是的，在我踏進這個公司之前，我的世界就是家庭和學(xué)校。在父母的眼中，我是他們爭氣的兒子，成為村里有史以來第一個、并且是名牌大學(xué)的大學(xué)生；在學(xué)校師生的眼中，我是高材生，是幾乎可以寫進校史的考進知名學(xué)府的高考狀元。可是，進入這個公司之后，我的世界一下子被沖散了，被強行拉進真正的“世界”，我往返于學(xué)校和公司之間，身邊是無數(shù)陌生的面孔，他們是涵蓋眾多知識產(chǎn)業(yè)、數(shù)碼產(chǎn)業(yè)的競爭對手和合作伙伴，他們來自五湖四海，來自各行各業(yè)，來自不同年齡段，來自不同的成長背景。他們每個人都是一個小世界，同時映襯著我的小世界，似乎是若干股強大的力場忽然碰撞，產(chǎn)生了大得不可思議的破壞力。我的自信被摧毀了，我傷得體無完膚，我完全找不到自己的坐標，我覺得生活前所未有的糟糕，我寧愿退回到原有的貧窮、自卑的世界中去，在那里，我似乎是個王。我在敲退堂鼓，那個咚咚咚的聲音每時每刻、每天每夜都在耳邊響起，讓我不得安寧。

很多年后，我跟任遠提起當時的心情。我說，有好幾次我經(jīng)過你的辦公室，想進去辭職，可是最終忍住了。

任遠說，我知道，我在抽屜里放了一個信封，里面有一萬塊錢，當作你的遣散費，等你隨時來拿。

我問他，為什么。

他說，每個人剛剛走進社會的時候都會有強烈的受挫感，越敏感的人，受挫感越強。我給你這個機會，如果你能夠把握好，戰(zhàn)勝挫敗感，那一定是個飛躍的契機；如果你不能把握，向困難投降，那一定是個致命的打擊。你當時的狀態(tài)離我期望的狀態(tài)之間有一個非常大的距離，我冒險讓你跳過來，不是成功，就是成仁。我甚至擔心過，會不會因為我這一次“揠苗助長”而把你今后的人生改寫，把你那一點脆弱的自尊和自信完全摧毀掉。如果真是那樣的話，別說是一萬塊，就是十萬塊，也不能彌補我對你的歉疚。

任遠就是這樣一個人，他其實是在為我著想，卻讓自己承擔很大的責任。有這樣的哥們兒，我夫復(fù)何求？后來離開任遠，自己闖蕩社會，遇到大大小小很多主管、經(jīng)理、老總，無一不是邀功時往前站、擔責任時往后退的，連自己的錯誤姑且不愿承擔后果，更不用說為下屬的成長埋單了。在這種人的手底下做事情，要有更厚的臉皮、更遲鈍的心智，自尊心太強、抗挫折能力太弱都會中途被淘汰出局，而領(lǐng)導(dǎo)們絲毫不會同情你，頂多是搖著頭嘆息一句：現(xiàn)在的年輕人喲……

幸運的是，我沒有去敲任遠辦公室的門，雖然沒有領(lǐng)那一萬塊的遣散費，卻得到了今生都取之不盡、用之不竭的財富。

1很多大學(xué)生在畢業(yè)找工作的時候，都希望進入大公司、大企業(yè)，找到一個高起點。這種方向是對的，但是他們忽略了一個潛在的隱患。他們看到的都是好的一面，沒有客觀地估計糟糕的一面。公司越大，對員工的要求越高，等級越森嚴，人的自尊心越不被重視。在老板的眼里，任何一個人都是企業(yè)這臺大機器上的零部件，你在那個位置上，就得發(fā)揮自己的作用，你做不到就得看人臉色仰人鼻息。所以，很多人在進入大企業(yè)之后蒙受巨大的精神打擊，感覺自己從天之驕子淪為草芥，從此一蹶不振。其實，只要你熬過這個時期，厚著臉皮堅持下來，抗打擊能力自然大幅提升。既然你出賣了自己的勞動力，拿到了相應(yīng)的報酬，享受著優(yōu)厚的福利和待遇，怎么還能奢望老板每天對你笑呢？勞動條款里并沒有這一條。