石述思：相當(dāng)于他們倆接受面試那狀態(tài)。

路彬彬：緊張，那你呢？

員工：由于我對(duì)公司三年以來(lái)作的貢獻(xiàn)比較大，張總給了我一個(gè)風(fēng)水寶位，我有獨(dú)立的辦公室，基本上聽(tīng)不到張總的聲音，但是我可以反映一下我的下屬對(duì)張總的一個(gè)狀態(tài)：張亞玲辦事是比較雷厲風(fēng)行的，而且她保持著一個(gè)職業(yè)女性非常標(biāo)準(zhǔn)的特性，就是穿著非常高的高跟鞋，踩在地板上的時(shí)候一定發(fā)出非常清脆的、威嚴(yán)的聲音，那么我覺(jué)得這個(gè)聲音就是暗示她：希望大家緊張起來(lái)。我的下屬經(jīng)常反映有這樣的感覺(jué)，所以緊張是不可逃避的。

路彬彬：那完了，俞渝不穿高跟鞋，據(jù)說(shuō)為了錄節(jié)目才穿高跟鞋。而且我聽(tīng)說(shuō)張總要求你們除了周五和雙休日，女員工必須穿裙子，有這回事嗎？

員工：基本上是這樣要求的，因?yàn)樗X(jué)得裙子是表現(xiàn)職業(yè)女性工作作風(fēng)的非常良好的一件道具，能展現(xiàn)對(duì)社會(huì)、對(duì)市場(chǎng)、對(duì)合作伙伴良性的一面。

路彬彬：如果李宇春應(yīng)聘你們公司怎么辦呢？

員工：我們公司跟超女所描述的定位差得特別遠(yuǎn)，有一個(gè)代理商建議我們要包裝一個(gè)，經(jīng)過(guò)幾次選擇還是沒(méi)有選中。跟公司定位相差比較遠(yuǎn)。

路彬彬：來(lái)，兩位女老板解釋一下，穿高跟鞋為什么讓大家覺(jué)得緊張？為什么要讓女員工穿裙子？不覺(jué)得很苛刻嗎？

張亞玲：不是，不是，這個(gè)不是苛刻的問(wèn)題，其實(shí)我正想讓我們的……你知道社會(huì)上有男有女，如果同質(zhì)化，那社會(huì)就沒(méi)有色彩了，一定要有男女差別才是一個(gè)豐富多彩的社會(huì)。今天你看我們有三個(gè)女的三個(gè)男的坐在這里就非常協(xié)調(diào)，所以我們?cè)诜▏?guó)公司基本上是這樣要求的，不是硬性規(guī)定，大家也積極主動(dòng)地穿裙子，在法國(guó)，好像到本世紀(jì)初才允許女的穿褲子，以前都是穿裙子的，其實(shí)穿這身衣服非常職業(yè)化，也表現(xiàn)了女性的柔美，我總是說(shuō)女人要給辦公室?guī)?lái)更多的色彩，美的感覺(jué)。我覺(jué)得會(huì)讓大家心情更好一點(diǎn)。

員工：張總鼓勵(lì)女孩像蝴蝶一樣。

張亞玲：對(duì)，我覺(jué)得特別重要，而且對(duì)女性心境也特別好，我不要求她們非得穿職業(yè)裝。我們法國(guó)的總公司就是這樣的，是給大家一個(gè)很自由的空間。而且這種狀態(tài)會(huì)讓他們?cè)诠ぷ髦袀€(gè)性發(fā)揮得更好。

石述思：但是張總你沒(méi)有擔(dān)心過(guò)，如果所有的女員工都打扮得像美麗的蝴蝶會(huì)影響到男同志的工作效率嗎？

路彬彬：男女搭配，干活不累。

張亞玲：對(duì)于您來(lái)講我就不太了解了，對(duì)我們的男員工來(lái)講我還是比較了解他們的，或者說(shuō)我也見(jiàn)過(guò)大家，可能每個(gè)公司都有自己招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)，我們公司招的人性格都差不多，而且我們都是大學(xué)本科畢業(yè)，或者更高的學(xué)歷，這樣的一些人在一起工作，這一方面還沒(méi)有過(guò)。　　路彬彬：第一關(guān)是面試的時(shí)候要接受得了穿裙子的誘惑。

