（美）戴爾·克利（Dale Collie）著；…
戰(zhàn)場(chǎng)上過(guò)大的壓力會(huì)表現(xiàn)為戰(zhàn)斗疲勞癥，而企業(yè)中的壓力則表現(xiàn)為曠工、醫(yī)療費(fèi)攀…
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劉永中，金才兵主編；眾行管理資訊研發(fā)中心…
《培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)全案》全書共分為六章：認(rèn)識(shí)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的組成…
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（澳）哈里·奧斯曼（Harry Onsman）著…
打破科學(xué)管理范疇成就高績(jī)效管理者揭開(kāi)管理的時(shí)尚面紗剖析最實(shí)用的管理實(shí)務(wù)！…
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（美）本杰明·海曼（Benjamin Haman）…
Actionspeakslouderthanwords（說(shuō)到不如做到），這一簡(jiǎn)單而意義深遠(yuǎn)的工作宣…
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（美）約翰·C.馬克斯韋爾（John C.Ma…
領(lǐng)導(dǎo)力就是對(duì)人際關(guān)系的透徹把握。如果你處理人際關(guān)系的能力弱，那領(lǐng)導(dǎo)能力也…
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（美）大衛(wèi)·杜柏伊斯（David Dubois）…
能力與績(jī)效改進(jìn)是許多組織的當(dāng)務(wù)之急，但是，究竟什么方法才能真正達(dá)成這些目…
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翁志勇主編
《價(jià)值與財(cái)富的現(xiàn)代分析》一書就是上海大學(xué)社科學(xué)院的部分教師和研究生針對(duì)經(jīng)…
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羅旭東編著
本書主要是寫對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工的個(gè)人能力和他的人品是同等重要的。…
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聞滔著
現(xiàn)代企業(yè)需要的不僅是披荊斬棘的勇者，不僅是學(xué)富五車的智者，它更需要不斷調(diào)…
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（美）加羅·金賽·高曼（Carol K…
忠誠(chéng)和執(zhí)行的理念固然重要，但是如何培養(yǎng)忠誠(chéng)和執(zhí)行更重要。實(shí)際就是講讓員工…
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《地方政府公務(wù)員的工作理念職業(yè)態(tài)度和職業(yè)績(jī)效》是菲律賓公務(wù)員100周年經(jīng)典…
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本書編寫組編著
在很多企業(yè)，實(shí)施績(jī)效考核的主要目的是為了使薪酬更加公平，更加具有激勵(lì)性?！?/p>
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（美）馬歇爾W.邁耶（Marshall W. Meyer）…
為什么績(jī)效測(cè)量始終是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題？絕對(duì)準(zhǔn)確的績(jī)效測(cè)量能否實(shí)現(xiàn)？已被…
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（美）邁克·貝納特（Mick Bennett），…
給員工帶來(lái)一種讓人陶醉的、難忘的工作體驗(yàn)，激發(fā)員工的非凡績(jī)效，從而使企業(yè)…
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林媛媛編著
《企業(yè)培訓(xùn)理論與實(shí)踐》借由IBM、TDK、Cixco、Intel、福特、西門子、施樂(lè)、東…
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李雙杰著
完整、準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)正確評(píng)定企業(yè)的真正價(jià)值、衡量經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)…
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趙翔安編著
現(xiàn)在看來(lái)，把金錢當(dāng)作一項(xiàng)能提高工作效率的手段似乎不太有效了。我們都認(rèn)為員…
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沒(méi)有人是天生的管理者，一名優(yōu)秀經(jīng)理人的成長(zhǎng)過(guò)程就是要不斷地在實(shí)際操作中培…
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（美）艾德里安·高斯蒂克（Adrian Go…
在這本有趣的、時(shí)刻充滿歡笑的書中，世界頂級(jí)激勵(lì)專家艾德里安·高斯蒂克…
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《中國(guó)人力資本定價(jià)研究》主要是從人力資本的特征和產(chǎn)權(quán)屬性、價(jià)格的構(gòu)成和計(jì)…
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（美）約翰M.伊萬(wàn)切維奇（John M.Ivancevi…
本書精選國(guó)際經(jīng)典暢銷教材，由中外名師聯(lián)手打造而成。全書囊括了人力資源管理…
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邱明正著
《創(chuàng)新與突破》從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大局觀、制度化管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的使命和胸襟等三個(gè)…
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（英）約翰·S.奧克蘭多（John S. Oak…
管理新理念前沿譯庫(kù)·第三輯。 對(duì)于如何從組織各個(gè)層面促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升…
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