti Sydanmaanl…
該書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層如何創(chuàng)建一個(gè)適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的理想型組織－－高效、富有學(xué)習(xí)能力、…
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徐振斌著
使期權(quán)最終成為上市公司和非上市公司長(zhǎng)期激勵(lì)的基礎(chǔ)工具；為克服經(jīng)營(yíng)者短期行…
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（美）弗雷德·魯森斯（Fred Luthans）…
第9版的第五個(gè)“第一”涉及自我重塑，反映了這些年來(lái)我所一直從事的基礎(chǔ)研究…
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本書融國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理思想與我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況為一體，內(nèi)容包括人力資…
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（英）查爾斯·J. 馬杰里森（Charles …
我們?cè)诳匆粋€(gè)成功項(xiàng)目管理的因素時(shí)，可看到里面有三個(gè)非常主要的因素。第一個(gè)…
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資深人事顧問、著名職業(yè)指導(dǎo)專家、國(guó)內(nèi)數(shù)所高校人力資源管理專業(yè)客座教授劉大…
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康士勇主編
《新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)（第2版）》是根…
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（美）大衛(wèi)·馬瑟森（David Matheson）…
通過對(duì)惠普、3M、默克、寶潔、杜邦、孟山都和AT&T等全球最大的、研發(fā)力量…
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（美）萊爾·史班瑟（Lyle M.Spencer，…
本書是專業(yè)的招募甄選指南，從登廣告、列簡(jiǎn)表、評(píng)估應(yīng)試者到最后決定，整個(gè)招…
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（英）尼克·海伊斯（Nicky Hayes）著…
本書是“商務(wù)心理學(xué)經(jīng)典叢書”中的一本，該套叢書出版的目的就是要在持續(xù)發(fā)展…
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吳建國(guó)主編
連鎖企業(yè)一般都屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，大量的采購(gòu)、理貨、倉(cāng)管、收銀、賬務(wù)、領(lǐng)…
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焦叔斌著
在當(dāng)今的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施和管理變革過程才有利于實(shí)現(xiàn)持久的改進(jìn)…
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隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的加快，企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。任何一項(xiàng)最…
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（美）布萊恩·貝克（Brian E.Becker）…
《人力資源計(jì)分卡》一書為人力資源專業(yè)人員和直線經(jīng)理的溝通與合作提供了一種…
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（美）漢密爾頓·比茲利（Hamilton Be…
新經(jīng)濟(jì)下的管理不再將組織視為由工作職位構(gòu)成的等級(jí)結(jié)構(gòu)體，而是一種思想的網(wǎng)…
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（美）約翰·C.馬克斯韋爾（John.C.Ma…
在本書里，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威約翰·C·馬克斯韋爾總結(jié)了每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員…
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本書積累了，上海市教育委員會(huì)的直屬媒體《成才與就業(yè)》雜志自1998年創(chuàng)刊以來(lái)…
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羅伯特·H.沃特曼（Robert H.Wateman）…
在這本《哈佛商業(yè)評(píng)論》的文集中，人力資源和企業(yè)管理方面的專家們從各個(gè)方面…
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企業(yè)已給培訓(xùn)部門大筆的培訓(xùn)運(yùn)作資金，面對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，怎樣做到不辱使命…
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