2005年底，我開(kāi)始了我的“休耕期”。地，需要休耕，才能繼續(xù)長(zhǎng)出好作物；人，也需要休耕，才能走更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路。

列出了計(jì)劃，每天仍然有待辦事項(xiàng)，我開(kāi)始做一些很久以來(lái)一直想做而未能做的事，包括：開(kāi)始著手寫這本書(shū)，多陪陪媽，日子好不悠哉！還帶媽去臺(tái)北101吃生魚(yú)片。

休耕了近半年，突然有一天，接到人力中介電話，問(wèn)我有沒(méi)有興趣跟一家公司談?wù)劇?/p>

按照慣例，他們是不能透露客戶的名字，卻會(huì)給對(duì)方一些方向：全世界領(lǐng)導(dǎo)性的因特網(wǎng)公司，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，等等。我深吸了一口氣：“Google！”對(duì)方說(shuō)：“Bingo！”（這樣他們并未違反NDA--保密協(xié)議）。這是我夢(mèng)寐以求的公司！本來(lái)我在休耕期間，根本就沒(méi)想去找工作，但這家公司，我從2001年即開(kāi)始注意，2003年差點(diǎn)加入，這一次，我決定不再讓機(jī)會(huì)擦身而過(guò)。

2001年，我還在世界級(jí)頂尖的智能型手機(jī)Handspring公司擔(dān)任國(guó)際產(chǎn)品營(yíng)銷負(fù)責(zé)人，我們的Treo（產(chǎn)品名）在美國(guó)該領(lǐng)域高居銷售冠軍，因?yàn)椋?jiǎn)單好用的Palm操作系統(tǒng)，結(jié)合PDA功能（如行事歷、通訊簿），加上還可上網(wǎng)！我們買了一個(gè)Stanford的團(tuán)隊(duì)，他們做了一個(gè)很棒的手機(jī)用的瀏覽程序叫Blazer，有非常強(qiáng)的串流技術(shù)，不用等整頁(yè)下載才顯示網(wǎng)頁(yè)，而是邊下載邊顯示，減少使用者等待的時(shí)間。這么好的瀏覽程序當(dāng)然要配上一個(gè)好的首頁(yè)，我們那時(shí)選的不是Yahoo而是Google，因?yàn)镚oogle簡(jiǎn)潔干凈的界面，完全符合我們的品牌精神與設(shè)計(jì)理念。

有些人可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)Handspring，其實(shí)是Palm的創(chuàng)辦人所設(shè)立，其中有位Palm操作系統(tǒng)接口易學(xué)好用的幕后功臣，是日裔美國(guó)人灰谷先生（Rob Haitani）。他有一個(gè)很有名的理論，叫“Palm的禪學(xué)”（The Zen of Palm），他每次就這個(gè)題目演講時(shí)，都會(huì)用一個(gè)非常具禪意的問(wèn)題做總結(jié)，就是“如何把一座山，放進(jìn)一個(gè)小茶杯？”當(dāng)然每次都是在大家搔頭不解下，秀出當(dāng)頭棒喝的答案──“挖出山中的鉆石放進(jìn)杯中，誰(shuí)需要整座山的泥土呢？”

所以那時(shí)就對(duì)Google有一種“惺惺相惜”的激賞。離開(kāi)Handspring以后，在思考下一步時(shí)，曾經(jīng)想到Google，那時(shí)人還在美國(guó)，于是上網(wǎng)看有何職缺，居然有國(guó)際產(chǎn)品營(yíng)銷的缺，正是我的本行！趕緊整理資料寄過(guò)去，不久果然接到回信，對(duì)方安排了電話訪談。本來(lái)有點(diǎn)失望，怎么只有電話？想當(dāng)初Handspring一看到我的履歷，立刻打電話給我，安排與灰谷先生面談，總共只談了三個(gè)人，就給我工作機(jī)會(huì)了！

但我按捺住我的急性子，經(jīng)過(guò)了兩個(gè)電話訪談！接到面試的通知，去了之后，談得非常順利。但不巧的是，2003年媽出了車禍，事情急轉(zhuǎn)直下，決定回亞洲好就近照顧媽，自然無(wú)心戀棧，就自動(dòng)放棄了繼續(xù)面談的機(jī)會(huì)而退出了。所以，這一次接到人力中介的電話，覺(jué)得也許是一種緣份，決定姑且一試。

很多朋友事后知道我進(jìn)Google，往往說(shuō)：“你進(jìn)Google當(dāng)然很容易?。∧鉙tanford畢業(yè)，你們的共同創(chuàng)辦人也都是Stanford的！”殊不知比我優(yōu)秀、條件好的多如過(guò)江之鯽，而且Google那時(shí)平均要經(jīng)過(guò)十一二關(guān)interview（面試），我可是通過(guò)13關(guān)才進(jìn)來(lái)的，朋友戲稱這好像是“少林寺的十八銅人陣”，一點(diǎn)都沒(méi)有僥幸。所以我想分享一下，在這漫長(zhǎng)過(guò)程中所用的13個(gè)“絕招”。

1、見(jiàn)面三分情

如前所述，Google前幾關(guān)通常是電話訪談，這對(duì)很多英語(yǔ)非母語(yǔ)的人而言，是最困難的，所以很多優(yōu)秀的人才在前頭就慘遭滑鐵廬，因?yàn)橹荒苡寐曇簦瑳](méi)法用身體語(yǔ)言的輔助，你也無(wú)法看見(jiàn)對(duì)方的反應(yīng)，往往在回答問(wèn)題時(shí)，只是面對(duì)一片沉默，無(wú)法透過(guò)四目交接，了解對(duì)方是否對(duì)答案滿意或是已不耐煩。那怎么辦？

