(英)帕特里克·舍賓(Patrick Thurbin)…
本書(shū)是一本關(guān)于戰(zhàn)略的著作討論戰(zhàn)略家及思想，而不是論述嚴(yán)格的方法和流程，一…
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（英）邁克爾·阿姆斯特朗（Michael A…
本書(shū)由歐洲最大的獨(dú)立商務(wù)出版商KoganPage出版。本書(shū)全面詳盡地介紹了人力資…
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本書(shū)編委會(huì)編
現(xiàn)在擺在讀者面前的《別無(wú)選擇：走人才強(qiáng)國(guó)之路》肯定不是全面地從理論上論述…
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徐頌陶主編；王汀汀，陳玉學(xué)編著
看看最近幾年的全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家排名，幾個(gè)北歐國(guó)家?guī)缀醵际悄昴臧裆嫌忻?/p>
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李三支編著
世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)教程，本書(shū)全面總結(jié)著名跨國(guó)公司新進(jìn)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，？⒔岷…
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北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編
本書(shū)收錄了國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定、北京市企業(yè)…
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王瑜瑛主編
本書(shū)以學(xué)院為主線對(duì)各學(xué)科專業(yè)進(jìn)行詳細(xì)介紹，力求真實(shí)地反映本校各學(xué)院學(xué)科的…
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李壽生主編；國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)…
《中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法輔導(dǎo)講座》的制定過(guò)程中，得到了國(guó)務(wù)院有關(guān)部…
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鄭大奇主編
e-HR能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人直接進(jìn)入到系統(tǒng)中，瀏覽和查詢具體的薪酬和人力資源信息…
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張濤編著
世界上每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的店鋪?zhàn)?cè)誕生，每年又有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的店鋪關(guān)門倒閉。許…
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（美）佛洛倫斯·斯通（Florence Ston…
ExpressExec系列叢書(shū)是由10本書(shū)搭建起來(lái)的獨(dú)特的商業(yè)資源庫(kù)。這些書(shū)包含了當(dāng)…
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毛人，石杉編著
在人生尋求發(fā)展的緊要關(guān)頭贏取成功的有效本領(lǐng)。你從這本書(shū)獲得的越多，你就能…
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(美)杰克·J.菲力普斯著；蔣龍?jiān)? 江濤…
培訓(xùn)是一件必須做的基本事情，但是一直困擾企業(yè)高層和HRD部門的問(wèn)題在于，缺…
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常樺編著
成功用人是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。人力資源是個(gè)永遠(yuǎn)也開(kāi)發(fā)不竭的寶庫(kù)。企業(yè)…
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（美）帕特·麥克拉根（Patricia A.Mc…
《一分鐘經(jīng)理人》作者之一肯·布蘭查德博士作序并推薦！改變是每個(gè)人的故…
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（美）杰瑞W.吉雷（Jerry W.Gilley），（美…
消除管理者失職，全面提升企業(yè)績(jī)效！所有公司，不論其規(guī)模大小，管理者都是它…
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（美）戴維·A.加爾文（David A.Garvi…
到目前為止，學(xué)習(xí)型組織在很大程度上還是一個(gè)理想。本書(shū)將有助于管理者實(shí)現(xiàn)從…
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陳大蝦主編
幽默需要錘煉，錘煉的最好環(huán)境便是于將取自于本書(shū)的段子在實(shí)際場(chǎng)合中加以應(yīng)用…
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（美）帕特里夏·津海姆（Patricia Zi…
本書(shū)以六大薪酬原則和總薪酬的四個(gè)組成部分為基礎(chǔ)，建立了全書(shū)的框架體系。六…
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（美）肯·勞埃德（Ken Lloyd）著；崔…
如同窗外的天氣一樣，公司辦公室里也會(huì)有自己的溫度、濕度和陰晴雨雪。而判斷…
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石曉軍，陳殿左著
本書(shū)避免了讀者以一種簡(jiǎn)單的線性思維來(lái)認(rèn)識(shí)信用管理實(shí)踐，便于政策、策略的動(dòng)…
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（英）羅布·揚(yáng)（Rob Yeung）著；王躍…
你對(duì)現(xiàn)在的工作感到滿意嗎？你是否在一家公司做了太久？你想有更大的職業(yè)發(fā)展…
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日本能率協(xié)會(huì)（Japan Management Associat…
對(duì)企業(yè)而言，新員工就是要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下給公司帶來(lái)活力，成為公…
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何耀琴，陳麗編著
樹(shù)的方向風(fēng)決定，人的命運(yùn)自己決定。一本指導(dǎo)你改變勞碌命，創(chuàng)造富貴人生的書(shū)…
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（美）斯蒂芬·B·科特著；徐世明…
科特博士在心理教育學(xué)界享有崇高的權(quán)威，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)三所著名大學(xué)心理研究所的…
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羅爭(zhēng)玉著
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)霸主將是那些建立在文化創(chuàng)新基礎(chǔ)上的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)最…
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（美）阿爾伯特·哈伯德 著；呂東華 編…
所謂忠誠(chéng)，即指一名員工必須以誠(chéng)心對(duì)待老板，接愛(ài)老板的工作指令，不能以懷疑…
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陳再雄編著
優(yōu)美的說(shuō)話，包括正確的發(fā)音、適當(dāng)?shù)乃俣?。豐富的語(yǔ)句、話中略含幽默、良好姿…
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（美）多蘿西·佩林·穆?tīng)枺―orot…
《財(cái)富女性》是我國(guó)引進(jìn)的第一部有關(guān)女性職業(yè)生涯和女企業(yè)家理論的權(quán)威圖書(shū)，…
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（芬蘭）彭特·賽德馬蘭卡（Pentti Sy…
《智慧型組織：績(jī)效、能力和知識(shí)管理的整合》提供了一系列組織運(yùn)作效率問(wèn)題及…
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（英）保羅·Z.杰克遜（Paul Z.Jackso…
第一章培訓(xùn)需知我們的論述將從確定滿足培訓(xùn)課程要求的一系列的人開(kāi)始，提出一…
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