劉陽 著
本書從績效工資體系的前期準(zhǔn)備到具體實(shí)施，以學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、文化事業(yè)…
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黃樂平 著
協(xié)助用人單位和職工雙方在疫情防控特殊時(shí)期更好地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)廣大…
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[英] 伊恩·麥克雷（Ian Macrae） 著，…
企業(yè)若想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，就需要運(yùn)用能夠有效激勵(lì)員工的…
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賀清君 著
本書圍繞《勞動(dòng)合同法》實(shí)施構(gòu)建了一整套實(shí)戰(zhàn)解決方案，從《勞動(dòng)合同法》法律…
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北京疾病預(yù)防控制中心 著
本書分為基礎(chǔ)知識(shí)篇、單位管理篇、員工防護(hù)篇、法律法規(guī)篇，介紹了新冠肺炎的…
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李后建，唐曼萍，臧敦剛，郭華，彭艷玲 等…
全書由十章組成，第一章對(duì)研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法等相關(guān)內(nèi)容…
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蔡麗玲 著
《同事評(píng)價(jià)對(duì)員工知識(shí)共享及創(chuàng)新的影響機(jī)理研究》沿著“同事評(píng)價(jià)-同事公平-知…
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上海市職業(yè)技能鑒定中心 著
本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的…
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張軼楠，易培琳 著
知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的時(shí)代已經(jīng)來臨，任何企業(yè)組織在面對(duì)市場開放競爭時(shí)，人力資源管理…
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陳琦 著
內(nèi)容提要直線經(jīng)理從來都是企業(yè)的中堅(jiān)力量，除了具備業(yè)務(wù)管理能力外，還要做好…
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金昕 著
在知識(shí)源影響創(chuàng)新績效作用的路徑方面，其影響關(guān)系可能并非簡單的直接作用關(guān)系…
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鮑玉成 著
績效考核是績效管理非常重要的組成部分，科學(xué)而有效的績效考核既能幫助員工提…
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焦學(xué)寧，王強(qiáng) 著
兼具硬實(shí)力和軟實(shí)力，才能成為一個(gè)合格的HR。本書是針對(duì)HR的軟實(shí)力合集，全書…
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焦學(xué)寧，王強(qiáng) 著
人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系*密切的行業(yè)，HR需要修煉過硬的實(shí)力來應(yīng)對(duì)變化…
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王永躍 著
《倫理型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新：文獻(xiàn)回顧及實(shí)證研究/中國企業(yè)行為治理研究叢書》主…
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李家強(qiáng) 著
《找對(duì)人：企業(yè)人才招聘與選拔方法精要》聚焦企業(yè)“選人”之道。書中對(duì)人才標(biāo)…
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邱偉 著
本書基于作者多年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和組織經(jīng)驗(yàn)萃取經(jīng)歷，形成了一套經(jīng)過檢驗(yàn)且實(shí)戰(zhàn)…
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[美] David L.，Bradford ... 著，趙瀟楠 …
在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下，組織發(fā)展比以往任何時(shí)候都更加重要。但實(shí)際上大多數(shù)管理者…
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吳東 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了世界，同時(shí)也改變了人力結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理方式。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的…
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張小峰 著
績效評(píng)估是20世紀(jì)以來新公共管理運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的一個(gè)提高政府服務(wù)水平的有效工具?！?/p>
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張進(jìn)財(cái) 著
在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式需要進(jìn)行完善與調(diào)整。人力資源…
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稅之友稅考通好幫手編寫組 編
本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個(gè)類別，…
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