你的形象價值百萬!

如果我們將茅臺酒裝進礦泉水瓶子里能賣多少錢呢？別說幾百上千元了，賣十幾元都有困難！你想把自己賣得貴一些，至少你需要將自己打扮成很貴的樣子，讓老板先從視覺上認定你是職場精英，而不是職場菜鳥！

你的價格是和你的形象匹配的，老板看見你，覺得1 000元錢的月薪能夠打發(fā)你，他絕不會給你開出1 200元。如果他看見你覺得10萬元年薪都可能招不到你，他有兩個選擇--要么放棄你，要么給你開超過10萬元的年薪。

先看一個有關形象的例子：你是男人？是女人？還是……

小麗已經(jīng)是一個大三學生了，有一年暑假她去表哥的公司實習，以獲取一些社會工作經(jīng)歷。

小麗去上班的第一天，穿上了自己最漂亮的粉色裙子，裙子上還印著可愛的Hello Kitty，她今天真是太開心了，于是又穿上了自己那雙最喜歡的兔子鞋。她把自己打扮得漂漂亮亮之后就去表哥的公司實習了。

當天表哥的公司所在的寫字樓正在裝修，寫字樓物業(yè)為了保證秩序，每個進入寫字樓的人都需要登記。小麗一進入寫字樓，馬上就被門口的保安叫住了，保安對她說：“哎，學生，請先登記一下?！?/p>

這個時候，小麗的表哥也正從寫字樓走出來，他聽到這句話之后捧腹大笑。小麗很疑惑，就問表哥究竟在笑什么。

表哥一邊笑一邊回答小麗：“哈哈，你看你的穿著，保安一眼就認出你是個學生了。我往寫字樓走的時候，保安會說：‘先生，請先登記一下?！?/p>

我們公司女同事往寫字樓走的時候，保安會說：‘女士，請先登記一下。’

而你往寫字樓走的時候保安居然說：‘學生，請先登記一下。’

你仔細想一下保安同志的話--‘先生’、‘女士’、‘學生’，如果把保安的話解釋一下，說明世界上有三種人：男人、女人和大學生！你簡直成了第三種人了，難道還不好笑嗎？”

從上面的例子我們可以看出來，很多時候我們已經(jīng)很優(yōu)秀了，但是卻被企業(yè)拒之門外，原因是什么？

盡管你已經(jīng)有了職業(yè)化的素質，做好了個人戰(zhàn)略和行業(yè)職業(yè)調研，簡歷、面試也順利過關，可是你的形象太“學生”了！你現(xiàn)在需要做的，就是從你的外在入手，把自己打造成符合職場要求的高薪形象。

很多學生對形象和禮儀問題不重視，走路搖搖晃晃，穿衣邋邋遢遢，很難給面試官一個好印象，而很多時候第一印象決定了你面試的成敗。

贏鼎教育的高薪形象與禮儀講師鄧蕙悅老師曾經(jīng)說過：“你如果不能讓別人的目光在你身上停留十秒鐘的話，你怎么能讓別人了解你十幾年的內涵？”

我們試想，如果你是面試官，你只有一分鐘時間，你會選擇哪一類人進入下一環(huán)節(jié)的面試？是像電影《杜拉拉升職記》中去公司面試時的杜拉拉呢？還是上面故事中的小麗呢？大家都會毫不猶豫地選擇職業(yè)、自信的杜拉拉。

很多時候，細節(jié)決定了成敗。

買了西服把袖標剪掉很難嗎？不難，可是你沒有做到；

穿了黑皮鞋買一雙黑襪子很難嗎？不難，可是你沒有做到；

面試結束把椅子推回原位很難嗎？不難，可是你沒有做到；

……高薪職業(yè)形象：你是奧迪還是奧拓

心理學家經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，人的第一印象是由三個信號組成的，一個是視覺信號，一個是聽覺信號，一個是語言信號。這三個信號在第一印象中占了不同的比重，視覺信號占到了55%，聲音信號占到了38%，語言信號占到了7%。因此，視覺信號是給人留下第一印象的最重要因素。

很多學生會說，以貌取人是不是很膚淺??？恭喜你答對了，面試官就是這么“膚淺”！

很多人，我們一眼就能從他的穿著看出他是個政府官員、警察或者是個乞丐，我們甚至能從一個人的形象判斷出這個人是快消行業(yè)做銷售的，還是IT公司的技術人員。

為什么會這樣？

因為每個人的形象都不一樣，每一個職業(yè)的形象也不一樣，高薪職業(yè)與其他職業(yè)的形象也不一樣。

很多學生認為自己長得不夠漂亮，不是很出眾，而且不懂得打扮，所以安慰自己“自然就是美”。還有很多學生不知道在什么樣的場合要穿什么衣服才符合禮儀規(guī)范，其實禮儀這門學問也是需要學習的。

很多男明星出道之前的形象非常普通，讓女學生跟他談戀愛，女學生們絕對不會動心--長得還不如我們隔壁班的男同學呢！