01招聘 面試 入職 離職管理…
02績效管理
03企業(yè)行政管理（第4版 微課…
04向內求：認識自己的成長法…
05稻盛和夫的實學：活用人才…
06人力資本結構與經(jīng)濟轉型研…
07人力資源管理信息系統(tǒng)
08中國雙一流大學評價研究報…
09卓越HR是如何煉成的：300…
10企業(yè)凝聚力與表演藝術
魏永忠著
行政改革乃是政府組織體系自覺適應環(huán)境變化的積極對策，它也是一項復雜的系統(tǒng)…
可購
郝曉玲，孫強著
企業(yè)信息化的評價正在經(jīng)歷由以“投入為主”向以“績效為主”的轉變，這一轉變…
（美）加利·N.鮑威爾（Gary N.Powell…
為什么性別還能繼續(xù)對工作場所產(chǎn)生這么大的影響？要達到個體工作經(jīng)歷不再受到…
孟燕華，胡廣霞 編著
本書對新員工的安全教育、安全生產(chǎn)的法律與法規(guī)、職工安全健康權益保障、安全…
孫建敏
暫缺簡介...
饒征，葉華著
企業(yè)最大的成本是擁有一批沒有充分發(fā)揮能力的員工，企業(yè)最大的潛力是把員工的…
（美）勞埃德·拜厄斯（Lloyd L.Byars…
勞埃德·拜厄斯教授和萊斯利·魯教授所著的《人力資源管理》（第7版…
王吉鵬著
本書以著名企業(yè)案例為典型，是《第五項修煉》的中國實踐，是第一本系統(tǒng)總結學…
（美）西奧多·H.波伊斯特（Theodore …
本書系統(tǒng)地介紹了如何設計和實施公共與非營利組織地績效考評，告訴讀者怎樣把…
黎永泰，黎偉著
商業(yè)創(chuàng)業(yè)者并不是指他們要創(chuàng)辦商業(yè)企業(yè)，而是指他們認為企業(yè)最重要的手段是商…
湯寧編著
凡是在公司工作的員工，必須以積極的態(tài)度面對各種各樣的挑戰(zhàn)，把自己置于風口…
黃維德、董臨萍
本書是“高等學校經(jīng)濟與管理類專業(yè)系列教材”之一，由作者在第一版的基礎上，…
許小東 編著
《高等學校經(jīng)濟與管理類專業(yè)系列教材：人力資源管理理論與實務》是獲浙江省高…
石興國等編著
作為一本以培養(yǎng)應用型人才為目標的專業(yè)教材，本書注重理論的應用性和實用性，…
（美）鮑勃·派克（Bob Pike），（美）…
員工培訓預算正在日漸縮減，這要求我們在培訓期間要充分利用課堂資源，讓學員…
羅德禮，李婉 主編
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人們越來越意識到人力資源在管理中所起的關鍵性作用…
唐維新、易利華
一個新領域、一個新課題、一個熟悉的字眼、一個陌生的內涵、績效與薪酬，現(xiàn)代…
周文、黃寶明、方浩帆
不論是人力資源部的經(jīng)理還是員工，大家都會遇到這樣的問題：并不會因為公司每…
閻海峰、郭毅
《組織行為學》自2000年7月第一版出版以來，已經(jīng)印刷近10次，深受廣大教師、…
陳亞光
安鴻章
周文、劉立明、方芳
作為企業(yè)的人力資源經(jīng)理，一方面要確保招聘有能力、適合企業(yè)文化并能協(xié)助實現(xiàn)…
周占文編著
《21世紀高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》結合豐富的圖表介…
只有呈現(xiàn)做得好的培訓才有效果，因此培訓的方式與培訓內容一樣重要。本書收集…
本書匯集了業(yè)內關于如何開場并實施研討會的最佳創(chuàng)意。這里提供的有效開場與激…
金躍軍，高紅敏編著
《打造高效能團隊的93個經(jīng)典故事》一書的編寫，對組織和團隊成員的主要需求給…
田興燕
2005年版全國經(jīng)濟師專業(yè)技術資格考試用書《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級…
徐光華、暴麗艷、張曄林、趙蕾
《人力資源管理實務》主要介紹了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本原理、最新理論和各…
姜玲玲、夏春■
《人力資源管理》以人力資源管理為核心，將人力資源管理活動逐步展開闡述。書…
孫健敏，李原編著
是高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等專業(yè)的基礎課教材。全書包括第一部…
金正昆 編著
隨著社會的進步和文明的發(fā)展，人們的社會交往日益頻繁。社交禮儀作為聯(lián)系溝通…
（日）守谷雄司著；方木森譯；方木森譯
制約中國企業(yè)發(fā)展的致命軟肋是員工執(zhí)行力差，而員工執(zhí)行力差的一個重要原因是…
劉萌
本書是探索信息時代背景下人力資源管理的應時之作。當今世界，由于知識經(jīng)濟和…
（美）黛安·達琳（Diane Darling）著…
你現(xiàn)在正想找一份工作，卻苦于沒有多少人能幫助你嗎？沒有關系，馬上開始建立…
張曉薩
《新員工手冊》完全從新員工的角度出發(fā)，想新員工之所想，急新員工之所急，幫…
尹隆森，孫宗虎編著
本書詳述了企業(yè)崗位評價體系和薪酬福利體系設計的實務和工具。作者以崗位評價…
汪巖橋著
本書在總結管理科學發(fā)展史、思考人性本質和探討時代發(fā)展新特點、新趨勢的基礎…
于富榮編著
我們常常面對這種現(xiàn)象：公司好不容易培養(yǎng)出來的一個技術尖子，剛剛獨立完成了…
（美）V.克萊頓·謝爾曼（V.Clayton S…
管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對問題員工的管理了。每一位經(jīng)理都是渴望…
可讀可購
（美）貝弗利·凱（Beverly Kaye），（…
“核心員工”是企業(yè)最寶貴的財富，正是他們對公司的忠誠和奉獻，構筑了成功的…
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