01人力資源藍皮書：中國人力…
02轉(zhuǎn)型培訓師：金牌講師的1…
03人力資源管理理論研究與大…
04中國醫(yī)院人才管理
05績效考核量化實操全案
06卓越HR是如何煉成的：300…
07向內(nèi)求：認識自己的成長法…
08遠程居家辦公指導手冊
09人才戰(zhàn)略落地：人才發(fā)展解…
10高績效準則：瑪氏團隊合作…
錢津主編
在2004年結束之際，中國企業(yè)可以自豪地說，我們又向前邁進了一大步。但是，我…
可購
（德）米克·巴羅夫斯基（Mike Barows…
您打算開展網(wǎng)絡商務活動嗎？您的企業(yè)已經(jīng)上網(wǎng)，然而現(xiàn)在重要的是：您的戰(zhàn)略是…
（德）安德列亞斯·倫曾（Andreas Len…
專業(yè)的1X1。本書介紹了卓有成效的策劃推廣活動和研討會主持的基本技巧。主要…
劉武
《公共部門人力資源開發(fā)與管理》將為您答疑如下問題，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，如何…
孫健，紀建悅編著
本書特色：1 本書適用于人力資源管理碩士研究生、MBA、企業(yè)中高層管理者的培…
戚魯
對績效的管理既是一個古老的管理課題，也是一個正在不斷發(fā)展的管理課題：對于…
顧琴軒 著
本書采用理論與實踐相結合的研究方法，將人力資本理論與收入分配理論相結合，…
朱秋平等編
《創(chuàng)業(yè)培訓輔導教程（初創(chuàng)篇）》由中國就業(yè)培訓技術指導中心上海分中心、上?！?/p>
金鳴，張敏主編
任何管理者要成就一番事業(yè)，僅靠個人的才能、智慧是遠遠不夠的。他必須能夠發(fā)…
（美）羅伯特·L.馬西斯（Robert L.Ma…
這本領先市場的書用偏實務的方法論述了人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略作用。綜合…
宋壽金著
本書從闡明人力資源、人力資源開發(fā)、人力資本投資、人才資源開發(fā)等基本概念和…
姚元軍，王平順主編
本書反映企業(yè)五項修練的實踐案例，是一本創(chuàng)建學習型組織的工具書。
日本員工教育研究會編著；崔迎春譯；崔迎春…
本書是普蘭丁格保證三部曲的終曲，他用保證概念來區(qū)別知識與單純的真信念。前…
鄭道文著
本書分析和研究了人力資本國際流動的背景、類型、原因及對發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展…
呂紅平等著
進入21世紀，人類社會將迎來新一輪的重大變革。這場變革的一個重要特點，就是…
謝永剛著
本書前三章為基本理論部分，主要從我國歷史、國外情況和我國現(xiàn)狀三個方面分析…
林玉萍 編著
創(chuàng)造力是社會繁榮與進步的根本動力之一，而一個人的創(chuàng)新能力又直接決定著他是…
吳潔云，趙陽陽編著
國家的繁榮在于經(jīng)濟，經(jīng)濟的發(fā)展在于企業(yè)，企業(yè)的興衰在于管理，管理的活力來…
姜定維，蔡巍，水藏璽著
上小學的時候，看了一個叫《三個和尚》的動畫片。講的是廟里有一個和尚的時候…
中國城市活力研究組主編
21世紀是城市世紀。城市中國成為新世紀最振奮人心的口號。 城市是一個以人為…
（英）彼得·哈頓（Peter F Haddon）著…
為什么有些運動員能夠在奧運會奪取冠軍？訣竅在于他們在賽前進行精神預演：想…
（美）達西·雷扎克（Darcy Rezac）等…
請密切關注那此成功的人際交往活動家吧：：他們的那些最鮮為人知的秘訣現(xiàn)在就…
（韓）具本亨 著；于萌 譯
沒有人會主動把適合我們的體面工作送到我們面前！年輕的畢業(yè)生們走出校園之后…
趙曼 主編
《公共部門人力資源管理》以公共部門人力資源管理與開發(fā)為基石，對公共部門人…
趙文明，趙建偉編著
第三節(jié)企業(yè)應如何應用360度考核法360度反饋在西方國家很多的企業(yè)里，被視作員…
許燕編著
本書針對現(xiàn)代人的職場生活方式和人際關系特點，將職場中遇到的或可能遇到的問…
美戴爾·卡耐基著；江南編譯
2世紀最偉大的成功學導師，美國現(xiàn)代成人教育之父。他曾當過教師。推銷員。演…
江風著
自驅(qū)力立足于員工的自覺和自我實現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不斷的完善自己，將…
陳濤編著
最近《遺產(chǎn)稅暫行條例（草案）》的討論日益激烈，國內(nèi)不少大款紛紛把名下的財…
代義國 編著
本書首先闡述了信息化如何能夠提高企業(yè)競爭力，分析了我國企業(yè)信息化存在的問…
柳亨樺著
一個成功的人物，并不是完全沒有什么原因，平平凡凡就會一路成功的。一個成功…
柯維編著
《別問為什么：：對員工的職業(yè)能力與執(zhí)行力的全面提升》是一本談努力思考解決…
（美）斯圖爾特·R. 萊文（Stuart R. …
·經(jīng)常有這樣的企業(yè)：他們有著名咨詢公司做后盾，但是卻讓一千萬美圓的計…
莫測 主編；于天飛 編著
人才是企業(yè)的重要資源，選擇最合適的人才，激活人力資源要素，將員工價值最大…
首都精神文明建設委員會辦公室編
本書從個人禮儀、家庭禮儀、社交禮儀、工作禮儀等多方面講述了人與人在社會交…
葉生，陳育輝，吳傲冰編著
為什么優(yōu)秀公司能夠持續(xù)發(fā)展，能夠出奇制勝？因為文化差距決定管理差距，常青…
于俊偉 編著
現(xiàn)代競爭的日趨激烈，迫切要求提高員工的職業(yè)化程度。實踐證明，對員工進行專…
閆緒嫻編著
客觀科學地甄選人才，耐心細致地培養(yǎng)人才，堅定不移地使用人才是企業(yè)獲取競爭…
（美）喬治·克拉森（George Samuel C…
你的2005，財富與運氣將與你相伴任何長輩都應該送給晚輩，任何老板都應該送給…
可讀可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 