魏彤彤說：“我不適應這家公司的文化，還是回加拿大陪老公繼續(xù)坐移民監(jiān)吧！”

魏彤彤鋼琴十級，業(yè)余時間還當鋼琴家教。像她這樣有留學背景、有專業(yè)知識又肯干活的女孩子，放在哪兒都是個寶貝。況且她收入也不高，不會給公司拉升成本。張柳覺得，如果不是金融危機，她肯定能找個不錯的工作。

過了兩天，張柳打電話問L公司人力資源部的負責人有何反饋，他很為難地說：“我們看中了一個，她以前在我們公司工作過幾年；其他人沒有合適的崗位，而且有兩個歲數(shù)太大了，那個女同志都47歲了，來這里就要安排退休了，不好辦?。】粗械哪莻€，我們會直接跟她聯(lián)系。這是個雙向選擇，沒來我們這里的，他們也許會在市場上有更好的機會。祝愿他們吧！”

張柳想說：47歲就要安排退休了嗎？她覺得謝文倩還很年輕啊，正是年富力強的時候。怎么以前從來沒有遇到這樣的問題，第一次開始覺得，年齡居然也是他們這些外企員工的問題了。盡管一行七人中只被相中了一個，可無論如何，張柳還是非常感謝他們給了這樣的面試機會。

王芊就是唯一被L公司看中的人，她接到了L公司人力資源部負責人的電話，對方告訴她說：“你應該感到自豪，你們公司來的七個人我們就選中了你一個。我們給你開的薪水是年薪12萬，如果你接受的話，就開始走下面的流程，明天來我們這里體檢。”

王芊一下子楞了，她問道：“請您重復一下，您給我的年薪是多少？”

“12萬人民幣?！睂Ψ酱鸬?。

“包括獎金和其他所有福利津貼嗎？”王芊問。

“是的?！睂Ψ皆俅未_認。

“那我考慮一下再答復你吧！”王芊一下子就萎了。

王芊馬上來找張柳，委屈得不行：“你說他們是不是也太欺負人了？告訴我如果能接受12萬就往下走流程。”張柳一聽也很驚訝，覺得他們可能搞錯了吧。因為去集體面試的時候，張柳把每個人的簡歷和收入都交給了對方。作為業(yè)務管理部的經(jīng)理，王芊是張柳的得力干將，她目前的年薪是35萬，L公司人力資源部的人是知道的??！怎么就這樣腰斬了呢？

張柳馬上撥通了L公司人力資源部負責人的電話，用商量的口氣問對方：“您好！我想了解一下，您剛才告訴王芊她的年薪是12萬，是嗎？我在給您的介紹中寫了她目前的收入是年薪35萬，所以想請您考慮一下是否可以給她做一些調(diào)整。她是一名非常優(yōu)秀的經(jīng)理，在這個行業(yè)工作十五年了，以前在你們公司也工作過四年，她離開的時候就已經(jīng)是你們的部門經(jīng)理了。經(jīng)過了這幾年的鍛煉，她回去絕對能在業(yè)務管理這方面挑起大梁的?！?/p>

“我知道她現(xiàn)在掙多少錢，但是過去的收入是沒有意義的。來我們這里得按我們的薪酬體系??！”對方在電話里很客氣地解釋，張柳有點兒下不來臺，好像自己的問題是多余的。好在是電話里，沒有第三方在場能聽到或者看到。

“再請問一下，您打算給她什么職位呢？”張柳想，可能中資公司的待遇是要低一些，但是如果職位還可以，將來還是有翻身的機會，再往別的公司跳也比較容易些。

“普通員工。張總啊，不瞞您說，我們目前編制都滿了，但是您找了我們領導，我們不幫忙也不合適，確實讓我們挺為難的。只能先要一個人，這還得擠占編制呢！因為沒有合適的職位，所以她的待遇就上不去，我們只能依崗定薪?？纯赐蟀l(fā)展的機會吧！”對方回答道。

張柳也能理解他們的難處，但她還是不甘心。她找到L公司的負責人，請他幫忙再周旋一下，看有沒有調(diào)整提升的余地?？煜掳嗟臅r候，王芊又接到了對方人力資源負責人的電話，告訴她給提高了3萬，15萬年薪。但是有三個月的試用期，試用期間只能拿80%。對方要她馬上答復接受還是不接受，并且告訴她：“你再找我們領導也沒有用了，這就是最后的決定，公司不可能為你一個人打破我們薪酬體系的平衡。”

王芊只好以這幾天身體不太舒服為理由，稱不方便去體檢，等過幾天再跟他聯(lián)系去體檢的事。回頭她就去找張柳拿主意：去還是不去？

張柳也感到心里很涼，這么會淪落到這個地步呢？想著自己帶著團隊的人去面試，人家就跟挑大白菜一樣，挑完了往死里砍價。

“Erica，你能接受的底線是多少??？”張柳問她。

“現(xiàn)在哪有什么底線??！我自己聯(lián)系了好幾家公司，原來都以為很有把握的，在這個行業(yè)都十五年了，所有的人脈關系都用上了，最后都說不行，編制凍結(jié)了。目前只有這家公司是比較痛快地答應要我的。其實回去是挺丟人的，我四年前離開那里的時候就是部門經(jīng)理了，當時一心為了去外企，現(xiàn)在回去卻只是個普通員工。但是沒辦法，我去年底剛買了房子，貸款100萬，沒有工作我拿什么還??？還有我兒子、我媽，這一家老小，我拿什么養(yǎng)他們？”

面對這一大堆的難題，王芊又遭遇突如其來的裁員，但她表現(xiàn)得比其他人都堅強而理智，她依舊踏實地配合張柳和善后小組，做好系統(tǒng)結(jié)算和其他外勤團隊人員的合同終止手續(xù)工作。她臉上依然平靜，時有笑容。張柳不得不佩服這個堅韌而美麗的女人，在面對這樣殘酷的現(xiàn)實的時候，仍能如此從容淡定。

她告訴張柳，在這個行業(yè)里她干了十五年了，從終點又回到了起點，好不容易熬到部門經(jīng)理的位置，現(xiàn)在又回到一名普通員工。以前在中資公司不甘心，努力學英語，當外資公司開始頻頻進入中國時，她成了一名知名外企的員工。現(xiàn)在是落毛的鳳凰不如雞，虎落平陽被犬欺啊，被人挑來選去的也不值錢。

當張柳知道王芊能接受攔腰斬斷的薪水、以普通員工的身份回到原來的公司去工作時，她感慨王芊在這場曠日遲久的國際性金融危機面前，早已放下了面子，選擇了實實在在的現(xiàn)實生活。

“有個工作就先干著吧！總比沒有強，等市場轉(zhuǎn)暖了還有機會的。即使從頭來，你也還年輕，憑你的能力也會很快起來的?！睆埩谀荷袚ё⊥踯返募绨?，她打心眼兒里佩服這個獨立、孝順、敬業(yè)、勤勉的女人，她為這兩年能跟王芊合作而自豪。

未來的路，大家相互攙扶吧！