“應(yīng)該這樣理解才更準(zhǔn)確：既然是公司違紀(jì)解除了他的合同，公司需要舉證。但問題是，我們舉證說我們發(fā)了那封郵件，他就會說，他沒收到這封郵件，即使收到了，他也可以說我們改變了郵件里面的內(nèi)容，我們就必須舉證說，我們沒有修改。怎么證明我們沒有修改呢？我們自己的證明顯然是不夠的，所以，我們必須要有其他的證據(jù)和電子郵件證據(jù)形成證據(jù)鏈?！?/p>

“那么劉凱的證明有多高的效力？”羅伯特在辦公室里踱步，這是他思考問題時的習(xí)慣。

“劉凱的證明可以作為證人證言，他必須出庭作證。這方面有問題嗎？”江律師刮得異常干凈的臉說明他是一個對任何細(xì)節(jié)都不放過的人。

“劉凱的工作我來做，基本沒問題。但我擔(dān)心他畢竟是公司內(nèi)部關(guān)系人，效力不高?！绷_伯特一邊走一邊說。

“有沒有可能從你們的經(jīng)銷商那里找到其他證人？他們畢竟是獨立的第三方?！苯蓭熖嵝阎?。

“這或許有，但我跟這些經(jīng)銷商不熟，即使聯(lián)系到，人家也未見得會出庭。”羅伯特眼光凝視著窗外，使勁地眨著，好像會眨出什么好的點子一樣。

“我們這樣分析看行不行得通。他丹尼爾批價格優(yōu)惠，誰受益最大？他違規(guī)批的價格，主要是批給哪幾家的？我們順著這個線索找找看？”江律師啟發(fā)著羅伯特。

“這是個好主意！我回頭問問袁總。如果有，取證的時候，你一定要出面哦?！?/p>

“那沒問題。你先找找看，如果訴訟階段找不到，我們還可以放到后面，如果能找到，殺傷力是足夠大的?！?/p>

“對了，江律師，我想問你個題外話，讓你這個局外人判斷判斷丹尼爾這個人。我有個問題始終沒想明白，你說，他提起這個訴訟圖個什么？真的回來上班？可能嗎？出口氣？這樣的話，面子就保住啦？退一萬步講，即使他打贏了這個官司又能怎樣？畢竟他是被開掉的，有了個黑點，人的本能都是傾向掩蓋黑點的，他這樣的話，豈不是放大了這個黑點？把小范圍的事情拓展到大范圍去，對公司不利還是對自己不利啊？如果不是要面子，而是要錢，就更解釋不通了，他在這邊工作還不到一年，能賠他多少錢？再說了，他缺這點錢嗎？通過打官司出名，這在西方國家或許是個好方法，但對大多數(shù)中國來說，顯然行不通?！绷_伯特操起一把梳子，在頭上來回地刮了幾下。

“我知道你的意思，如果我們能摸清楚他的意圖，就能更好地引導(dǎo)這個訴訟的進(jìn)程。你提的疑惑很有道理。從我接手的案子來看，員工方請求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)恼冀^大多數(shù)，如果公司方感覺勝算不大的話，就會同意協(xié)商，所以庭外和解的很多，真正到執(zhí)行層面的倒反而不多了。如果他為了錢打這個官司，我覺得真的很難理解。但如果是要面子的話，到最后，很可能他是面子沒要到，反而自取其辱?！?/p>

“是啊，所有問題的核心其實就是個動機(jī)問題。如果摸準(zhǔn)了動機(jī)，解決起來就容易多了。他在斯泰爾斯的時間不長，我跟他的接觸也不多，對這個人的了解也不深入。從這件事情來看，公司開掉他，他一點都不冤。關(guān)鍵是沒有什么預(yù)兆就被干掉，他在感情上接受不了?！?/p>

羅伯特若有所思地說。

“從我的從業(yè)經(jīng)驗來看，也遇到過一種人，他就是要爭個說法，完全不在乎對以后職業(yè)生涯的影響——大不了不打工了，我不可以自己創(chuàng)業(yè)??？再說了，職業(yè)生涯只有在大公司才能有出路啊，小公司就不可以??？我在這個圈子混不下去了，難道不可以到另外的圈子去混？有個公司的財務(wù)總監(jiān)，一位女士，還曾經(jīng)把她被開掉這件事情與民族感情結(jié)合起來的，在法庭上慷慨陳詞，試圖給法官一個印象，如果不支持她的訴求，那就是在踐踏民族感情?！苯蓭熃佑|過各種各樣類型的員工，稀奇古怪的人和事都遇到過。

“是啊，人無懼，百事可為?！绷_伯特感慨地說，“不過，我倒傾向于認(rèn)為，丹尼爾這種人還是有懼怕的，那樣的話，時間拖得越長，對他就不利。像他這樣的人，工作機(jī)會多，長期耗在這個案子上，對他不利。我們能否想法讓這個案子拖得長一點？”

“你放心，現(xiàn)在的勞動爭議案件越來越多，因為仲裁的門檻放低了，大家都想來過把癮。我手上代理的幾個案子現(xiàn)在都壓在仲裁那里，沒三五個月排不到的。而且，現(xiàn)在法院的案子也壓了很多，我聽說中院的好幾個以前經(jīng)濟(jì)庭的法官，現(xiàn)在也都轉(zhuǎn)來增強(qiáng)勞動爭議訴訟的力量了?！?/p>

“那我們就盡量拖?！?/p>