其他一些好的回答

認(rèn)可：盡管很多的面試官認(rèn)為說錢是工作的動(dòng)機(jī)很實(shí)在，但你可以說希望自己的工作可以得到老板、同事或顧客的認(rèn)可。出奇制勝：尤其是一些慈善團(tuán)體或非營利性的部門，說你努力工作完全是為了團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是個(gè)好主意。挑戰(zhàn)：說你喜歡全身心地投入解決問題，喜歡置身于最困難的境地，這也是一個(gè)不錯(cuò)的答案。自我發(fā)展：面試官欣賞能繼續(xù)深造不斷發(fā)展完善自我的應(yīng)聘者，然而一定要謹(jǐn)記你所申請(qǐng)工作的性質(zhì)，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)計(jì)劃很可能比辦公室錄入員的工作能給你提供更多的機(jī)會(huì)。錢：只有申請(qǐng)銷售工作時(shí)，你才能說出這樣一個(gè)事實(shí)，即獎(jiǎng)金才是你工作的動(dòng)力。其實(shí)，很多銷售人員也不相信應(yīng)聘者說他們的工作動(dòng)機(jī)并非來自于錢，也不相信他們可以抵制錢的誘惑。不要只是記住這些回答中的一個(gè)?；c(diǎn)時(shí)間仔細(xì)想想你工作的動(dòng)機(jī)到底是什么——這會(huì)讓你看起來更加真實(shí)。

你熱衷的是什么？

這個(gè)問題只是“你的動(dòng)機(jī)是什么”的另一種說法。然而，回答這種有關(guān)熱望問題的關(guān)鍵就是你的肢體語言不僅要展現(xiàn)你的熱情，也要流露出你真實(shí)的渴望。我記得曾看見過應(yīng)聘者申請(qǐng)一家繁華大街時(shí)裝店助理采購員的職位，所有的應(yīng)聘者都是時(shí)裝專業(yè)，具備同樣的知識(shí)。但最終獲得這份工作的應(yīng)聘者人選正是在談及服裝、設(shè)計(jì)、編織、時(shí)尚以及所有與時(shí)尚有關(guān)的事物時(shí)都目光炯炯、容光煥發(fā)的那一位。

若想表現(xiàn)得真誠一些，很多人都會(huì)設(shè)法找出一些能表現(xiàn)出他們對(duì)工作真實(shí)“情感”的例子。這可能會(huì)誘使你談?wù)摴ぷ饕酝獾膼酆谩赡苁求w育愛好或某個(gè)社團(tuán)活動(dòng)。但是你若真的提出了工作以外的愛好，這不免會(huì)讓面試官質(zhì)疑你是否能集中精力于你的工作。因此，回答問題時(shí)盡量限于工作范圍之內(nèi)。

你最大的成績是什么？

面試官可能會(huì)問你，你所取得的某一項(xiàng)或某幾個(gè)成績——因此，提前考慮一下這個(gè)問題，無論何處只要可能，都要預(yù)備你所取得的與工作相關(guān)的成績。重點(diǎn)說明你取得的成績給別人帶來了什么好處，例如：

讓顧客或客戶更加滿意。提高了各項(xiàng)收入或利潤。使公司占有更大的市場份額。提高了效率，避免了失誤。降低了開支。改善了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或與其他投資商的關(guān)系。提升了公司的聲譽(yù)。例如,一位IT行業(yè)的經(jīng)理可能會(huì)說：

位于美國的總部要求我將所有職員的電腦都升級(jí)到一個(gè)新的軟件包。我們?cè)谟娜齻€(gè)分部共有600多臺(tái)電腦，這急需我們?cè)趲讉€(gè)月之內(nèi)解決搬遷工作，確保不會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)的問題。恰巧又是在3月，正值我們公司一年來最忙的時(shí)間，我必須多次召開高級(jí)主管會(huì)議，說服他們引起足夠的重視。而且我不得不與我們的隊(duì)員同心協(xié)力，確保在短時(shí)間內(nèi)公司的所有電腦都升級(jí)。這需要精密的計(jì)劃和大量艱辛的工作。但我確實(shí)很欣慰，因?yàn)槲覀兺瓿闪税徇w，只出現(xiàn)了幾個(gè)小問題——并且職員也沒有任何的抱怨。

