如果有不滿的話，要么自己去嘗試改變，要么就直接找上司談。但有些人不這么做，白天在會議室一直保持著沉默，而到了晚上大家一起聚在酒館的飯桌上時，卻能說出一些非常了不起的意見。在酒館和人聊天的時候，常常會讓人驚奇地發(fā)現(xiàn)有的人竟然有很好的想法。但如果問他“為什么白天在會議室，沒有說出來這個意見?！彼麜猿暗卣f“就算是我說了，也沒人會當(dāng)回事?！笨墒?，既然有這么好的見識，為什么不把它活用在日常的工作中呢？說出來總比不說好。

我一直覺得不可思議但卻一直沒有辦法的是，那些每天都庸庸碌碌過日子的人，有沒有想過自己哪一天也能開花結(jié)果。請恕我直言，只在私下高談闊論的生活方式，是一種典型的無法開花結(jié)果的生活方式。之所以這樣說，是因為他們在逃避現(xiàn)實，在現(xiàn)實當(dāng)中有改變公司的機會，現(xiàn)實中也有讓自己成長的機會，但是，他們選擇了逃避，只有晚上在酒館中，借著酒勁才能吐出一些真實的想法。在我看來，那樣的人生是社會的浪費，沒有什么意義。如果覺得對公司的發(fā)展沒有興趣，而且也感覺沒有意義，那就應(yīng)該立刻離開那樣的公司。在覺得沒有意思的公司里浪費身體和時間賺取工資，這本身就是問題，自然也就不能向公司說出不滿。如果想活出自己的人生，就應(yīng)該全力幫助公司變得更好。如果覺得那是一家沒有價值的公司，就應(yīng)該辭去工作，要么去尋找，要么去開始創(chuàng)造自己覺得有價值的工作。我不要求大家每天考慮究竟為了誰而活著，但是每半年想一想這個問題還是需要的吧。

另一方面，那些能開花結(jié)果的人，是白天就能坦率表達自己意見的人。是那些即使被上司怒罵道“混蛋！你給我閉嘴！”也不害怕，還繼續(xù)表達自己觀點的人。只要持續(xù)下去，終歸有一天，上司改變態(tài)度，問“喂，你有什么好點子嗎？”那時候除了要說出意見，還必須表態(tài)說“請讓我來做這件事情?！比绻阒皇钦f出意見，而當(dāng)上司對你說“那就由你來做這件事吧”時，你卻選擇了退縮，并且推辭說“這個……我還有點別的事情……”，那你就只是一個“公司內(nèi)評論家”而已。所以在陳述自己意見的時候，你還應(yīng)該做好自己親自去做的心理準(zhǔn)備。