跳樓事件之后，富士康在2010年6月1日將深圳廠區(qū)普工基本工資從900元加到了1 200元，6月6日再次公布從2010年10月1日起，將通過(guò)三個(gè)月考核的員工最低工資調(diào)高到2 000元。從900元漲到2 000元，最低工資已經(jīng)漲了一倍多。乍看起來(lái)，富士康已經(jīng)非?？犊?。但是，富士康上調(diào)的僅僅是深圳地區(qū)員工的最低工資，國(guó)內(nèi)其他地方的富士康工廠的最低工資大多低于深圳。據(jù)估計(jì)，此次富士康加薪，每年需要增加的支出不會(huì)超過(guò)38億元，還不到其營(yíng)業(yè)總額的1%。據(jù)傳，富士康可能還會(huì)考慮向內(nèi)地遷廠，因?yàn)閮?nèi)地的基本工資比深圳低很多，這樣一來(lái)，深圳的加薪就不過(guò)是虛晃一槍了。

富士康真加薪也好，假加薪也好，事實(shí)自有定論。富士康去也好，留也好，這不過(guò)是企業(yè)為了生存的技巧，并不是杜絕此類事件的關(guān)鍵。富士康是初春堅(jiān)冰上出現(xiàn)的第一道裂紋，是初秋飄然而落的第一片黃葉。富士康跳樓事件的發(fā)生，意味著天氣要變化。多年之后，我們回頭再看，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里原來(lái)是季節(jié)變換的邊界。

富士康事件將帶來(lái)一場(chǎng)加薪的浪潮。理由很簡(jiǎn)單，中國(guó)農(nóng)民工的工資早就到了該提高的時(shí)候了。與沿海出口企業(yè)農(nóng)民工作出的巨大貢獻(xiàn)相比，他們所得到的回報(bào)是極其微薄的。美國(guó)勞動(dòng)力平均每小時(shí)工資大約18美元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近每小時(shí)6美元。德國(guó)西部工人的工資是平均每小時(shí)2787歐元，東部地區(qū)是1737歐元。墨西哥的勞動(dòng)力平均工資也達(dá)到了每小時(shí)4美元，而中國(guó)制造業(yè)中農(nóng)民工的工資大多數(shù)連每小時(shí)1美元都沒(méi)有。以平均工資而論，在制造、建筑和服務(wù)業(yè)，中國(guó)勞動(dòng)力的小時(shí)工資只有印度勞動(dòng)力小時(shí)工資的60％～80%。被壓彎的農(nóng)民工的脊梁，支撐著日益畸形的中國(guó)經(jīng)濟(jì)。中國(guó)的出口企業(yè)盡管發(fā)展迅猛，但歸根到底，賺的是農(nóng)民工的血汗錢。大量的中國(guó)企業(yè)依賴著低工資、低利率、高耗能、高污染的模式發(fā)財(cái)，彼此之間為壓低價(jià)格殺紅了眼。這是墮落到底的“競(jìng)爭(zhēng)”，也是涸澤而漁的“發(fā)展”。

富士康跳樓事件宣告，中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代將一去不復(fù)返了。這不是因?yàn)楦鞯卣荚谏险{(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而是因?yàn)樵趧趧?dòng)力市場(chǎng)上，供給與需求的力量出現(xiàn)了扭轉(zhuǎn)。在工資水平被壓低的情況下，對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的需求持續(xù)旺盛，但是，勞動(dòng)力的供給卻出現(xiàn)了悄然的變化。短短10多年的時(shí)間，第一代農(nóng)民工就已經(jīng)像榨汁機(jī)里面吐出來(lái)的甘蔗渣，被徹底榨干了。新增加的農(nóng)民工大多是“80后”、“90后”為主的“民二代”。首先，第二代農(nóng)民工的數(shù)量開(kāi)始銳減。這在很大程度上“歸功于”高不可攀的房?jī)r(jià)、教育費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。進(jìn)城打工的農(nóng)民很快就發(fā)現(xiàn)，他們已經(jīng)養(yǎng)不起孩子了。這真是極具諷刺性的現(xiàn)象：中國(guó)的房地產(chǎn)商和計(jì)劃生育委員會(huì)居然結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟。其次，很多“民二代”自幼跟著父母進(jìn)城，他們已經(jīng)習(xí)慣了城市的生活，對(duì)工作的條件、未來(lái)的期待，都和其父輩、兄輩很不一樣。他們和城里的孩子一樣泡在網(wǎng)上，能不能上網(wǎng)，會(huì)成為他們找工作的必選條件之一。勞動(dòng)力供給的萎縮、勞動(dòng)力人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。未來(lái)的勞動(dòng)力工資將持續(xù)上漲，而且工人對(duì)福利的要求也會(huì)越來(lái)越高。

我們可以比較容易地預(yù)測(cè)，從長(zhǎng)期來(lái)看，這將引發(fā)哪些變化。勞動(dòng)力成本的上漲，將宣告全球低通貨膨脹時(shí)代的結(jié)束。未來(lái)的通貨膨脹壓力將越來(lái)越多地來(lái)自成本推動(dòng)，而這是最難以治療的通貨膨脹病。資本會(huì)逐漸替代勞動(dòng)，這將迫使中國(guó)的企業(yè)放棄低成本競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)模式，致力于技術(shù)創(chuàng)新，逐步提高生產(chǎn)自動(dòng)化的程度。沿海的企業(yè)有一批會(huì)轉(zhuǎn)移到內(nèi)地。如果農(nóng)民工不需要再背井離鄉(xiāng)，而是能夠在家鄉(xiāng)上班，這是一件好事。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰弗里·薩克斯（Jeffreg DSachs）有一次到甘肅的農(nóng)村參觀，深有感慨地說(shuō)，在中國(guó)農(nóng)村看到的情景，別的國(guó)家只有到打仗的時(shí)候才能看到：所有的青壯勞動(dòng)力都不在村里。另外一批沿海企業(yè)可能會(huì)移師海外，去越南、印度，甚至非洲。這也是一件好事，因?yàn)槟茉趪?guó)內(nèi)留下來(lái)的一定是更有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

所有這些故事都將緩慢地發(fā)生。這些預(yù)測(cè)有點(diǎn)像氣候科學(xué)家告訴我們，二三十年后全球氣溫會(huì)上升多少度。這當(dāng)然是非常重要的。但是，從近期的形勢(shì)來(lái)看，更值得關(guān)注的是，這種緩慢的氣候變化會(huì)帶來(lái)哪些異常的天氣災(zāi)害：南方是否會(huì)下雪，北方是否會(huì)高溫，森林是否會(huì)因?yàn)楦稍锒鸹馂?zāi)，荒山是否會(huì)因?yàn)楸┯陰?lái)塌方。富士康跳樓事件之后，我們可能會(huì)突然陷入一個(gè)雷雨不斷的汛期。