01人力資源管理工作手記：H…
02企業(yè)高績效：人力資源管理…
03培訓師成長修煉實操手冊（…
04刷新：企業(yè)文化塑造未來
05國際人力資源管理：跨國公…
06業(yè)務為本：華為和阿里的H…
07人力資源法律風險防控從入…
08企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
09向內求：認識自己的成長法…
10東盟人力資源概況
陳良政，黃儉主編
《高職高專財經(jīng)類教材系列：人力資源管理》是配合高職高專院校人力資源管理?！?/p>
可購
蘇曉華著
暨南大學管理學院“十五”“211工程”建設項目。本書分為三個部分，第一部分…
趙幼華、吳小蕓
暫缺簡介...
劉子蘭著
本書主要從經(jīng)濟學的視角研究養(yǎng)老金制度的理論基礎、發(fā)展演變規(guī)律和養(yǎng)老基金管…
（美）鮑勃·納爾遜（Bob Nelson）著；…
拍拍肩膀永遠要比從后面踹幾腳更能激勵員工前進，因為每一個人都希望自己的價…
林少波編著
本書綜合了眾多世界500強企業(yè)的員工規(guī)范守則，提煉出了各企業(yè)員工手冊中的精…
陸紅軍著
本書是系統(tǒng)而獨到地闡述人才評價中心理論、方法、功能與內容的最新著作。具有…
趙凱
只有文化才具有凝聚力。企業(yè)競爭進入了文化競爭時代。未來企業(yè)競爭是文化和智…
胡品山，張人凰主編
本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓指導中心依據(jù)上海1+X職…
張錫民著
與您分享世界500強企業(yè)管理培訓精華微軟、IBM、GE、可口可樂、戴爾、惠普、索…
高偉明主編；《社會保障資金財政監(jiān)督》編委…
第一章：社會保障概述。第二章：社會保障資金財政監(jiān)督。第三章：財政對社保資…
上海質量管理科學研究院編著
本書共分為八章。第一章“概述”，對國家標準產(chǎn)生的背景、國內外實施質量獎的…
山鳴峰
高校人事管理改革是高校管理改革的重要內容之一， 高等教育的發(fā)展又起動了新…
（美）杰里·W.吉雷（Jerry W.Gilley）…
本書作者對戰(zhàn)略HRD領域作了綜合性的介紹——從理論和實踐的三個主要學派：學…
莫杰編著
本書是根據(jù)《國家職業(yè)標準》中級磨工的知識要求和技能要求，按照崗位培訓需要…
陳兆祦，和寶榮，王英瑋主編
《檔案管理學基礎（第3版）》是中國人民大學信息資源管理學院編寫的一部有著…
趙慧軍著
為了檢閱近年來學術研究成果，為了加強與學術界的學術交流，在經(jīng)濟管理出版社…
王長城，姚裕群主編
《高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材：薪酬制度與管理》共分為基礎篇、構架篇…
董志龍編著
金融界巨子羅塞爾·塞奇說：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自…
於敏編著
本書旨在解決企業(yè)管理執(zhí)行和工作細節(jié)問題，將企業(yè)行政日常管理的工作細節(jié)和工…
沈漢達主編
本教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握一門實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了本職業(yè)…
（日）畠山芳雄著；歐可信譯；歐可信譯
面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)尋求著變革與創(chuàng)新，時代呼吁奮發(fā)圖強、能獨當一…
（英）約翰·布里頓、杰弗里·高德…
本書前一版的讀者可以發(fā)現(xiàn)，我們的所有目標同前一版沒有差別。但是，從第二版…
程愛學總主編
《公司高管實戰(zhàn)操典》從中國企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)國際企業(yè)管理的新趨向、新理…
巢國榮，于洪江主編；上海海事局《航運公司…
為提高航運公司船舶安全管理和防污染質量，規(guī)范船舶安全管理體系審核人員的培…
陳建龍著
員工職場基本素質培訓讀本！職場金字塔，成功風向標！一本初涉職場者不同得看…
世界500強企業(yè)研究中心編著
本書是根據(jù)世界500強的經(jīng)典管理制度，結合中國企業(yè)的管理特點，經(jīng)中外30余位…
劉紅璐等編著
為適應我國電子政務的發(fā)展以及各高校電子商務等專業(yè)的教學需要，本教材從電子…
（美）史蒂夫·謝格（Steve Sugar），…
員工缺乏團隊精神？團隊里面沖突不斷？員工缺乏制造力？溝通沒有效率？……面…
（美）羅斯納（Rosner B.） 等 著；田露 等…
商業(yè)書籍不一定都令人頭落，這本書刺激有趣，更加出色！——鮑勃·尼爾森…
張霞等主編
本書每章的主要內容如下：第1章，在分析第三部門相關問題的基礎上，研究了其…
（英）東尼·博贊（Tony Buzan）著；張…
社交智能是我們生活、工作和社會交往當中最有用的智能，而且可以培養(yǎng)，可以磨…
深圳市金版文化發(fā)展有限公司主編
工裝設計系列。本書涵蓋相關資深專業(yè)人士及行業(yè)急需的內容，與其他刊物的風格…
鮑勃.羅斯納 田露
公司為小型電器部的振興設定了六個月，時間剛剛過了一半，憨格雷和他的伙伴們…
邱慶劍著
對待工作：視工作為樂趣，視創(chuàng)造為享受，主動點燃工作激情，哪怕只是1%的工作…
楊河清，鄭宇碩，張琪主編
“人力資源開發(fā)與就業(yè)”是新世紀我國面臨的兩個重大挑戰(zhàn)。目前，在經(jīng)濟全球化…
（美）林·格倫辛格-波帕爾（Lin Gren…
真正受到激勵的員工才是高效的員工。制定卓有成效的員工激勵方法，甚至最小的…
陳輝
本書對人事管理制度進行了透視，針對各種制度存在的利與弊進行了分析。從理論…
管钖琦編著
知識經(jīng)濟時代的最大特征是以創(chuàng)新取勝。因為只有不斷創(chuàng)新，我們才能生存，才能…
（日）是本哲雄著；顏文君譯；顏文君譯
大眾心理學系列。人際關系并非只是溝通應對的技巧，而是在自我與群體的互動之…
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