你或許能要求可否改為視訊會(huì)議，若對(duì)方拒絕，甚至可用激將法說(shuō)對(duì)方是高科技公司，這應(yīng)不算難事。

2、化被動(dòng)為主動(dòng)

事先準(zhǔn)備好企劃案，把你對(duì)這個(gè)職位應(yīng)如何做好的計(jì)劃事先送給對(duì)方。在面談開(kāi)始時(shí)，就可問(wèn)對(duì)方有無(wú)收到，有何問(wèn)題，如果企劃案寫得不錯(cuò)，通常對(duì)方會(huì)請(qǐng)你就內(nèi)容做說(shuō)明，等于你掌握了面談的主導(dǎo)權(quán)。

3、知己知彼，百戰(zhàn)百勝

盡可能事先探聽(tīng)好面試者的姓名、頭銜、工作范圍等，然后Google他們（動(dòng)詞，指“上網(wǎng)搜尋”的意思）。有幾關(guān)面談?wù)?，我不僅在面試前上網(wǎng)找到他們過(guò)去的經(jīng)歷，甚至找得到他們的照片！

所以有一次，兩位面談?wù)咄瑫r(shí)面試我，都是第一次見(jiàn)面，我立刻說(shuō)“A先生，您好！”、“B先生，幸會(huì)！”他們很訝異我怎么知道誰(shuí)是A，誰(shuí)是B。我說(shuō)：“第一，兩位都是鼎鼎大名的人物；第二，我Google過(guò)你們?！毙Ч且皇B(niǎo)，既恭維了他們，又表明我熟悉Google的產(chǎn)品與服務(wù)。

4、第一印象

如何在眾人中脫穎而出？第一印象實(shí)在是關(guān)鍵！除了一般的履歷表或簡(jiǎn)歷，一定要附一些能讓人更認(rèn)識(shí)你或更突出你長(zhǎng)處的數(shù)據(jù)，可以是自傳，可以是得獎(jiǎng)紀(jì)錄，也可以是個(gè)人創(chuàng)作的作品。

我當(dāng)初是用cover letter（說(shuō)明為何對(duì)此職務(wù)有興趣的信）和履歷，加上兩篇我寫的文章，后來(lái)我老板告訴我他頗喜歡我的文章，尤其是我寫媽的《我最怕穿的一雙鞋》。我曾雇用很多人，就是因?yàn)檫@方面也很用心。我在《天下雜志》第一次當(dāng)小主管時(shí)，要找一個(gè)業(yè)務(wù)，《天下》是知名企業(yè)，應(yīng)征函件一大疊，實(shí)在不知從何看起。其中有一位輔大的學(xué)生，連信封都是自己設(shè)計(jì)的，最后獲得面試的機(jī)會(huì)，而且也被雇用了。

5、為他人設(shè)想

和我老板面談前夕，好不容易才把所有的數(shù)據(jù)整理好，雖然也把電子文件寄過(guò)去了，但心想，我的企劃案就將近100頁(yè)，通常還是要打印出來(lái)才容易閱讀，但我老板是出差來(lái)臺(tái)灣，住在飯店，打印既不方便又貴，不如我?guī)兔τ『盟瓦^(guò)去吧﹗但人力中介不肯告訴我他們住哪，他們已經(jīng)夠幫忙了，我之前問(wèn)的所有東西都告訴我了：人名、辦公室在臺(tái)北101等。于是我心想，他們一定是住五星級(jí)飯店，在臺(tái)北101附近，那肯定不是住君悅就是遠(yuǎn)企。打了電話去問(wèn)，果然在君悅。

于是把所有數(shù)據(jù)用彩色打印出來(lái)，放到一個(gè)活頁(yè)數(shù)據(jù)夾里，專程送到君悅，向柜臺(tái)說(shuō)明這是急件，務(wù)必立刻送到他們房間。君悅不愧是五星級(jí)酒店，沒(méi)讓我失望，老板事后告訴我，果然我的數(shù)據(jù)是面試前一天就拿到的。

6、做好功課

這也是老生常談，但我不管是在Google或是之前的公司，一再失望且驚訝的發(fā)現(xiàn)：太多人沒(méi)能做到這點(diǎn)。

很多人以為，他只要能讓主考官對(duì)他之前的“豐功偉業(yè)”印象深刻，覺(jué)得他是個(gè)不可多得的人才，自然會(huì)當(dāng)下立刻雇用。殊不知一個(gè)人再優(yōu)秀，干卿底事？?jī)?yōu)秀的人很多，一個(gè)公司要找的是既優(yōu)秀，又對(duì)公司了解及有熱忱的人，所以Google很喜歡問(wèn)：

“你在用Google哪些產(chǎn)品及服務(wù)？”

“你對(duì)它們有什么看法及建議？”

“你了解你所應(yīng)征的工作內(nèi)容嗎？”

“你若進(jìn)來(lái)，要如何把這份工作做好？”

其實(shí)我不是泄露Google的“天機(jī)”，這真的是放諸四海皆準(zhǔn)的通則。

記得在之前一家公司，要找一個(gè)營(yíng)銷專才，面談了數(shù)次有相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，但都未留下深刻的印象。反倒是一個(gè)沒(méi)有任何相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而是一家食品公司的營(yíng)銷人員，先是給我看她的杰作，放在整理得井然有序的檔案夾內(nèi)，然后回答我上述的問(wèn)題，居然對(duì)我們的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及她想加入這產(chǎn)業(yè)的動(dòng)機(jī)及對(duì)這份工作的想法，都能有條有理、侃侃而談。當(dāng)然，她也被錄取了。

其實(shí)，現(xiàn)在要收集這些數(shù)據(jù)實(shí)在比以前容易得多，隨便上網(wǎng)都可以找到一大票，再不做好，實(shí)在該打屁股！