01苗族侗族非遺傳承人培育模…
02人力資源和社會保障管理實…
03學習管理
04中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
05組織中員工主動擔責的形成…
06績效考核量化實操全案
07國際人力資源管理：跨國公…
08人力資本理論及其應用研究…
09雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
10人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
董飛，梁松 編
本書概述了人力資源的內涵、人力資源管理的基本職能以及戰(zhàn)略性人力資源管理的…
可購
戴崇德 著
作者曾在大型國有造船企業(yè)、中德合資高新技術造船企業(yè)、大型建材集團（上市公…
蕭鳴政 著
本書共七章，大體上分為理論、測評方法和應用三個部分，圍繞人員素質測評是什…
董萍，閆娜 著
本書根據(jù)人力資源管理的基本內容編寫，在項目課程開發(fā)理論的指導下全書內容可…
周菲 著
對有志于從事人力資源工作的人來說，如果你進入的是一家大型企業(yè)，那么恭喜你…
[美] 布萊恩·貝克爾（Brian，E.，Bec…
l企業(yè)的問題就是人的問題。少數(shù)人才決定了企業(yè)的成敗，因此，人才管理是制勝…
可讀可購
禾苗 著；禾苗 編
《人力資源管理制度與表格大全》根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理特點，匯編了人力資…
尹劍峰 著
為了幫助眾多企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略轉型，本書在將傳統(tǒng)企業(yè)與世界500強…
邱柏森 著
人是第一要素，企業(yè)的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標、業(yè)績指標等都需要人來完成。所…
沙燕飛 著
本書是一本從HR視角出發(fā)，全面系統(tǒng)講述整個工傷業(yè)務處理流程的書。為便于讀者…
齊濤 著
本書是作者根據(jù)多年人力資源工作經驗，結合人力資源專業(yè)知識，提出建立各個自…
王麗靜 著
《部門經理人力資源管理實務研究》所研究的部門經理是指除了人力資源經理以外…
云鵬 編
《薪酬福利管理》從薪酬的基本理論入手，系統(tǒng)闡釋了薪酬福利管理的理念、方法…
孫然 編
《人力資源管理》作為專業(yè)基礎課教材，結合了當前我國人力資源管理的現(xiàn)實和發(fā)…
姚裕群，姚清 編
《招聘與配置（第3版）》努力成為一本既具有戰(zhàn)略人力資源管理視角、又聯(lián)系現(xiàn)…
王迅 著
《經營者人力資本價值計量研究》以人力資本理論（人力資本投資、人力資本定價…
劉莉 著
性別角色，是指社會針對具有不同生物性別的人所制定的、足以確定其身份與地位…
[美] Dick Handshaw（迪克·韓肖） 著…
在ADDIE被廣泛使用后，很多人開始質疑ADDIE的持續(xù)效果，因此作者就開始實踐將…
張霞，胡建元 編
與以往的薪酬管理實訓教材相比，《薪酬管理綜合實訓》體現(xiàn)了以下特點：1．?！?/p>
《培訓》雜志 著
本書經過多次甄選，終精選了90個代表性案例，匯集了2009-2014近五年來國內外…
郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導員工作創(chuàng)新》針對新時期大學生的思想、學習、生…
莫榮 著
《勞動者職業(yè)素質培訓研究——蘇州的實踐與展望》內容主要包括九大部分：一是…
黃清林 著
《混凝土企業(yè)人力資源管理》一書共14章，從預拌混凝土企業(yè)人力資源管理存在的…
康士勇，陳高華 編
本書在內容設計和編寫中力求體現(xiàn)以下特點： 1.在編寫結構上，更符合高職高?！?/p>
賀新聞 編
《招聘管理》立足于人力資源管理部門招聘管理崗位工作實際，構建招聘管理理論…
安鋒，宋偉，王冰 著
基本內容：本教材全面、系統(tǒng)地介紹了人力資源管理活動的基本理論、原則、方法…
馮利偉 著
人力資源規(guī)范化管理，就是圍繞業(yè)務、流程、指標、制度四個方面對人力資源工作…
王永軍，喬占軍，楊柳 著
本書重點探討了作為重要管理工具之一的績效考核對員工的工作態(tài)度和行為如何產…
[美] 貝弗莉·凱（Beverly·Kaye）…
優(yōu)秀員工很難找到，但他們卻很容易流失。但是，每個管理者可應用一個簡單的方…
李家強 著
常言道：“病從口入”。企業(yè)許多問題的產生，都是由于沒把好選人這一關造成的…
蔡啟明，錢焱，徐洪江，段光 等 著
本書從企業(yè)實際應用的角度出發(fā)，總結了作者多年從事人力資源管理咨詢方面的實…
王振林 著
知識社會給知識型員工的成長、發(fā)展創(chuàng)造了機會。知識型員工越來越得到社會各類…
譚小芳 著
好人品才是每個人的金字招牌。本書通過對責任心、誠信、勤奮、謙虛等多方面的…
商華 著
《人才測評理論與方法》將人才測評的理論和方法與測試實用操作方法相接合，全…
中村誠一 著
據(jù)美國《商業(yè)周刊》統(tǒng)計，在全球200家超級大企業(yè)中，就有147家屬于麥肯錫的客…
周子淳，史芳岳 著
《要做CEO 先做培訓師》不僅有作為培訓師需要掌握的結構化培訓、互動式授課技…
黃麗，陳維政 著
《企業(yè)員工工作疏離感影響因素、形成機制及干預策略研究》對工作疏離感理論的…
趙秀娟 著
在企業(yè)運行過程中，我們往往希望避免危機，但實際上除了硬件設施等外部因素，…
李章溢 著
作者結合工作實踐進行深入研究，從實踐角度提出了績效和績效管理的可操作定義…
趙曙明 編
《人力資源管理評論（2015年4月 第1輯）》主要內容包括：從磨合到發(fā)展：企業(yè)…
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