同樣，像惠普這樣的世界500強(qiáng)公司，對(duì)每一個(gè)進(jìn)入公司的員工，都會(huì)有這樣“3-5-8年”的培訓(xùn)計(jì)劃。他們會(huì)有新員工培訓(xùn)、老員工培訓(xùn)、新經(jīng)理培訓(xùn)、老經(jīng)理培訓(xùn)，到最高一級(jí)的經(jīng)理培訓(xùn)，就需要8年時(shí)間。

對(duì)于任何一個(gè)進(jìn)入惠普的本科生來(lái)說(shuō)，持續(xù)不斷地在某一領(lǐng)域中接受培訓(xùn)和自我鉆研3年，就會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的專家；持續(xù)不斷地努力5年，就會(huì)成為國(guó)內(nèi)的專家；持續(xù)不斷地努力8年，把自己打造成國(guó)際性的技術(shù)專家、財(cái)務(wù)專家、人力資源專家，上升到一個(gè)很高的層面，拿到50萬(wàn)元的年薪，是完全正常的。

我們所說(shuō)的“3-5-8年”從何而來(lái)？

你用8年時(shí)間把自己打造成國(guó)際性的專家，不是從你大學(xué)畢業(yè)開始的，而是從你專注于某一領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鉆研開始的。

如果你大一就開始鉆研，那么你大四畢業(yè)就是這個(gè)領(lǐng)域的專家，你畢業(yè)時(shí)的年薪就會(huì)達(dá)到10萬(wàn)元，那些拿到年薪10萬(wàn)元的應(yīng)屆畢業(yè)生正是這么做的。加上你上大學(xué)的4年，你畢業(yè)4年以后，就能夠成為國(guó)際性的專家，拿到50萬(wàn)元年薪。

可是如果你大學(xué)畢業(yè)10年以后，才開始專注某一領(lǐng)域，那么你很有可能在畢業(yè)13年以后才能拿到年薪10萬(wàn)元。

有個(gè)太極拳的掌門人，他不到10歲時(shí)就開始練習(xí)太極拳。他日日練習(xí)，無(wú)一日偏廢，到18歲的時(shí)候，他已經(jīng)成為國(guó)際著名的太極拳教練，他教授太極拳的課酬一年有幾百萬(wàn)元之多。

所以，是否能成為專家，不在于你現(xiàn)在的年齡有多大，年級(jí)有多高，而在于你什么時(shí)候開始。

很多學(xué)生說(shuō)：“我才大一，專業(yè)課都沒(méi)開，怎么成為專家？”

學(xué)校沒(méi)有給大一學(xué)生開專業(yè)課，但是有沒(méi)有阻止你去學(xué)習(xí)專業(yè)課？

校外的培訓(xùn)資源你是否利用起來(lái)了？

你可不可以自己去買專業(yè)課的書來(lái)看？

你可不可以向你的師兄師姐請(qǐng)教？

還有一些畢業(yè)生剛到企業(yè)工作，什么都不會(huì)，他們會(huì)說(shuō)：“公司還沒(méi)有對(duì)我進(jìn)行培訓(xùn)呢！”

公司沒(méi)有銷售培訓(xùn)，有沒(méi)有不允許你自己去看銷售培訓(xùn)的書？

有沒(méi)有禁止你參加銷售技能的培訓(xùn)班？

有沒(méi)有阻止你向有經(jīng)驗(yàn)的老員工請(qǐng)教？

不要說(shuō)別人沒(méi)有教你，別人沒(méi)教你不是你不學(xué)習(xí)的理由。

所有這些，都是你不想成為專家的借口。核心的問(wèn)題就是，你從來(lái)不給自己設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，更不會(huì)按照戰(zhàn)略目標(biāo)打造自己。

你只要能保證你的明天和今天不一樣，你一步一步持續(xù)提升你的能力，向最高的目標(biāo)看齊，你就會(huì)拿到那些你曾經(jīng)想都不敢想的薪酬。

所以我們說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)可以年薪10萬(wàn)！