直線距離最短，但在職場中走曲線道路才是最便捷的溝通方式，也是最得人心的。

張小燕去年畢業(yè)后進(jìn)入了一家公司，在市場部工作。頂頭上司是位女經(jīng)理，平時(shí)待人隨和。她讓張小燕起草一個(gè)標(biāo)書，投標(biāo)一座寫字樓的裝修工程。接到任務(wù)后，張小燕既興奮，又緊張，因?yàn)檫@是她第一次獨(dú)自制作標(biāo)書，稍有閃失就會(huì)影響競標(biāo)成功。加班加點(diǎn)，日夜不停，一周后終于完成。懷揣這30余頁的標(biāo)書來到女上司辦公室，經(jīng)理粗略閱了一下，然后說：“標(biāo)書先放這里，你先回去吧?！?/p>

標(biāo)書制作得怎么樣？她滿意嗎？這些張小燕都心里沒有底兒，反而更加忐忑不安了。第二天早晨，上司那邊仍然沒有反應(yīng)。張小燕知道以前也有這種情況，同事做的標(biāo)書交到上司那里沒有了任何音訊，最終結(jié)果是被否決了。正在張小燕胡思亂想時(shí)，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富，也是部門資格最老的男同事過來關(guān)切地說：“小燕，你的標(biāo)書做得怎么樣了？需要我?guī)湍憧纯磫?？”張小燕趕緊把自己備份的標(biāo)書拿給他。他用紅筆在標(biāo)書上做了大量修改，有些數(shù)據(jù)和資料做了矯正。用了整整一個(gè)下午，他們倆又把標(biāo)書重新做了一次。當(dāng)小燕再次把標(biāo)書送到上司手中時(shí)，小燕注意到她的臉上有一絲笑容閃過。后來，公司競標(biāo)成功，在慶功會(huì)上，上司表揚(yáng)小燕標(biāo)書做得好，立了很大功勞。

小燕心里更加感激那位男同事了，后來主動(dòng)約請他吃飯。飯局中他告訴小燕，其實(shí)是經(jīng)理讓他幫助小燕的，并且告訴哪些地方需要改正和完善。男同事最后說：“可能是經(jīng)理怕直接告訴你會(huì)打擊你的積極性吧，所以采取了這種‘曲線溝通’方式。”此時(shí)，小燕才恍然大悟，更對經(jīng)理充滿了敬意。

女上司同下屬溝通，尤其在批評或指出下屬工作失誤或不足時(shí)，最好采取曲線溝通的方式，言詞盡量委婉，語氣盡量平和，既不要傷害下屬的自尊心，又能促進(jìn)下屬工作的改進(jìn)和完善。表達(dá)方式上可靈活多樣，而不一定要當(dāng)面說，也可以采取正面引導(dǎo)的方式提醒下屬。當(dāng)然，作為女下屬，在同上司溝通時(shí)，更需要技巧。尤其是上司出現(xiàn)明顯失誤時(shí)，絕不要當(dāng)眾糾正甚至頂撞上司，要采用上司能接受的方式，比如單獨(dú)面談、E-MAIL、MSN等。

充分領(lǐng)會(huì)上司的意圖是下屬的一項(xiàng)基本技能，當(dāng)上司總喜歡委婉表達(dá)她的意見時(shí)，一定要注意聽話外音，還要注意觀察上司的表情和神態(tài)，這些都暗含著某種意義。當(dāng)然，這種領(lǐng)會(huì)絕不是胡亂猜測，否則，誤解了上司的意圖同樣會(huì)很被動(dòng)。你可以考慮和同事一起向上司反映，把實(shí)際情況客觀地說出來，以委婉的語氣提出想法，上司一般都會(huì)體諒下屬的。

“曲線溝通”是女人的天生優(yōu)勢，有時(shí)候一個(gè)神態(tài)，一個(gè)表情都可以起到溝通的作用。所以，一定要好好利用。其實(shí)，不管是曲線溝通，還是直線溝通，本質(zhì)上都是溝通，只是溝通的技巧和方式不同罷了，關(guān)鍵是要適當(dāng)運(yùn)用，要分情況看環(huán)境，不能一概而論。用好了能讓你在職場上獲得更好的人際關(guān)系，得到上司或下屬的好感，否則，會(huì)讓你得不償失，遭受誤解。