擾行動(dòng)、進(jìn)步和效率的障礙。

本書(shū)的目的在于給你提供有效的方法去做如下的事：

做更快樂(lè)、更充實(shí)的勞動(dòng)者

在達(dá)到你的個(gè)人目標(biāo)上更有效率

超越混事，直擊成功

擺脫那些你不能控制的東西，只做你能做的事

本書(shū)的目的并不在于幫助你達(dá)到傳統(tǒng)意義上的成功，比如掙更多的錢(qián)，或是了解如何提升得更快，也不是在為你坐上主管的位子提供最快的捷徑。但是，依據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一旦我們知道如何更好地與工作伙伴相處并且找到工作與個(gè)人生活的平衡點(diǎn)，我們就一定會(huì)增多成功的機(jī)會(huì)。

所以，如果你想推進(jìn)你的職業(yè)生涯，享受更充實(shí)的工作，把自己從煩人的關(guān)系中解放出來(lái)，請(qǐng)深入閱讀前面所列的這些章節(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：

舊的情感創(chuàng)傷是怎么在工作場(chǎng)合造成破壞的

我們是怎樣在第一個(gè)場(chǎng)合遭受情感創(chuàng)傷的

怎樣擺脫過(guò)去的消極影響和信息

如何在職業(yè)世界中創(chuàng)造積極的人際關(guān)系

在老板和同事觸動(dòng)了你的敏感情結(jié)時(shí)依舊獲得成功

即使你是一個(gè)從未有過(guò)舊傷痛且對(duì)此無(wú)甚可說(shuō)的幸運(yùn)兒，你與其他人工作的機(jī)緣還是會(huì)圍繞著一兩個(gè)傷痛，如果你學(xué)會(huì)了找到它們的方法，你會(huì)更好地避免陷入消極的人際關(guān)系模式中，這本書(shū)同樣可以幫助你。

這是一本互動(dòng)的書(shū)，因此，我鼓勵(lì)你花更多的時(shí)間去做而不是去讀，在自我測(cè)驗(yàn)、練習(xí)和檢測(cè)表上多花點(diǎn)時(shí)間。當(dāng)然，閱讀每一段軼事，看看它有哪方面與你相關(guān)，并懷著輕松的心態(tài)重讀那些對(duì)你有最大意義的章節(jié)。

由于我們都有自己獨(dú)特的故事要講，我可能并沒(méi)有滿(mǎn)足你的特殊情況。所以，我在此提前致歉。但是，我希望你能找到一兩個(gè)密切相關(guān)的例子，并以此泛化到自己的實(shí)際體驗(yàn)中。

術(shù)語(yǔ)注釋?zhuān)?/p>

當(dāng)你通觀全書(shū)的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)用“傷痛”一詞指代童年時(shí)期遺留的情感問(wèn)題。對(duì)這個(gè)詞語(yǔ)我采用多種變化以免過(guò)多的重復(fù)，比如“柔軟處”、“包袱”、“問(wèn)題”、“舊要素”、“傷痕”等。但是，當(dāng)我變換這些詞語(yǔ)的時(shí)候，我仍然是在指和重要人物的早年關(guān)系所造成的情緒敏感和脆弱。

現(xiàn)在讓我們一起行動(dòng)，奔向令人滿(mǎn)意且充實(shí)的工作生活！