世外桃源：我的晉升沾了早到的光

當我的大多數(shù)同學還在為“飯碗”跳來跳去時，我已順利地完成了由一名普通員工到主管經(jīng)理的跨越。其中的奧妙其實挺簡單，只因每天早到10分鐘。

做管理工作的父親經(jīng)常對我說：“凡事要搶占先機，不妨比別人提前10分鐘?！逼鸪跷覍Ω赣H的話并不十分理解，但卻記在了心上。一次我去某知名企業(yè)應聘，按照父親說的，提前到公司門口等待。我不知道公司擔任面試的主管是誰，但我想自己可以在面試之前和陸續(xù)到公司上班的人員親切地打聲招呼，這樣，我就可以先給他們留個好印象。后來我果然在數(shù)百名競爭者中被錄用了。

進公司后，我更是天天提前到達辦公室，先做清潔，接著就把昨天的工作做個整理，再把當天的工作做好安排。當同事們匆匆忙忙地打卡、手忙腳亂地開抽屜時，我已經(jīng)開始工作了，接下來的工作按照計劃有條不紊地進行，往往不到下班時間，我的工作就完成了。

一天，總經(jīng)理因為要進行談判，比平時來得早，當時他的秘書還沒到，我便主動替總經(jīng)理泡了一杯咖啡，加了兩塊糖和一匙鮮奶油?？偨?jīng)理很奇怪，說：“你怎么知道我的愛好和習慣呢？”我笑了一下說：“上班后，我習慣觀察身邊每一位主管和年長員工的工作流程、愛好與習慣。比如我還知道您到下午3點，要換成安溪的鐵觀音 ”總經(jīng)理笑了，說：“你還真有心??！”

幾個月后的一天，總經(jīng)理的專任秘書突然病倒，而工作必須有人接手，爭這個位置的人很多，沒想到，最終選中的是沒有任何關系的我，真是羨煞了眾人。

擔任總經(jīng)理秘書后，我依然每天提前到達公司。一天，公司請來的咨詢顧問由于臨時改變了行程，很早就來到了公司，此時公司接待人員還沒有上班。我了解這位顧問昨晚為了趕行程，沒有休息好，于是趕緊與總經(jīng)理聯(lián)系，接著按照慣例給他聯(lián)系好了賓館，招待他吃完早餐。后來公司按照咨詢顧問提出的整改意見，對部門人員進行調配，這位顧問向總經(jīng)理建議由我擔任業(yè)務部經(jīng)理。就這樣，我成了公司晉升最快的職員。

【點評】早到10分鐘，收獲大不同

網(wǎng)友世外桃源晉升了，原因在于當別人還在路上，甚至還在睡夢中時，他就已經(jīng)做好了準備，抓住別人沒有看到的機會，取得了別人不能取得的成就！

俗話說：“早起三光，晚起三慌”。上班早到10分鐘與遲到10分鐘表面上看沒有大的區(qū)別，日積月累，相互之間的差距就越來越大。從時間上，每天早到10分鐘，每周五天就是50分鐘，一個月多出3個多小時 10分鐘無意中刻畫出兩種截然不同的追求。上班早到10分鐘的員工，一天工作井然有序、有條不紊，還能處理和應付一些突發(fā)事件，長此以往也就養(yǎng)成了一種敬業(yè)的好習慣。遲到10分鐘的員工，由于處在緊張之中，本來計劃好的事也給打亂了，工作拖拉、辦事效率低，有時甚至會給個人或公司帶來一些不必要的麻煩或損失。

初到一個單位，無論你擁有多么高的學歷和多么豐富的知識，領導一般都不可能馬上重用你。此時，你只有用別人不能做到的實際行動向領導證明你是優(yōu)秀的，是可以重用的。永遠走在別人的前面，不等他人安排或請求，在做好自己分內(nèi)工作的同時，主動去做一些分外的事情，而且全心全意地做好。只有這樣，領導才會在你一天天的努力中發(fā)現(xiàn)你、認同你和器重你。那些辦事消極拖拉，領導交待的任務催了幾次才完成的員工，永遠也無法進入優(yōu)秀員工的行列?！霸绲?0分鐘”實質上是一名員工的工作態(tài)度和職業(yè)習慣的寫照。

海爾集團CEO張瑞敏在很多場合都說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！泵刻煸绲?0分鐘，并不難做到，可是卻沒有幾個人把這件簡單的事情做到極致。

開工從清潔開始

小事成就大事，細節(jié)成就完美。

美國惠普公司創(chuàng)始人戴維·帕卡德

人事部羅經(jīng)理：朱小