張柳很熱愛(ài)她的這個(gè)團(tuán)隊(duì)，雖然外勤有了還算可心的去處，對(duì)內(nèi)勤人員，她也要盡可能地幫大家推薦和聯(lián)系新工作。這不是她的義務(wù)，公司給了遣散費(fèi)就算是安排了，但她愿意在這時(shí)為大家做點(diǎn)兒事情。她與L公司曾經(jīng)有過(guò)合作，事先經(jīng)與L公司的高層負(fù)責(zé)人談好之后，負(fù)責(zé)人幫忙給公司人力資源部打了招呼，安排張柳的團(tuán)隊(duì)下午過(guò)去集體面試，這也是一家中資公司。

張柳一行七人來(lái)到L公司的會(huì)議室，按照他們的要求先填應(yīng)聘申請(qǐng)表。一看到申請(qǐng)表，大家就笑了：欄目里居然有“身高”、“體重”、“婚姻狀況”。幾個(gè)女同事說(shuō)：“找工作為什么還要填身高、體重?。窟€有婚姻狀況和年齡、家庭成員的具體信息，這些都是個(gè)人隱私，我們能不能不填寫??？”

的確如此，張柳在外資公司的履歷表里基本上沒(méi)有遇到要填這些的時(shí)候，以至于她的老板Kevin居然都不知道她還是單身，有好幾次問(wèn)她：“你這么加班、出差，你老公有意見(jiàn)嗎？”張柳也懶得跟他解釋，只是回答說(shuō)：“沒(méi)意見(jiàn)??！”

她不忌諱告訴人家她離異單身，但除了跟大家常常談起女兒，她很少提到她的婚戀狀況?，F(xiàn)在社會(huì)開(kāi)放程度非常高，大家對(duì)什么樣的生活方式都能接受，誰(shuí)也不過(guò)分去干涉他人的個(gè)人生活?；旧线@些年，中國(guó)的社會(huì)意識(shí)形態(tài)還是有很大改觀的，大家更開(kāi)放，也更包容，對(duì)各種生活方式都不以為然了。

“不想填的部分就先空著吧！每個(gè)公司的要求不一樣，別大驚小怪?！睆埩溃蠹覐奶钜粡埖怯洷砭烷_(kāi)始體會(huì)中資和外資公司的文化差異了，但不希望他們?yōu)榇硕绊懨嬖嚨男膽B(tài)。

填完表，人力資源部的負(fù)責(zé)人讓張柳團(tuán)隊(duì)的人坐在桌子一邊，他們公司其他八個(gè)部門的面試官一字排開(kāi)坐在對(duì)面。人力資源部的負(fù)責(zé)人很客氣地說(shuō)了開(kāi)場(chǎng)白，對(duì)大家的到來(lái)表示歡迎，然后讓張柳的團(tuán)隊(duì)成員逐一自我介紹。大家對(duì)這種面試方式都有點(diǎn)兒不習(xí)慣，從來(lái)沒(méi)有一起集體面試過(guò)，也從來(lái)沒(méi)有被九個(gè)人一起面試過(guò)，這陣勢(shì)有點(diǎn)兒唬人。張柳先真誠(chéng)地感謝他們抽時(shí)間來(lái)跟她的團(tuán)隊(duì)溝通，她有意回避了“面試”這個(gè)詞，她覺(jué)得這樣的交流更像是在開(kāi)會(huì)。然后她逐一介紹了團(tuán)隊(duì)成員的姓名和職位，為了公平起見(jiàn)，對(duì)方公司的面試官也逐一介紹了自己的姓名和部門及職務(wù)。所有人都介紹完時(shí)，人力資源部的人有意讓她自己也做個(gè)自我介紹，張柳于是很詳細(xì)地介紹了自己。事后她也后悔，其實(shí)沒(méi)有必要把自己的情況說(shuō)那么多，反正人家都沒(méi)有打算要自己。

自我介紹完成后，人力資源部的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“拜托你們先到隔壁屋子等一會(huì)兒，我們要開(kāi)會(huì)商量一下。”

等待了一刻鐘，開(kāi)始有人陸續(xù)把張柳團(tuán)隊(duì)的人一個(gè)個(gè)領(lǐng)走，去單獨(dú)面談。最后剩下張柳了，負(fù)責(zé)人笑著告訴她：“這樣一起集體面試比較有效率，可以根據(jù)你們成員的不同情況，讓我們不同部門的人配對(duì)，然后再個(gè)別交流細(xì)節(jié)內(nèi)容。你的任務(wù)完成了，沒(méi)啥事了，要是忙的話，你可以先回去了。他們的情況我會(huì)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)的?！?/p>

張柳也認(rèn)同他的這種方式，確實(shí)比較有效率。點(diǎn)頭道謝之后，她有些失落起來(lái)。她知道自己的職位比較高，沒(méi)有相應(yīng)的安排，但是居然連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

等了一會(huì)兒，魏彤彤出來(lái)了。張柳問(wèn)：“怎么這么快?。扛杏X(jué)怎么樣？”