不要只是談?wù)撃闳〉昧耸裁闯煽儭惨f一下為什么這是一項(xiàng)業(yè)績。向面試官清晰準(zhǔn)確地說明你采取了什么行動(dòng)才取得這份成績。

即使面試官專門要求你講述工作以外的成績，也要使之與所要求的技能相關(guān)，這有助于你成為他們團(tuán)隊(duì)的一員。不要主觀上假設(shè)關(guān)系很明顯——把這種相關(guān)性解釋給面試官。例如，通過鋼琴測(cè)試，可以證明你有能力集中精神達(dá)到你為自己設(shè)定的目標(biāo)。你在體育上取得的成就說明了你保持健康體魄的決心和毅力。

你最驕傲的是什么？

這是“你最大的成績是什么”這個(gè)問題的另一種說法。這是專為粗心的應(yīng)聘者設(shè)下的陷阱，誘導(dǎo)他們滔滔不絕地討論他們的家庭或工作之外的成績。雖然你可能對(duì)你的孩子、人際關(guān)系、成功減肥或戒煙感到非常驕傲，但還是要設(shè)法說與工作相關(guān)的成績。

不要夸大你的成績。如果你只是一個(gè)大型團(tuán)隊(duì)里的一名小職員，一位有經(jīng)驗(yàn)技能的面試官很可能會(huì)看透你，絞盡腦汁回想一些例子，證明你的確作出了突出的貢獻(xiàn)。

你最大的失敗是什么？

嗯，這是一個(gè)陷阱。面試官為你設(shè)置了一個(gè)大陷阱讓你往里跳。說你并不認(rèn)為自己曾有過什么最大的失敗，這是避開這個(gè)問題的好辦法。

但是，說你從未失敗過，這本身就算不上一個(gè)好的答案，因此，繼續(xù)說一些你曾經(jīng)歷過的小失敗——可能是一項(xiàng)并不完美的特殊工程，或是并未達(dá)到你通常的高標(biāo)準(zhǔn)的一份任務(wù)。

設(shè)法找出因無法預(yù)知的情況而導(dǎo)致事情變?cè)愕睦印Ｇf不要因?yàn)槭《?zé)備其他人——因?yàn)檫@樣面試官會(huì)將你定格為一個(gè)推卸責(zé)任、對(duì)別人說三道四的人。說完你的失敗史，最后要談?wù)撃銖闹袑W(xué)到了什么。

誠實(shí)是好品質(zhì)，但是太過于誠實(shí)地回答問題會(huì)讓你摔跟頭！如果你覺得為一個(gè)大的失敗感到慚愧——即使只是因?yàn)檫\(yùn)氣不好或外界環(huán)境不好——盡量輕描淡寫。

你有什么遺憾的事嗎？

遺憾是一個(gè)色彩強(qiáng)烈、在情感上讓人苦惱的詞。這又是一個(gè)為粗心的應(yīng)聘者設(shè)計(jì)的陷阱，誘導(dǎo)他們坦白生活中一些大的失誤。

沒有經(jīng)驗(yàn)的面試官通常會(huì)問一些封閉性的問題,但是即使只是簡單地回答“是”或“不是”在技巧上是正確的，也不要這樣回答，否則你會(huì)錯(cuò)失推銷自己的機(jī)會(huì)。

你可以像下面這樣回答，避開這個(gè)陷阱：的確，我有過失誤，但我并不因此而后悔。我相信自己從每次經(jīng)歷中都有收獲。那些經(jīng)歷以及在那些情景中的選擇造就了現(xiàn)在的我。