員工：我談兩點(diǎn)，第一是我們男的不示弱。我們一定要穿套裝，打領(lǐng)帶，這一點(diǎn)在南方城市挺不容易的；第二是我們和我們的女同事情同手足，我們像親人一樣。

曾子航：會(huì)不會(huì)親人變成情人啊？

員工：我們完全集中在工作上。

路彬彬：辦公室戀情有嗎？

張亞玲：沒(méi)有，沒(méi)有，我們也沒(méi)說(shuō)不可以，但是沒(méi)有。

俞渝：我們公司的衣著非常多元化，有人愿意穿西裝，有人還露著肚皮，看哪個(gè)部門(mén)了。小團(tuán)體有自己的圈子，我們從來(lái)不對(duì)衣著作任何規(guī)定，是比較寬松的環(huán)境。上下班也是，九點(diǎn)半之前隨便你幾點(diǎn)來(lái)都行，早來(lái)早走晚來(lái)晚走。

張亞玲：我補(bǔ)充一點(diǎn)，俞渝說(shuō)的狀況我特別理解，我剛才說(shuō)的是我們公司的一部分，深圳的那個(gè)辦公室，這一部分基本上是銷售的，還有一部分是工程人員、設(shè)計(jì)人員、研究人員，你再看，我們?cè)O(shè)計(jì)人員都在法國(guó)，他們很自由，也不一樣，有時(shí)候他們夜里一點(diǎn)半還在公司工作。

路彬彬：市場(chǎng)部門(mén)是對(duì)外形象部門(mén)。

張亞玲：市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)會(huì)更在意形象，而那些我們?cè)诜▏?guó)的研發(fā)人員，我看女的也不多，她們基本都是穿褲子，因?yàn)橐阌谒齻児ぷ?，尤其是在工廠工作的人。

路彬彬：所以還是因地制宜，女老板也比較講究變通，那讓員工緊張你們覺(jué)得好嗎？

俞渝：我沒(méi)想讓員工緊張。

路彬彬：但是他們真的緊張啊。

張亞玲：這個(gè)無(wú)所謂，面對(duì)顧客我們也緊張，面對(duì)新的功能上線的時(shí)候都會(huì)緊張，人不可能不緊張，我覺(jué)得有的時(shí)候管理者要學(xué)一些技巧技能，讓周圍的人更放松一些，這樣工作狀態(tài)可能會(huì)好一些。但是我覺(jué)得有些時(shí)候緊張是避免不了的，像我剛開(kāi)始錄電視節(jié)目的時(shí)候緊張得一塌糊涂。

路彬彬：有什么故事嗎？你緊張到什么程度？

張亞玲：從那個(gè)臺(tái)上摔下來(lái)過(guò)。我剛才特痛恨走那臺(tái)，因?yàn)槲宜み^(guò)。

路彬彬：怪不得，有心理陰影。

張亞玲：所以這種緊張不是女老板給予的，男老板也一樣。我的老板是男的，我的總裁是男的。我剛才看電影里米蘭達(dá)進(jìn)來(lái)那一剎那感覺(jué)跟我們?cè)诳偣居悬c(diǎn)像，都緊張其實(shí)，一樣。

俞渝：這個(gè)電影實(shí)際上是講一個(gè)時(shí)尚雜志，它又是一個(gè)高端品牌，所以一絲不茍、追求每一個(gè)細(xì)節(jié)的完美，那是代表了他們的雜志形象，所以有這樣的情況很正常。但是如果把那樣的環(huán)境搬到當(dāng)當(dāng)這樣一個(gè)面對(duì)大眾消費(fèi)的零售賣場(chǎng)就完全沒(méi)必要。

張亞玲：即使是這樣我覺(jué)得也有點(diǎn)夸張。